---
title: "Belirli Süreli İş Sözleşmesi nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/belirli-sureli-is-sozlesmesi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Belirli Süreli İş Sözleşmesi

**Kısaca:** Süresi önceden belli olan ya da belirli bir işin tamamlanması, belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşula bağlanan iş sözleşmesidir. (İş K. m.9)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.9 – Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-9)
- İş K. m.11 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-11#f1): Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak, yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesidir. Yalnızca tarafların süre kararlaştırması yeterli değildir, objektif koşulun varlığı gerekir.
- İş K. m.12 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-12#f1): İş ilişkisinin işin doğasından kaynaklanan süreli işlerde, belirli bir işin bitmesi ya da belirli bir durumun gerçekleşmesi gibi nesnel nedenlere dayanarak yapıldığı sözleşmedir (m.11).

### Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığına İlişkin Bazı Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığına İlişkin Bazı Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun m.12 – Personelin istihdamı ve nitelikleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6569-sayili-turkiye-saglik-enstituleri-baskanligina-iliskin-bazi-duzenlemeler-ile-bazi-kanun-ve/madde-12#f4): Enstitülerde Ar-Ge projesinin gerektirdiği niteliklere sahip kişilerin, proje süresiyle sınırlı olarak çalıştırılmasını sağlayan sözleşme türüdür. Süre, projenin süresini aşamaz.

## Karıştırılan kavramlar

- **Belirsiz süreli / belirli süreli iş sözleşmesi** (İş K. m.11): Belirsiz süreli sözleşmede iş ilişkisi bir süreye bağlanmaz ve bu kanunda genel kural olarak kabul edilir. Belirli süreli sözleşmede süre, objektif bir koşula bağlanarak kurulur ve yazılı şekilde yapılır. Objektif koşul ve yazılılık aranmadan süre konulmuş sözleşme belirsiz süreli sayılır.
- **Ar-Ge belirli süreli istihdam / genel belirli süreli iş sözleşmesi** (6569 s. K. m.12): Bu maddedeki istihdam, yalnızca Ar-Ge projesinin niteliklerine ve proje süresine bağlıdır. Genel İş Kanunu ve 4857 sayılı Kanun'daki belirli süreli iş sözleşmesi, objektif neden aranarak kurulur. Ar-Ge kapsamındaki sözleşme süresi proje süresiyle sınırlıdır; proje dışı süreye uzatılması bu maddeye dayanamaz.
- **Süreksiz iş / belirli süreli iş sözleşmesi** (İş K. m.10): Süreksiz iş ayrımı işin niteliğine dayanır. Belirli süreli iş sözleşmesi, süre ya da objektif koşula bağlılığa dayanır (m.11). Bir sözleşme hem süreksiz hem belirli süreli olabilir; iki ayrım birbirinden bağımsız değerlendirilir.

## İlgili konular

- Tanım ve şekil, türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/tanim-ve-sekil-turu-ve-calisma-bicimlerini-belirleme-serbestisi

## Örnek kararlar

- 2018/123 E., 2022/138 K., 09.11.2022 — ilgili: 6569 s. K. m.12
- Hukuk Genel Kurulu, 2024/429 E., 2025/3 K., 05.02.2025 — ilgili: İş K. m.11
- Hukuk Genel Kurulu, 2023/197 E., 2023/1038 K., 01.11.2023 — ilgili: İş K. m.11

## İlgili terimler

[Belirsiz süreli iş sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi) · [Emsal işçi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/emsal-isci) · [Mecburi hizmet yükümlülüğü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mecburi-hizmet-yukumlulugu) · [Kıdem](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kidem) · [Devir](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/devir)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.