---
title: "Ara dinlenmesi nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ara-dinlenmesi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Ara dinlenmesi

**Kısaca:** Günlük çalışma süresi içinde işçinin zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak, yemek yemek ve dinlenmek için kendisine verilen süredir. Çalışma süresinden sayılmaz ve bu süre için kanunda ücret öngörülmemiştir. (İş K. m.68)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.68 – Ara dinlenmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-68#f2): Günlük çalışma süresi içinde işçinin zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak, yemek yemek ve dinlenmek için kendisine verilen süredir. Çalışma süresinden sayılmaz ve bu süre için kanunda ücret öngörülmemiştir.
- İş K. m.104 – İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-104): m.68'de düzenlenen, işçinin iş süresi içinde çalışmadan dinlendiği zaman dilimidir. Bu dinlenmeyi bu maddeye göre uygulamamak, madde kapsamında bir aykırılık sayılır.

### Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
- Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.104 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6111-sayili-bazi-alacaklarin-yeniden-yapilandirilmasi-ile-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik/madde-104): İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenen, çalışma süresi içinde işçinin çalışmadığı dinlenme aralığıdır. Ara dinlenmesi iş süresi sayılmaz.

## Karıştırılan kavramlar

- **Ara dinlenmesi / çalışma süresi** (İş K. m.68): Ara dinlenmesi işçinin serbest kullanabileceği bir süredir ve çalışma süresinden sayılmaz. Çalışma süresi, işçinin işverenin emrinde ve iş görmeye hazır olarak bulunduğu süredir. Ara dinlenmesinde işçi çalıştırılmamışsa bu süre çalışma süresine eklenmez; ancak dinlenme süresinde fiilen çalıştırılan işçi için bu süre çalışma sayılır.
- **Ara dinlenmesi / vardiya düzeni** (İş K. m.104): m.68'deki ara dinlenmesini bu maddeye göre uygulamamak, işçinin dinlenme hakkına ilişkindir. Gece ve gündüz postalarını değiştirmemek, vardiya düzeninin işverence kurulmasına ilişkindir. Her ikisi de aynı fıkrada sayılmış olup aynı cezaya bağlıdır.
- **Dinlenme saatleri / ara dinlenmesi süresi** (İş K. m.67): Bu madde dinlenme saatlerinin işçilere duyurulmasını düzenler. Ara dinlenmesinin süresi ve verilme koşulları m.68'de düzenlenmiştir. Bu maddeye göre dinlenme saatlerinin duyurulması zorunludur, ancak dinlenmenin uzunluğu bu maddeden çıkmaz.

## İlgili konular

- İdari ceza hükümleri (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/idari-ceza-hukumleri
- İşin düzenlenmesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/isin-duzenlenmesi

## Örnek kararlar

- Hukuk Genel Kurulu, 2015/3399 E., 2017/772 K., 19.04.2017 — ilgili: İş K. m.68
- Hukuk Genel Kurulu, 2015/3398 E., 2017/771 K., 19.04.2017 — ilgili: İş K. m.68
- Hukuk Genel Kurulu, 2015/3397 E., 2017/770 K., 19.04.2017 — ilgili: İş K. m.68

## İlgili terimler

[İdari para cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/idari-para-cezasi) · [Gece çalışması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gece-calismasi) · [Telafi çalışması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/telafi-calismasi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.