---
title: "Aday nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aday"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Aday

**Kısaca:** Avukatlık stajına kabul edilmesini isteyen kişidir. (Av. K. m.18)

## Kanuni tanım

- **6114 s. K. m.2/1-a** (Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun): Başkanlıkça yapılan sınav, ölçme, değerlendirme ve yerleştirmelere hak kazanmak amacıyla başvuran kişiyi — https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6114-sayili-olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-hizmetleri-hakkinda-kanun/madde-2#f1-a

## Kanunda nerede geçiyor

### Avukatlık Kanunu
- Av. K. m.18 – İstemin ilanı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1136-sayili-avukatlik-kanunu/madde-18): Avukatlık stajına kabul edilmesini isteyen kişidir. Maddede adayın istemi, ilanın konusu olan başvuru sahibi olarak geçer.

## Karıştırılan kavramlar

- **Temsilcinin kendi mensubu / dışarıdan aday** (233 s. K. m.28): Teşebbüsün veya bağlı ortaklığın kendi mensupları arasından seçilen temsilci, öncelikli seçim kategorisindedir. İmkân bulunmadığında iştirakin bulunduğu yere en yakın birim içinden veya yönetim kurulunun gösterdiği dış adaylar arasından seçilen temsilci, ikinci sıradadır. Önce kendi mensupları aranır; bu mümkün değilse diğer kaynaklardan seçim yapılabilir. Maddenin ifadesi 'imkân dahilinde' olduğu için bu sıralama mutlak değildir.
- **Kazanmış ancak atanamamış aday / Sınava henüz girmemiş kişi** (DMK m.52): İkinci fıkra kapsamında atanabilecek kişi, sınavı kazanmış ancak kadro yetersizliği nedeniyle ataması yapılamamış adaydır. Sınava girmemiş ya da sınavda başarısız olmuş kişiler bu fıkra kapsamında değildir. Bu nitelikte olmayan kişiler ikinci fıkra yoluyla atanamaz.
- **Aday memur / asli memur** (DMK m.54): Aday memur, atama işlemiyle girdiği adaylık statüsünde denenen ve yetiştirilen kişidir. Asli memur, adaylık süresinde eğitimde başarılı olan ve disiplin amirinin teklifi ile atamaya yetkili amirin onayıyla asli memurluğa atanan kişidir. Asli memurluk statüsü adaylık süresi bitmeden kazanılamaz; asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez (m.58).
- **Asıl aday listesi / yedek aday listesi** (DMK ek m.41): Başarı puanı en yüksek olandan başlanarak uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl aday ilan edilir. Yedek aday listesi, yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla belirlenen sayıda ve kadro sayısının yarısını geçmemek üzere komisyonca oluşturulur. Yedek adaylar yalnızca kadro sayısının yarısını geçmemek üzere belirlenebilir; asıl adayların yerini doğrudan almaz, kadro sayısı dışındaki sınırlı bir yedek havuzu oluşturur.
- **Dış kaynaktan alınan aday / muvazzaf veya sözleşmeli subay kaynağından alınan aday** (926 s. K. m.46): Dış kaynaktan alınan aday sınavda başarılı olursa Milli Savunma Üniversitesindeki temel askerlik eğitimini de başarıyla tamamlamalıdır. Muvazzaf veya sözleşmeli subay olarak nasbedilmiş hukuk fakültesi mezunu üsteğmen ila binbaşılar, sınav sonucunda sınıf değişikliğine tabi tutulabilir. Dış kaynaktan başarılı olup temel askerlik eğitiminde başarısız olanlar subaylığa nasbedilmez; başarısız olan subay kaynağındakiler ise eski sınıflarına iade edilir.
- **Vatandaşlık şartı / yabancı uyruklu aday** (Av. K. m.3): Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan aday, a bendindeki şartı taşır. Yabancı uyruklu kişi, bu bentteki şart bakımından avukatlığa kabul edilemez. Vatandaşlık şartı eksik olan kişi, diğer şartları taşısa bile levhaya yazılamaz.

## İlgili konular

- Staj (Avukatlık Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/avukatlik-hukuku/staj

## İlgili terimler

[İlan](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ilan)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.