--- title: "Çıkarılma nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cikarilma" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Çıkarılma **Kısaca:** Ortaklardan birinin, şirket ortaklığından mahkeme kararıyla çıkarılmasıdır. Çıkarma, ortağın kendi iradesiyle çıkmasından farklı olarak diğer ortağın istemine dayanır. (TTK m.257) ## Kanunda nerede geçiyor ### Türk Ticaret Kanunu - TTK m.257 – 5. İki kişilik şirkette a) Haklı sebeplerin varlığında (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-257#f1): Ortaklardan birinin, şirket ortaklığından mahkeme kararıyla çıkarılmasıdır. Çıkarma, ortağın kendi iradesiyle çıkmasından farklı olarak diğer ortağın istemine dayanır. - TTK m.259 – II - Hükümler — 1. Tescil (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-259#f1): Ortağın diğer ortakların kararı veya kanunda öngörülen bir sebep üzerine şirketten uzaklaştırılmasıdır. Ortağın iradesi dışında gerçekleşir. - TTK m.260 – 2. Ayrılan ortağın payı a) Hesaplama şekli (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-260): Sözleşmede şirketin diğer ortaklarla devam edeceğine dair hüküm bulunan hâllerde, diğer ortakların yazılı bildirimle ortağı şirketten uzaklaştırmasıdır. Esas alınacak tarih, ortağın çıkarıldığı andır. - TTK m.261 – b) Ödeme şekli (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-261): Ortağın, kanunda veya ana sözleşmede öngörülen hâllerde şirket tarafından ortaklıktan çıkarılmasıdır. Ortağın iradesi dışında gerçekleşir. ### Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu - Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.19 – Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-19#f4): Genel kurulun kararıyla üyenin sendikadan çıkarılmasıdır. Kararın tebliği üzerine üye otuz gün içinde mahkemeye itiraz edebilir ve üyelik kararın kesinleşmesine kadar devam eder. ## Karıştırılan kavramlar - **Haklı sebep ile çıkarılma / fesih ve tasfiye** (TTK m.257): Madde 257 uyarınca mahkeme, fesih ve tasfiye yapmadan ortağın çıkarılmasına karar verebilir; şirket tek ortakla devam eder. Genel haklı sebeple fesih davasında (TTK m.245 ve devamı) şirket dağılır ve tasfiyeye girer. Madde 257 kapsamında şirket varlığını sürdürür ve iş ve işlemleri davacı ortağa geçer; fesih halinde tasfiye yapılır. - **Çıkma / çıkarılma** (TTK m.259): Ortağın kendi iradesiyle ayrılması. Diğer ortakların kararı veya kanuni sebep üzerine ortağın uzaklaştırılması. Her iki hâlde de tescil ve ilan yükümlülüğü ve üçüncü kişilere karşı geçerlilik kuralı aynıdır. - **Çıkma-çıkarılma / ölüm** (TTK m.259): Ortağın hayatta iken şirketten ayrılması. Ortağın ölümü ile şirketin ilişkisinin sona ermesi. Ölüm hâlinde ayrı bir hüküm uygulanır; m.259/2 TTK m.250 ikinci fıkrasına yollama yapar. - **Çekilme / Çıkarılma** (6356 s. K. m.19): Çekilmede üye kendi iradesiyle ayrılır ve tek taraflı bildirim yeterlidir. Çıkarılmada üye iradesi dışında genel kurul kararıyla üyelikten çıkarılır. Çekilmede bir aylık bekleme süresi uygulanır; çıkarılmada otuz günlük itiraz süresi ve mahkeme kararına kadar üyeliğin devamı söz konusudur. - **Disiplin cezası / Görevden çıkarılma (kanunda ayrım)** (527 s. K. m.10): Maddede sözleşmeli personel için görevden uzaklaştırma ile disiplin cezalarının uygulanması Devlet memurlarına ilişkin hükümlere tabi tutulmuştur. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar, disiplin kurulu kararı alınarak atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilmesi sonucunu doğurur. Hafif cezalarda görevden çıkarma yoktur; ağır cezalarda ise onay mekanizması işler. - **Yönetmelik çıkarılma süresi / yönetmelik içeriği** (4632 s. K. m.26): Madde, yönetmeliklerin çıkarılma süresini altı ay olarak belirler. Madde, yönetmeliklerin içeriğini ayrıntılı biçimde belirlemez. Süre, yönetmeliklerin çıkarılmasına ilişkin bir düzenleyici süredir; içerikleri bu maddeden değil ilgili hükümlerden ve yönetmeliklerin kendisinden izlenir. ## İlgili konular - İki kişilik şirkette, hükümler ve ayrılan ortağın payı (Ticaret Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ticaret-hukuku/iki-kisilik-sirkette-hukumler-ve-ayrilan-ortagin-payi - Üyelik (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/uyelik ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2021/777 E., 2023/529 K., 31.05.2023 — ilgili: 6356 s. K. m.19 - Hukuk Genel Kurulu, 2020/189 E., 2020/888 K., 17.11.2020 — ilgili: 6356 s. K. m.19 - 11. Hukuk Dairesi, 2022/6962 E., 2024/5449 K., 02.07.2024 — ilgili: TTK m.257 ## İlgili terimler [Çıkma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cikma) · [Askıya alınma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/askiya-alinma) · [Nakden ödeme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/nakden-odeme) · [Çekilme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cekilme) · [Haklı sebep](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hakli-sebep) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.