---
title: "Dayanışma aidatı nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/dayanisma-aidati"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Dayanışma aidatı

**Kısaca:** Taraf sendikaya üye olmayan ancak toplu iş sözleşmesinden yararlanmak isteyen işçinin ödediği ve üyelik aidatından farklı olarak düzenlenen tutardır. (6356 s. K. m.18)

## Kanunda nerede geçiyor

### Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.18 – Üyelik aidatı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-18): Taraf sendikaya üye olmayan ancak toplu iş sözleşmesinden yararlanmak isteyen işçinin ödediği ve üyelik aidatından farklı olarak düzenlenen tutardır. Bu maddenin 2. fıkrası üyelik aidatı ile birlikte bu aidatın da işçi ücretinden kesilmesini öngörür.
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.28 – Kuruluşların gelirleri ve giderleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-28): Üyelik aidatının yanında kuruluşların gelir kalemleri arasında sayılan ayrı bir mali yükümlülüktür. Kaynağını üyelik ilişkisinden alır, bağış niteliği taşımaz.
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.39 – Toplu iş sözleşmesinden yararlanma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-39#f4): Sendika üyesi olmayan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi için taraf sendikaya ödemesi gereken bedeldir. Miktarı üyelik aidatını aşamaz ve sendika tüzüğünde belirlenir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Üyelik aidatı / Dayanışma aidatı** (6356 s. K. m.18): Üyelik aidatı, sendika üyesinin ödediği ve üyelik borcunun bir parçası olan aidattır. Dayanışma aidatı, üye olmayan ancak toplu iş sözleşmesinden yararlanmak isteyen işçinin ödediği aidattır. Her iki aidat da 18. madde 2. fıkrası uyarınca kaynakta kesme usulüyle ödenir; ancak dayanışma aidatının üst sınırı 39. maddeye göre üyelik aidatından fazla olamaz.
- **Sendika üyesi / dayanışma aidatı ödeyen üye olmayan** (6356 s. K. m.39): Taraf sendikanın üyesi olan işçi, sözleşmeden doğrudan yararlanır. Üye olmayan işçi, dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanabilir. Üye olmayan işçinin yararlanması talep tarihinden geçerlidir; üye işçide bu zorunluluk yoktur.
- **Sendika üyeliği / dayanışma aidatı miktarı** (6356 s. K. m.39): Üyelik aidatı, sendika üyesinin üyelik bedelidir. Dayanışma aidatı, üye olmayanın ödediği bedeldir ve üyelik aidatından fazla olamaz. Dayanışma aidatı üyelik aidatının altında belirlenebilir; üstünde belirlenemez.

## İlgili konular

- Güvenceler, faaliyetler, kuruluşların gelirleri, denetimi ve kapatılması (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/guvenceler-faaliyetler-kuruluslarin-gelirleri-denetimi-ve-kapatilmasi
- Toplu iş sözleşmesinin genel esasları (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/toplu-is-sozlesmesinin-genel-esaslari
- Üyelik (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/uyelik

## Örnek kararlar

- Hukuk Genel Kurulu, 2025/682 E., 2025/821 K., 17.12.2025 — ilgili: 6356 s. K. m.39
- Hukuk Genel Kurulu, 2023/567 E., 2024/42 K., 31.01.2024 — ilgili: 6356 s. K. m.39
- Hukuk Genel Kurulu, 2023/595 E., 2024/43 K., 31.01.2024 — ilgili: 6356 s. K. m.39

## İlgili terimler

[Üyelik aidatı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uyelik-aidati) · [Yardım ve bağış](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yardim-ve-bagis) · [Yönetim kurulu kararı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yonetim-kurulu-karari) · [Kuruluş](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kurulus)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.