---
title: "Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı faaliyet nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cumhuriyetin-niteliklerine-ve-demokratik-esaslara-aykiri-faaliyet"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı faaliyet

**Kısaca:** Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı faaliyet, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- 6356 s. K. m.31 · kapatma: Kapatmanın tek maddi koşuludur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-31)
- 4046 s. K. m.31: Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı nitelikte sayılan eylem ve faaliyetlerdir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4046-sayili-ozellestirme-uygulamalari-hakkinda-kanun/madde-31)
- 4688 s. K. m.37 · kapatma: Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırılık, sendika veya konfederasyonun faaliyetinin bu ölçütlere aykırı olmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4688-sayili-kamu-gorevlileri-sendikalari-ve-toplu-sozlesme-kanunu/madde-37)

## Kanunda nerede geçiyor

### Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun
- Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun m.31 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4046-sayili-ozellestirme-uygulamalari-hakkinda-kanun/madde-31): Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı nitelikte sayılan eylem ve faaliyetlerdir. Kapatma sebebi yalnızca bu nitelikteki faaliyetlerdir; sıradan mevzuat ihlalleri bu kavram altında değerlendirilmez.

### Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
- Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu m.37 – Kapatma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4688-sayili-kamu-gorevlileri-sendikalari-ve-toplu-sozlesme-kanunu/madde-37): Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırılık, sendika veya konfederasyonun faaliyetinin bu ölçütlere aykırı olmasıdır. Yalnızca üyelerin veya yöneticilerin bireysel davranışları değil, kuruluşun faaliyetinin bu niteliği taşıması aranır.

### Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.31 – Kapatma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-31): Kapatmanın tek maddi koşuludur. Madde bu kavramın içeriğini tanımlamaz, Anayasaya bağlar. Bireysel yöneticinin eylemi kuruluşun faaliyeti sayılmadığı sürece sonucu yalnızca o yöneticinin görevine son verilmesidir.

## İlgili konular

- Güvenceler, faaliyetler, kuruluşların gelirleri, denetimi ve kapatılması (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/guvenceler-faaliyetler-kuruluslarin-gelirleri-denetimi-ve-kapatilmasi

## İlgili terimler

[Geçici görevden alma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-gorevden-alma) · [Kapatma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kapatma) · [Kayyım](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kayyim) · [Sendika şubesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sendika-subesi) · [Faaliyetin durdurulması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/faaliyetin-durdurulmasi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.