---
title: "Çağrı Üzerine Çalışma nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cagri-uzerine-calisma"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Çağrı Üzerine Çalışma

**Kısaca:** İşçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulduğunda iş görme ediminin yerine getirileceğinin yazılı sözleşmeyle kararlaştırıldığı, kısmi süreli bir iş sözleşmesi türüdür. Bu türde işveren işçiyi ihtiyaç halinde çağırır, işçinin çalışması işverenin çağrısına bağlıdır. (İş K. m.14)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.14 – Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-14#f1): İşçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulduğunda iş görme ediminin yerine getirileceğinin yazılı sözleşmeyle kararlaştırıldığı, kısmi süreli bir iş sözleşmesi türüdür. Bu türde işveren işçiyi ihtiyaç halinde çağırır, işçinin çalışması işverenin çağrısına bağlıdır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Çağrı üzerine çalışma / Genel kısmi süreli çalışma** (İş K. m.14): Çağrı üzerine çalışmada işçi, işverenin çağrısı üzerine çalışır ve çalışma zamanı büyük ölçüde işverenin ihtiyacına bağlıdır. Genel kısmi süreli çalışmada çalışma süresi ve saatleri sözleşmede sabit biçimde belirlenir. Çağrı üzerine çalışmada yirmi saatlik varsayım, dört günlük çağrı süresi ve çalıştırılmasa da ücret hakkı gibi ek kurallar uygulanır.

## İlgili konular

- Tanım ve şekil, türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/tanim-ve-sekil-turu-ve-calisma-bicimlerini-belirleme-serbestisi

## İlgili terimler

[Emsal işçi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/emsal-isci) · [Kısmi süreli iş sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kismi-sureli-is-sozlesmesi) · [Çağrı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cagri)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.