---
title: "Askıya alınma nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/askiya-alinma"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Askıya alınma

**Kısaca:** Askıya alınma, 4 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- TBK m.432: Hizmet sözleşmesinin taraflardan birinin ya da ikisinin borçlarının geçici olarak işlemesini durduran bir hâlidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-432)
- 6356 s. K. m.19 · sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması: Üyenin silah altına alınması hâlinde üyelik ilişkisinin bu süre boyunca durmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-19)
- 4447 s. K. m.51 · işsizlik ödeneğine hak kazanmanın şartları: Hizmet akdinin grev, lokavt veya kanundan doğan ödevler nedeniyle başvuru sırasında askıda olmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/madde-51)

## Kanunda nerede geçiyor

### Türk Borçlar Kanunu
- TBK m.432 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-432): Hizmet sözleşmesinin taraflardan birinin ya da ikisinin borçlarının geçici olarak işlemesini durduran bir hâlidir. Bu hâlde bildirim süreleri işlemez; yani süre hesabı durur.

### İşsizlik Sigortası Kanunu
- İşsizlik Sigortası Kanunu m.51 – İşsizlik ödeneğine hak kazanmanın şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/madde-51#f2): Hizmet akdinin grev, lokavt veya kanundan doğan ödevler nedeniyle başvuru sırasında askıda olmasıdır. Askıda olan akit, işsizlik ödeneği hakkını doğurmaz.

### Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
- Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu m.16 – Üyeliğin sona ermesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4688-sayili-kamu-gorevlileri-sendikalari-ve-toplu-sozlesme-kanunu/madde-16#f6): Üyeliğin varlığını sürdürdüğü, ancak hak ve borçlarının belirli bir süre donduğu haldir. Maddede askıya alınma, 2821 sayılı Kanun'un 24. maddesi uyarınca belirlenen hallerde uygulanır.

### Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.19 – Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-19): Üyenin silah altına alınması hâlinde üyelik ilişkisinin bu süre boyunca durmasıdır. Üyelik sona ermez, yalnızca askıda kalır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Kamu görevinden ayrılma / Askıya alınma** (4688 s. K. m.16): Kamu görevinden ayrılan kişinin üyelik ve görevleri kendiliğinden sona erer. Askıya alınmada üyelik varlığını sürdürür, yalnızca hak ve borçları durur ve bu hal 2821 sayılı Kanun m.24 kapsamında değerlendirilir. Ayrılan kişide üyelik sona erer; askıya alınan kişide üyelik korunur ve devam ettirilir.

## İlgili konular

- Belirsiz süreli sözleşmede (Borçlar Hukuku Özel Hükümler): https://www.hukuksalegitim.com/konu/borclar-hukuku-ozel-hukumler/belirsiz-sureli-sozlesmede
- Üyelik (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/uyelik

## İlgili terimler

[Üyelikten çekilme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uyelikten-cekilme) · [Çıkarılma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cikarilma) · [Hizmet süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hizmet-suresi) · [Çekilme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cekilme) · [Fesih bildirim süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/fesih-bildirim-suresi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.