--- title: "Aday çırak nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aday-cirak" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Aday çırak **Kısaca:** İlköğretim okulunu bitirmiş olup, çıraklık dönemine kadar bir mesleğe hazırlık amacıyla işyerinde eğitilen kişidir. (3308 s. K. m.11) ## Kanunda nerede geçiyor ### Mesleki Eğitim Kanunu - Mesleki Eğitim Kanunu m.3 – Tanımlar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-3#f1-b): Çıraklık başlama yaşını doldurmamış ve çıraklık döneminden önce işyeri ortamı tanıtılan, sanat ve mesleğinin ön bilgileri verilen kişidir. Çıraklık dönemine geçişten önceki hazırlık aşamasını ifade eder. - Mesleki Eğitim Kanunu m.9 – Aday çırak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-9#f1): Bir mesleğe hazırlık amacıyla, çıraklık dönemine kadar işyerinde eğitilen ilköğretim mezunu kişidir. Çıraklık dönemine girmemiş olması, aday çırağı çıraktan ayırır. - Mesleki Eğitim Kanunu m.11 – Aday çırak ve çırakların statüleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-11#f1): İlköğretim okulunu bitirmiş olup, çıraklık dönemine kadar bir mesleğe hazırlık amacıyla işyerinde eğitilen kişidir. Madde, aday çıraklığı çıraklıktan ayrı bir statü olarak anar ve her ikisine aynı hukuki sonucu bağlar. - Mesleki Eğitim Kanunu m.12 – Eğitim ve çalışma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-12#f1): İlköğretim okulunu bitirmiş olup bir mesleğe hazırlık amacıyla çıraklık dönemine kadar işyerinde eğitilen kişidir. Madde bu kişiyi de eğitim yükümlülüğü kapsamında anar. - Mesleki Eğitim Kanunu m.13 – Sözleşme yapılması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-13): Çıraklık sözleşmesi yapılmadan önce işyerinde çalıştırılan ve maddede çıraklık sözleşmesi yapılması gereken kişidir. Madde, aday çırağın işyeri sahibiyle sözleşme yapma yükümlülüğünü de kapsar. - Mesleki Eğitim Kanunu m.14 – Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-14): İlköğretim okulunu bitirmiş olup çıraklık dönemine kadar işyerinde bir mesleğe hazırlık amacıyla eğitilen kişidir. Maddede aday çıraklıktan çıraklığa geçenlerin deneme dönemini yapmış sayılacağı belirtilmiştir. - Mesleki Eğitim Kanunu m.25 – Ücret ve Sosyal Güvenlik (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-25#f1): Çıraklık eğitimine henüz başlamış, çırak sözleşmesi ile işletmede eğitim gören kişidir. Maddenin ücret ve sigorta hükümleri bu kişiler bakımından da uygulanır. - Mesleki Eğitim Kanunu m.26 – İzin (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-26#f1): Mesleki eğitime henüz başlamamış ancak eğitim sözleşmesi ile işletmeye bağlanmış kişiyi ifade eder. Maddenin ücretli izin hükmü bu kişiler için de geçerlidir. ## Karıştırılan kavramlar - **Aday çırak / Çırak** (3308 s. K. m.3): Aday çırak, çıraklık başlama yaşını doldurmamış ve çıraklık dönemi öncesinde işyeri ortamı tanıtılan kişidir. Çırak, çıraklık sözleşmesi esaslarına göre meslek eğitimi alan kişidir. Hazırlık aşaması ile çıraklık dönemi tanımsal olarak ayrıdır; ikisinin hukuki ilişkisi ayrı maddelerde düzenlenmiştir. - **Aday çırak ve çırak / işçi** (3308 s. K. m.11): Aday çırak ve çırak, çıraklık sözleşmesi esaslarına göre öğrenci statüsünde eğitim gören kişilerdir. İşçi, iş sözleşmesine dayanarak ücret karşılığında çalışan kişidir. Madde gereği aday çırak ve çırak, öğrencilik haklarından yararlanır ve işyeri işçi sayısına dahil edilmez. Bu sonuçlar işçi için geçerli değildir. - **Öğrenci / Aday çırak ve çırak** (3308 s. K. m.25): Öğrenci için alt sınır asgari ücretin net tutarı üzerinden hesaplanır. Aday çırak ve çırak için alt sınır yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzudur. Ölçüt farklıdır; öğrenci için net asgari ücret, aday çırak ve çırak için yaşa uygun asgari ücret esas alınır. ## Örnek kararlar - 2017/33 E., 2019/20 K., 10.04.2019 — ilgili: 3308 s. K. m.11 - 1997/62 E., 1998/52 K., 16.09.1998 — ilgili: 3308 s. K. m.9 - Hukuk Genel Kurulu, 2021/89 E., 2022/1528 K., 17.11.2022 — ilgili: 3308 s. K. m.13 ## İlgili terimler [Çırak](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cirak) · [Tamamlayıcı Eğitim](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tamamlayici-egitim) · [Usta öğretici](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/usta-ogretici) · [Eğitim Birimi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/egitim-birimi) · [Kalfa](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kalfa) · [Teorik eğitim](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/teorik-egitim) · [İşletme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isletme) · [Ücretsiz izin](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ucretsiz-izin) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.