--- title: "Çağrı nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cagri" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Çağrı **Kısaca:** Çağrı, 6 kanunda 9 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TMK m.84 · oluşumu: Genel kurulun toplantıya davet edilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-84) - CMK m.257 · duruşma ve karar: Hakkı olan kişiye duruşma için yapılan bildirim ve davettir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-257) - TTK m.174 · korunmaya ilişkin hükümler a) Alacaklıların korunması aa) Çağrı: Alacaklıların alacaklarını bildirmeye ve teminat istemeye davet edilmesi işlemidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-174) ## Kanunda nerede geçiyor ### Türk Ticaret Kanunu - TTK m.174 – 5. Korunmaya ilişkin hükümler a) Alacaklıların korunması aa) Çağrı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-174): Alacaklıların alacaklarını bildirmeye ve teminat istemeye davet edilmesi işlemidir. Çağrı, alacaklıya bir hak tanır ancak alacaklıyı bu isteğe katılmaya zorlamaz; istemde bulunmayan alacaklı teminat hakkını kaybeder. - TTK m.414 – III - Çağrının şekli — 1. Genel olarak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-414#f1): Genel kurulu toplantıya davet eden, esas sözleşmede gösterilen şekilde, internet sitesi ve TTSG ilanı ile yapılan resmi davet işlemidir. Çağrının içeriğinde toplantı günü, gündem ve ilanın çıktığı gazeteler yer almalıdır. - TTK m.552 – IV - Halktan para toplamak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-552#f1): Kişileri para vermeye yöneltmek amacıyla yapılan her türlü davranıştır. Çağrının paranın fiilen toplanmış olmasına bağlı olmadığı, gerekçede açıkça belirtilmiştir. ### Ceza Muhakemesi Kanunu - CMK m.122 – Belge veya kâğıtları inceleme yetkisi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-122#f2): Mühürün kaldırılması ve kâğıtların incelenmesi kararı verildiğinde, işlemde hazır bulunmaları için zilyet, temsilci, müdafi veya vekilin davet edilmesidir. Çağrıya uyulmaması halinde işlem çağrı olmaksızın yapılabilir. - CMK m.257 – Duruşma ve karar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-257#f2): Hakkı olan kişiye duruşma için yapılan bildirim ve davettir. Çağrıya uyulması zorunlu değildir; uyulmaması işlemi durdurmaz. ### Türk Medeni Kanunu - TMK m.84 – III. Yönetim kurulu — 1. Oluşumu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-84#f2): Genel kurulun toplantıya davet edilmesidir. Madde bu çağrının bir ay içinde yapılmasını ve yapılmazsa sulh hâkiminin üç üyeyi görevlendirmesini öngörür. ### İş Kanunu - İş K. m.14 – Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-14#f1): İşverenin işçiden iş görme borcunu yerine getirmesini talep ettiği bildirimdir. Kanun, çağrının çalışılacak zamandan en az dört gün önce yapılmasını öngörür; taraflar aksini kararlaştırabilir. ### Avukatlık Kanunu - Av. K. m.145 – Gıyapta duruşma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1136-sayili-avukatlik-kanunu/madde-145#f1): Avukatın ilgili merciye gelmesi için yapılan, davetiyede gösterilen gün ve saati içeren bildirimdir. Madde, çağrıya uymamanın sonucunu bağlar. ### Kat Mülkiyeti Kanunu - KMK m.29 – I - Toplantı zamanı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/634-sayili-kat-mulkiyeti-kanunu/madde-29#f2): Toplantı tarihinden en az on beş gün önce, bütün kat maliklerine imza karşılığı verilen yazılı bildirim ya da taahhütlü mektuptur. Çağrıda toplantı sebebinin de bildirilmesi zorunludur. ## Karıştırılan kavramlar - **Davetiyede ihtar bulunan / bulunmayan çağrı** (Av. K. m.145): Davetiyede gıyabında duruşma yapılacağının yazıldığı çağrı, avukatın gelmemesi hâlinde duruşmanın yapılmasına olanak verir. Davetiyede bu ihtar yazılmamış çağrı ile avukatın gelmemesi, gıyabında duruşma yapılmasına yeterli değildir. İhtarsız davetiyeye dayanılarak gıyabında duruşma yapılması, maddenin şartı yerine gelmediği için usul hatası olur. - **Çağrı üzerine çalışma / Genel kısmi süreli çalışma** (İş K. m.14): Çağrı üzerine çalışmada işçi, işverenin çağrısı üzerine çalışır ve çalışma zamanı büyük ölçüde işverenin ihtiyacına bağlıdır. Genel kısmi süreli çalışmada çalışma süresi ve saatleri sözleşmede sabit biçimde belirlenir. Çağrı üzerine çalışmada yirmi saatlik varsayım, dört günlük çağrı süresi ve çalıştırılmasa da ücret hakkı gibi ek kurallar uygulanır. - **Aksi kararlaştırılmış çağrı süresi / Kanundaki dört gün** (İş K. m.14): Taraflar sözleşmede çağrı süresini değiştirmişse sözleşmedeki süre uygulanır. Sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa çağrının dört gün önce yapılması gerekir. Dört gün kanunun yedek kuralıdır; taraflar sözleşmeyle daha uzun veya kısa süre belirleyebilir. - **Çağrı yapılması gereken kişi / çağrı yapılmayan kişi** (CMK m.257): Müsadere veya iade olunacak değerler üzerinde hakkı olan kişi, duruşmaya çağrılması gereken kişidir. Bu değerler üzerinde hakkı olmayan ilgililer, bu maddenin çağrı zorunluluğu kapsamına girmez. Hakkı olan kişiye çağrı yapılmaması, maddenin öngördüğü duruşma güvencesini eksik bırakır; hakkı olmayan kişiye çağrı yapılması ise zorunlu bir işlem değildir. - **Genel yasak / özel çağrı** (Av. K. m.51): Avukat kendiliğinden, iş sahibinin özel bir daveti olmadan başka bir yerde görüşme yaparsa yasak uygulanır. İş sahibi avukatı özel olarak çağırmışsa, avukat bürosu dışında da görüşme yapabilir. Özel çağrı hâlinde yer yasağı uygulanmaz; çağrının özel olduğunun ispatı önem kazanır. - **Re'sen çağrı / azınlık istemi üzerine çağrı** (Av. K. m.83): Türkiye Barolar Birliği, baro başkanı, yönetim kurulu veya denetleme kurulu, gerekli gördükleri hallerde kendiliğinden çağrı yapabilir. Levhada yazılı avukatların beşte biri, görüşme konularını yazılı olarak belirterek çağrı talep eder. Re'sen çağrıda takdir yetkisi çağrıyı yapan organdadır. Azınlık istemi halinde ise baro başkanının çağrı yapması zorunludur ve on beş günlük süre işlemeye başlar. ## İlgili konular - Disiplin işlem ve cezaları, baroya yazılmadan önceki ve meslekten ayrıldıktan sonraki eylem (Avukatlık Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/avukatlik-hukuku/disiplin-islem-ve-cezalari-baroya-yazilmadan-onceki-ve-meslekten-ayrildiktan - Arama ve elkoyma (Ceza Muhakemesi Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ceza-muhakemesi-hukuku/arama-ve-elkoyma - Uzlaşma ve müsadere (Ceza Muhakemesi Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ceza-muhakemesi-hukuku/uzlasma-ve-musadere - Tanım ve şekil, türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/tanim-ve-sekil-turu-ve-calisma-bicimlerini-belirleme-serbestisi - Yönetim kurulu ve sona erme (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/yonetim-kurulu-ve-sona-erme - Bölünme raporu, korunmaya ilişkin hükümler ve sorumluluk (Ticaret Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ticaret-hukuku/bolunme-raporu-korunmaya-iliskin-hukumler-ve-sorumluluk ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2013/632 E., 2014/394 K., 26.03.2014 — ilgili: KMK m.29 - 5. Hukuk Dairesi, 2024/13582 E., 2025/11036 K., 14.07.2025 — ilgili: KMK m.29 ## İlgili terimler [Çağrı Üzerine Çalışma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cagri-uzerine-calisma) · [Emsal işçi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/emsal-isci) · [Kâğıt](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kagit) · [Adres bildirimi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/adres-bildirimi) · [Kat malikleri kurulu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kat-malikleri-kurulu) · [Kısmi süreli iş sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kismi-sureli-is-sozlesmesi) · [Olağan toplantı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/olagan-toplanti) · [Pay defteri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/pay-defteri) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.