--- title: "Boşalma nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bosalma" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Boşalma **Kısaca:** Boşalma, 8 kanunda 8 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TMK m.84 · oluşumu: Yönetim kurulu üyeliğinin istifa, ölüm, ehliyet kaybı veya kısıtlanma gibi nedenlerle sona ermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-84) - AYMKYUHK m.11 · üyeliğin boşalması ve sona ermesi: Üyeliğin görev süresinin dolması dışındaki bir nedenle, örneğin istifa veya ölüm ile sona ermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6216-sayili-anayasa-mahkemesinin-kurulusu-ve-yargilama-usulleri-hakkinda-kanun/madde-11) - 2797 s. K. m.32 · yargıtay Cumhuriyet Başsavcısının ve Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekilinin seçimi: Görev süresinin bitmesi ve yaş haddi dışında, ölüm, istifa veya benzeri bir nedenle Başsavcı veya Başsavcıvekilliği görevinin sona ermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2797-sayili-yargitay-kanunu/madde-32) ## Kanunda nerede geçiyor ### Türkiye Cumhuriyeti Anayasası - Anayasa geç. m.1 – GEÇİCİ HÜKÜMLER (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1982-anayasasi/gecici-madde-1#f3): Maddede yalnızca 'herhangi bir surette' ifadesiyle belirtilen, Cumhurbaşkanlığının sona ermesi hâlidir. Maddenin metninde boşalmanın nedenleri sayılmamıştır. ### Türk Medeni Kanunu - TMK m.84 – III. Yönetim kurulu — 1. Oluşumu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-84#f2): Yönetim kurulu üyeliğinin istifa, ölüm, ehliyet kaybı veya kısıtlanma gibi nedenlerle sona ermesidir. Yedek üyelerin getirilmesine rağmen kalan sayı yarı sınırının altına düşüyorsa madde devreye girer. ### Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun - AYMKYUHK m.11 – Üyeliğin boşalması ve sona ermesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6216-sayili-anayasa-mahkemesinin-kurulusu-ve-yargilama-usulleri-hakkinda-kanun/madde-11#f1): Üyeliğin görev süresinin dolması dışındaki bir nedenle, örneğin istifa veya ölüm ile sona ermesidir. Görev süresinin dolmasından farklı olarak bildirim derhal yapılır. ### Yargıtay Kanunu - Yargıtay Kanunu m.32 – Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısının ve Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekilinin seçimi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2797-sayili-yargitay-kanunu/madde-32#f8): Görev süresinin bitmesi ve yaş haddi dışında, ölüm, istifa veya benzeri bir nedenle Başsavcı veya Başsavcıvekilliği görevinin sona ermesidir. Bu hâlde yeni aday belirleme süresi boşalmayı izleyen on beş gündür. ### Bankacılık Kanunu - Bankacılık Kanunu m.85 – Başkan ve üyelerin görev süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5411-sayili-bankacilik-kanunu/madde-85#f1): Kurul başkanlığı veya üyeliğinin herhangi bir sebeple sona ermesi. Madde, boşalmanın nedenini ayırmadan tek bir atama yükümlülüğü öngörür. ### Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun - Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun m.35 – Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6112-sayili-radyo-ve-televizyonlarin-kurulus-ve-yayin-hizmetleri-hakkinda-kanun/madde-35#f5): Üyelik sona ermeden önce her ne sebeple olursa olsun üyeliğin açılmasıdır. Boşalma hâlinde yapılacak seçim, yerine seçilenin görev süresini ilk seçilen üyenin kalan süresi ile sınırlar. ### Sermaye Piyasası Kanunu - Sermaye Piyasası Kanunu m.120 – Kurul Başkan ve üyelerinin görev süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6362-sayili-sermaye-piyasasi-kanunu/madde-120#f1): Başkanlık veya üyeliğin herhangi bir sebeple sona ermesi durumudur. Boşalan görev, birinci fıkra uyarınca belirli bir süre içinde yeniden doldurulmak zorundadır. ### Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu - Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu m.10 – Kurul (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6701-sayili-turkiye-insan-haklari-ve-esitlik-kurumu-kanunu/madde-10#f6): Görev süresi dolmadan herhangi bir sebeple üyelikte oluşan açıklıktır. Bu durumda aynı usulle bir ay içinde yeni üye seçilir ve seçilen üye yerine seçildiği üyenin kalan süresini tamamlar. ## Karıştırılan kavramlar - **Görev süresi bitimi ya da yaş haddi / diğer boşalma** (2797 s. K. m.32): Görev süresinin bitmesi veya yaş haddi nedeniyle emekliliğe bağlı boşalmalarda aday belirleme, bu tarihlerden yirmi gün önce yapılır. Bunların dışındaki nedenlerle boşalmada aday belirleme, boşalmayı izleyen on beş gün içinde yapılır. Süre bitimi öncesi planlı boşalmada yirmi günlük, beklenmedik boşalmada on beş günlük takvim işler. - **Üyelik seçimi / boşalma nedeniyle seçim** (6112 s. K. m.35): Görev süresinin bitimine bağlı olarak yapılan seçim, süre dolmadan iki ay önce yapılır. Üyelikte herhangi bir sebeple boşalma olduğunda yapılan seçim, boşalma tarihinden itibaren bir ay içinde yapılır. Seçim zamanlaması farklıdır; boşalmada tatil hâlinde süre tatilin bitiminden başlar. - **Seçilen üyenin görev süresi / boşalma seçiminde seçilen üye** (6112 s. K. m.35): Görev süresi bitimindeki genel seçimle seçilen üye altı yıllık tam süre için görev yapar. Boşalma nedeniyle seçilen üye, yerine seçildiği üyenin kalan görev süresini tamamlar. Boşalma ile seçilen üyenin süresi, altı yıllık tam süreden kısa olabilir. - **Görev süresinin dolması / görev süresi dışında boşalma** (AYMKYUHK m.11): Görev süresinin dolacağı durumda bildirim, süre dolmadan iki ay önce yapılır. Görev süresi dışında boşalmada bildirim derhal yapılır; tarih beklenmez. Bildirim zamanlaması farklıdır, iki aylık seçim süresi ise her iki durumda da bildirimden itibaren başlar. - **Boşalma / görevden alma** (6362 s. K. m.120): Boşalma, üyeliğin herhangi bir sebeple sona ermesidir. Birinci fıkra bu hâlde yeni atamayı öngörür. Görevden alma, süresi dolmadan kanunda sayılan bir sebeple görevin sona erdirilmesidir. İkinci fıkrada sınırlı olarak düzenlenmiştir. Boşalma hâlinde iki ay içinde atama zorunludur. Görevden almada ise yalnızca sayılan sebepler ve Cumhurbaşkanı onayı aranır. - **Boşalma / görev süresinin dolması** (6701 s. K. m.10): Görev süresi dolmadan oluşan boşalmada bir ay içinde aynı usulle yeni üye seçilir. Görev süresinin dolmasında yeni üye, yerine seçildiği üyenin görev süresinin bitiminden itibaren göreve başlar. Boşalmada seçilen üye kalan süreyi tamamlar; süre dolumunda ise görev, önceki üyenin süresinin bitiminden sonra başlar. ## İlgili konular - Yönetim kurulu ve sona erme (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/yonetim-kurulu-ve-sona-erme ## Örnek kararlar - 2018/117 E., 2023/212 K., 07.12.2023 — ilgili: 6701 s. K. m.10 - 2011/44 E., 2012/99 K., 21.06.2012 — ilgili: 6112 s. K. m.35 - 9. Hukuk Dairesi, 2023/13466 E., 2023/17839 K., 23.11.2023 — ilgili: TMK m.84 ## İlgili terimler [Geçici iş göremezlik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-is-goremezlik) · [Görev süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorev-suresi) · [Kontenjan](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kontenjan) · [Tedbiren görevden uzaklaştırma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tedbiren-gorevden-uzaklastirma) · [Oyların eşitliği](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/oylarin-esitligi) · [Çağrı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cagri) · [Özlük hakları](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozluk-haklari) · [Soruşturma izni](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sorusturma-izni) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.