---
title: "Aylıksız izinli sayılma nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ayliksiz-izinli-sayilma"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Aylıksız izinli sayılma

**Kısaca:** Aylıksız izinli sayılma, 4 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- 663 s. K. m.42 · atama, personelin niteliği ve mali haklar: Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışanların sözleşmeli statüye geçişi halinde kurumlarından aylıksız izinli sayılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/663-sayili-saglik-alaninda-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname/madde-42)
- 388 s. K. m.6 · personel: Kurumundan kendi isteği dışında, ilgilinin memuriyet statüsünün korunarak aylık almadan ayrılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/388-sayili-guneydogu-anadolu-projesi-bolge-kalkinma-idaresi-teskilatinin-kurulus-ve-gorevleri/madde-6)
- 2802 s. K. m.41 · terhis edilenlerin görevlerine dönmesi: Askerlik süresince hakim ya da savcının aylık alamadığı, buna karşılık görev yerinin saklı kaldığı durumdur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/madde-41)

## Kanunda nerede geçiyor

### Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
- Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.42 – Atama, personelin niteliği ve mali haklar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/663-sayili-saglik-alaninda-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname/madde-42): Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışanların sözleşmeli statüye geçişi halinde kurumlarından aylıksız izinli sayılmasıdır. Bu durumda önceki kadro unvanına göre sosyal güvenlik ve emeklilik hesaplarında süreler dikkate alınır.
- Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.51 – Yurt dışı sağlık hizmet birimleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/663-sayili-saglik-alaninda-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname/madde-51): Üçüncü ve dördüncü fıkrada görevlendirilen personelin çalıştığı süre boyunca aylıksız izinli sayılmasıdır. Bu durumda personel kadrosu ve memuriyet ilişkisi korunur, ancak aylık ödenmez.

### Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Teşkilatının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
- Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Teşkilatının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.6 – Personel (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/388-sayili-guneydogu-anadolu-projesi-bolge-kalkinma-idaresi-teskilatinin-kurulus-ve-gorevleri/madde-6): Kurumundan kendi isteği dışında, ilgilinin memuriyet statüsünün korunarak aylık almadan ayrılmasıdır. Bu personel izinli olduğu süre boyunca özlük haklarını korur ve bu süreler terfi ile emeklilikte hesaba katılır.

### Hakimler ve Savcılar Kanunu
- Hakimler ve Savcılar Kanunu m.41 – Terhis edilenlerin görevlerine dönmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/madde-41): Askerlik süresince hakim ya da savcının aylık alamadığı, buna karşılık görev yerinin saklı kaldığı durumdur. Kişi görevden ayrılmış olmaz, statüsü izin hâlinde korunur.

### Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun
- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun m.4 – Başkan, Başkan yardımcıları ve Yönetim Kurulu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6114-sayili-olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-hizmetleri-hakkinda-kanun/madde-4): 657 sayılı Kanuna tabi olup Başkan yardımcılığına atananların, görev süresince kurumlarından aylık almadan izinli kabul edilmesidir. Bu izin ücretsiz izinden farklı olarak aylık ödenmemesi anlamına gelen bir statüdür ve madde metninde yalnız 657 sayılı Kanuna tabi Başkan yardımcıları için öngörülmüştür.

## Karıştırılan kavramlar

- **Aylıksız izin / Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız izinli sayılma (G)** (DMK m.108): Aylıksız izin, memurun isteği üzerine ve belirli koşulların varlığına bağlı olarak verilir. G fıkrası, muvazzaf askerliğe ayrılan memurları istek aranmaksızın askerlik süresince aylıksız izinli sayar. G hâlinde izin kararı idarenin verdiği bir izin değil, kanunun doğrudan bağladığı bir durumdur; görev yeri saklı kalır.

## İlgili terimler

[Sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-personel) · [Muvazzaf askerlik hizmeti](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/muvazzaf-askerlik-hizmeti) · [Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesi-ve-derece-yukselmesi) · [Yurt dışı aylığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yurt-disi-ayligi) · [Sayılı cetvel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sayili-cetvel) · [Özlük hakları](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozluk-haklari) · [Geçici görevlendirme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-gorevlendirme)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.