--- title: "Aylık ücret nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aylik-ucret" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Aylık ücret **Kısaca:** Aylık ücret, 4 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - İş K. m.49 · ücret şekillerine göre tatil ücreti: Ay esasına göre kararlaştırılan ücrettir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-49) - 5362 s. K. m.56 · aylık ücretler ve huzur hakları: Belirli organ görevlerinde süreklilik gösteren ve ay esasına göre ödenen ücrettir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5362-sayili-esnaf-ve-sanatkarlar-meslek-kuruluslari-kanunu/madde-56) - 5953 s. K. m.18 · ölüm tazminatı: Tazminat hesabında esas alınan, gazetecinin ölüm anındaki aylık ücretidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5953-sayili-basin-mesleginde-calisanlarla-calistiranlar-arasindaki-munasebetlerin-tanzimi/madde-18) ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Kanunu - İş K. m.35 – Ücretin saklı kısmı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-35): İşçiye bir iş karşılığında sağlanan ve para ile ödenen temel tutar. - İş K. m.49 – Ücret şekillerine göre tatil ücreti (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-49#f4): Ay esasına göre kararlaştırılan ücrettir. Hasta, izinli veya mazeretli olsa bile aylığı tam ödenen işçilerde tatil günü ücreti ayrı bir hesapla değil, aylığın içinde kabul edilir. ### Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu - Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu m.56 – Aylık ücretler ve huzur hakları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5362-sayili-esnaf-ve-sanatkarlar-meslek-kuruluslari-kanunu/madde-56#f1): Belirli organ görevlerinde süreklilik gösteren ve ay esasına göre ödenen ücrettir. Başkan, başkan vekili, denetim kurulu ve disiplin kurulu üyeleri için madde ayrı oranlar öngörür. ### Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun - Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun m.18 – Ölüm tazminatı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5953-sayili-basin-mesleginde-calisanlarla-calistiranlar-arasindaki-munasebetlerin-tanzimi/madde-18#f1): Tazminat hesabında esas alınan, gazetecinin ölüm anındaki aylık ücretidir. Tazminatın alt sınırı bu ücretin üç katı olarak belirlenmiştir. ### Çavuş ve Uzman Çavuş Kanunu - Çavuş ve Uzman Çavuş Kanunu m.8 – Uzman çavuşların aylık ücretleri ve bununla ilgili diğer hususlar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6320-sayili-cavus-ve-uzman-cavus-kanunu/madde-8): Uzman çavuşa her ay ödenen, madde ekindeki cetvelde lira olarak gösterilen tutardır. Maddede gösterilen tutarlar, kanun metnindeki tutarlardır. ## Karıştırılan kavramlar - **Aylık ücret alan üye / aylık ücret almayan yönetim kurulu üyesi** (5362 s. K. m.56): Başkan, başkan vekili, denetim kurulu ve disiplin kurulu üyesi gibi aylık ücret alanlara sabit aylık ücret ödenir. Aylık ücret almayan yönetim kurulu üyesi her toplantıya katıldığında huzur hakkı alır. Aylık ücret alan kişiye aynı dönemde huzur hakkı ödenemez; aylık ücret almayan üyeye ise toplantı başına 1/5 oranında huzur hakkı ödenir. - **Aylık ücret ödenen izin / ücretsiz izin** (3160 s. K. m.14): Uçuş görevi sırasındaki kaza veya sağlık sebebiyle hastalık izni alan personele, izin süresince bir yıl boyunca sözleşmedeki aylık ücret ödenir. Bu nedenlerin dışındaki izinlerde madde bir ücret ödenmesini öngörmez. Yalnız belirtilen sebeple izin alınmışsa bir yıllık ücret ve uçuş mecburiyetinin aranmaması hükmü uygulanır. - **Aylık ücret / gelir vergisi istisnası** (4054 s. K. m.37): Aylık ücret, üst sınır ve tespit usulüyle belirlenen parasal tutardır. Gelir vergisi istisnası, en yüksek devlet memuruna ödenen ve vergi dışı kalan kalemlere bağlıdır. Ücret tutarının belirlenmesi ile vergi istisnasının uygulanması ayrı hukuki işlemlerdir; istisna yalnız vergiden muaf kalemler için geçerlidir. - **Altı aylık ücret muafiyeti / sonrası dönem** (4539 s. K. m.3): Afet tarihinden itibaren ilk altı ay içinde, (e) bendi kapsamındaki ücretler alınmaz. Altı ay geçtikten sonra aynı ücretler genel hükümlere göre alınır. Muafiyet süresinin bitiminden sonra ücret ödenmesi gerekir. - **Aylık ücret / Aile üyeleri için takdir edilen miktar** (İş Mah. K. m.35): Aylık ücretin dörtte birine kadar olan kısım, haczedilemez ve devredilemez korumanın kapsamındadır. İşçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için hâkimce takdir edilen miktar, bu korumanın hesabına dahil edilmez. Hâkimin takdir ettiği miktar dörtte birlik sınırın dışında kalır ve bu miktar üzerinden haciz yapılabilir. ## İlgili konular - Olağanüstü hallerde fazla çalışma (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/olaganustu-hallerde-fazla-calisma - Ücret ve ücretin ödenmesi, ücretin gününde ödenmemesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/ucret-ve-ucretin-odenmesi-ucretin-gununde-odenmemesi ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2023/977 E., 2024/364 K., 03.07.2024 — ilgili: İş K. m.49 - 10. Hukuk Dairesi, 2024/7106 E., 2024/11430 K., 21.11.2024 — ilgili: İş K. m.49 - 9. Hukuk Dairesi, 2020/1029 E., 2020/6255 K., 24.06.2020 — ilgili: 5953 s. K. m.18 ## İlgili terimler [Ölüm tazminatı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/olum-tazminati) · [Uzman Çavuş](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uzman-cavus) · [Devir ve temlik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/devir-ve-temlik) · [Asgari ücret](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/asgari-ucret) · [Hak sahipleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hak-sahipleri) · [Huzur hakkı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/huzur-hakki) · [İştirâk](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/istir-k) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.