---
title: "Başarı ücreti nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/basari-ucreti"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Başarı ücreti

**Kısaca:** Değerleme sonucuna göre, düzeye bağlı yüzdeyle hesaplanan ek ödemedir. Oranı A için yüzde sekiz, B için yüzde dört, C için yüzde ikidir. (399 s. K. m.27)

## Kanunda nerede geçiyor

### Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.27 – Başarı Ücreti (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/399-sayili-kamu-iktisadi-tesebbusleri-personel-rejiminin-duzenlenmesi-ve-233-sayili-kanun/madde-27#f1): Değerleme sonucuna göre, düzeye bağlı yüzdeyle hesaplanan ek ödemedir. Oranı A için yüzde sekiz, B için yüzde dört, C için yüzde ikidir.
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.43 – Sicil ve Başarı Değerlemesi Sonucunda Yapılacak İşlem (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/399-sayili-kamu-iktisadi-tesebbusleri-personel-rejiminin-duzenlenmesi-ve-233-sayili-kanun/madde-43#f2): Bulunulan görevin temel ücretine, değerleme düzeyine göre belirlenen oranda eklenen ücret kalemidir. Oranlar (C) için yüzde iki, (B) için yüzde dört, (A) için yüzde sekiz olarak maddede belirtilmiştir.

## Örnek kararlar

- 12. Daire, 2022/5982 E., 2025/4343 K., 14.10.2025 — ilgili: 399 s. K. m.43, 399 s. K. m.27
- 12. Daire, 2022/4342 E., 2025/4345 K., 14.10.2025 — ilgili: 399 s. K. m.27
- 12. Daire, 2022/3067 E., 2025/4344 K., 14.10.2025 — ilgili: 399 s. K. m.27

## İlgili terimler

[Temel ücret](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/temel-ucret) · [Sözleşmenin yenilenmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmenin-yenilenmesi) · [Sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-personel)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.