--- title: "Bildirim süresi nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bildirim-suresi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Bildirim süresi Diğer yazımlar: Bildirim süreleri **Kısaca:** Bildirim süresi, 7 kanunda 13 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TMK m.906 · yükten kurtarma: Malikin veya alacaklının dönem sonundan önce karşı tarafa yapması gereken bildirimin zamanını gösteren süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-906) - İş K. m.27 · yeni iş arama izni: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona erdirilmesinde feshi bildirenin karşı tarafa tanıdığı önel süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-27) - TTK m.1413 · fesih ve cayma a) Olağanüstü durumlarda fesih: Sigortacının feshini sözleşmenin derhal değil, belirli bir süre sonra sona ermesini sağlayan süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-1413) ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Kanunu - İş K. m.17 – Süreli fesih (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-17#f5): Fesih bildiriminden sonra sözleşmenin fesih sonucunun doğmasına kadar geçen süredir. Maddede iki hafta, dört hafta, altı hafta ve sekiz hafta olarak kademelendirilmiştir; bu süreler asgaridir. - İş K. m.25 – İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-25#f1): Belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirimli feshinde uyulması gereken, işçinin işyerindeki çalışma süresine göre değişen süredir. Sağlık sebeplerinde bu sürenin aşılıp aşılmadığı, bildirimsiz feshin doğup doğmadığını belirler. - İş K. m.27 – Yeni iş arama izni (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-27#f1): Belirsiz süreli iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona erdirilmesinde feshi bildirenin karşı tarafa tanıdığı önel süredir. İş arama izni yalnız bu süre içinde verilir. Haklı nedenle derhal feshte bildirim süresi işlemez ve izin söz konusu olmaz. - İş K. m.59 – Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-59#f2): İşverenin feshinde 17. maddeye göre işçiye tanınması gereken önel süresidir. Bu süre, iş arama izinleri ile birlikte yıllık izinle aynı zaman dilimine denk getirilemez. ### Türk Medeni Kanunu - TMK m.621 – II. İlân yoluyla çağrı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-621#f3): Alacak ve borçların mahkemeye bildirilmesi için tanınan süredir. Madde bu sürenin ikinci ilândan başlayarak en az bir ay olmasını şart koşar. - TMK m.906 – IV. Yükten kurtarma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-906#f1): Malikin veya alacaklının dönem sonundan önce karşı tarafa yapması gereken bildirimin zamanını gösteren süredir. Sözleşmeyle daha uzun kararlaştırılabilir, ancak bu fıkra kapsamında sözleşme bu süreyi kısaltamaz hâle gelir. ### Türk Ticaret Kanunu - TTK m.1413 – 8. Fesih ve cayma a) Olağanüstü durumlarda fesih (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-1413#f2): Sigortacının feshini sözleşmenin derhal değil, belirli bir süre sonra sona ermesini sağlayan süredir. İkinci fıkrada bir aylık bildirim süresi öngörülmüştür. - TTK m.1505 – XVI - Lehtarın sigorta ettirenin yerine geçmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-1505): Lehtarın, eşin veya çocukların haczi öğrendikleri ya da iflasın açıldığı tarihten itibaren bir ay içinde sigortacıya bildirimde bulunması gereken süredir. Süre geçerse katılma hakkı düşer. ### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun - İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.17 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-17): Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinin, bildirimin karşı tarafa yapılmasından itibaren hukuken sonuç doğurmasını sağlayan, işte geçirilen süreye bağlı bekleme dönemidir. Madde metnindeki süreler asgari sınır olup sözleşmeyle artırılabilir. - İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.26 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-26): İş sözleşmesinin bildirimle sona erdirilmesinde feshin karşı tarafa bildirilmesi ile sözleşmenin sona ermesi arasında geçmesi gereken süredir. Bu maddenin kendisi bildirim sürelerinin uzunluğunu belirlemez; yalnızca bu süreler içindeki iş arama iznini düzenler. ### Karayolları Trafik Kanunu - KTK m.94 – Sigorta sözleşmesinin verilmesi ve işletenin değişmesi halinde yapılacak işlemler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2918-sayili-karayollari-trafik-kanunu/madde-94): Devreden kişinin işletenin değiştiğini sigortacıya bildirmesi için madde metninde öngörülen on beş günlük süredir. ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.9 – Sigortalılığın sona ermesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-9): Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimin Kuruma verilmesi için maddede öngörülen süredir. Bu süre, sona erme nedenine ve bildirim yapacak kuruluşa göre değişir. ### Emlak Vergisi Kanunu - Emlak Vergisi Kanunu m.11 – Verginin tarh ve tahakkuku (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1319-sayili-emlak-vergisi-kanunu/madde-11): Vergi değerini tadil eden sebebin yılın son üç ayında gerçekleşmesi halinde bildirimin verilebileceği dönemdir. Madde, bu süreye bağlı olarak tarh zamanını belirler. ## Karıştırılan kavramlar - **Sözleşmedeki bildirim süresi / Kanundaki bildirim süresi** (TMK m.906): Sözleşmede daha uzun bir bildirim süresi kararlaştırılmış olabilir. Kanun, malike bir yıl önceden bildirim yükümlülüğü koyar. Malik sözleşmedeki daha uzun süreye bağlı kalmaz; kanundaki bir yıllık bildirim süresi uygulanır. - **Kötüniyetli fesih / bildirim süresi ihlali** (İş K. m.17): Fesih hakkının kötüye kullanılması durumunda iş güvencesi dışındaki işçi için üç kat tazminat öngörülmüştür. Fesihte bildirim şartına da uyulmamışsa ayrıca bildirim süresine ait ihbar tazminatı da ödenir. Her iki tazminat birlikte talep edilebilir; kötüniyet tazminatı ihbar tazminatının yerini almaz. - **Bildirim süresi ile peşin ücretle fesih** (6552 s. K. m.17): İşveren, bildirim süresini çalıştırarak bekler ve süre sonunda fesih gerçekleşir. İşveren, bildirim süresine ait ücreti peşin öder ve sözleşmeyi hemen sona erdirir. Peşin ödeme yapılırsa işverenin bildirim şartına uymadığı için tazminat ödemesi gerekmez; ancak madde, peşin ödemeli feshin geçerlilik ve dava açma sonuçlarını ayrıca düzenler. - **Bildirim süresi / harç tahsil süresi** (GVK geç. m.37): Bildirim süresi, harcın ödeme süresinin bitiminden itibaren on beş gündür ve mahkeme veya dairenin yapacağı işlemi sınırlar. Vergi dairesinin harcı tahsil etme süresi maddede yazılı değildir; bu husus bildirimden sonraki tahsil sürecine aittir. On beş günlük süre, bildirim yükümlülüğünün süresidir; tahsil süresine dair bir sınır getirmez. - **Bildirim süresi / ödeme süresi (a bendi)** (488 s. K. m.22): Bildirim, ertesi ayın yirminci günü akşamına kadar yapılır. Ödeme, bildirimden sonra, ertesi ayın yirmialtıncı günü akşamına kadar yapılır. İki süre ayrıdır; beyanname verilmiş olsa da ödeme yirmialtıncı günü akşamına kadar yapılmalıdır. - **Bildirim süresi: vaki talep / ikinci fıkra yerleri** (1164 s. K. m.12): Vaki talepler için birinci fıkrada dört aylık karşılanma süresi öngörülmüştür. İkinci fıkradaki yerler için altı aylık bildirim süresi öngörülmüştür; bu süre bir karşılanma süresi değil, bildirim yükümlülüğünün süresidir. İki süre farklı işler; dört ay Ofis'in karşılama süresi, altı ay kurumun bildirim süresidir. ## İlgili konular - Fesih bildirimine itiraz ve usulü (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/fesih-bildirimine-itiraz-ve-usulu - Tanım ve şekil, türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/tanim-ve-sekil-turu-ve-calisma-bicimlerini-belirleme-serbestisi - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri - İpotekli borç senedi ve irat senedi (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/ipotekli-borc-senedi-ve-irat-senedi - Resmî defter tutma (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/resmi-defter-tutma - Amaç, kapsam ve tanımlar, sigortalılara ilişkin hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/amac-kapsam-ve-tanimlar-sigortalilara-iliskin-hukumler ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2023/87 E., 2023/1224 K., 13.12.2023 — ilgili: İş K. m.25 - Hukuk Genel Kurulu, 2023/397 E., 2023/1163 K., 29.11.2023 — ilgili: İş K. m.59 - Hukuk Genel Kurulu, 2021/819 E., 2022/1169 K., 27.09.2022 — ilgili: İş K. m.25 ## İlgili terimler [İş arama izni](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/is-arama-izni) · [Süreli fesih](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sureli-fesih) · [Eş ve çocuk](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/es-ve-cocuk) · [Mirasbırakanın alacaklısı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mirasbirakanin-alacaklisi) · [Sigortalılığın sona ermesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sigortaliligin-sona-ermesi) · [Yükten kurtarma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yukten-kurtarma) · [Konkordato](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/konkordato) · [Mücavir alan](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mucavir-alan) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.