--- title: "Derhal fesih nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/derhal-fesih" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Derhal fesih **Kısaca:** Fesih bildirim süresine uyulmaksızın, sözleşmenin hemen sona erdirilmesi anlamındadır. Fesih hakkı, uygun sürenin geçmesi ve güvencenin verilmemesi koşuluyla doğar. (TBK m.436) ## Kanunda nerede geçiyor ### Türk Borçlar Kanunu - TBK m.435 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-435): Sözleşmenin bir fesih bildirim süresi beklenmeksizin, hemen sona erdirilmesi anlamına gelen fesih türüdür. Sürenin beklenmemesi, feshin bildirim süresine bağlı olmadığı anlamındadır. - TBK m.436 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-436): Fesih bildirim süresine uyulmaksızın, sözleşmenin hemen sona erdirilmesi anlamındadır. Fesih hakkı, uygun sürenin geçmesi ve güvencenin verilmemesi koşuluyla doğar. - TBK m.438 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-438): Hizmet sözleşmesinin fesih bildirim süresine ya da sözleşme süresinin sonuna kadar beklenmeksizin, tek taraflı irade beyanıyla hemen sona erdirilmesidir. Bu madde bakımından fesih, haklı sebep olmadan yapıldığında tazminat doğurur. ### İş Kanunu - İş K. m.24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-24): Bildirim süresi beklenmeden, feshin karşı tarafa ulaşmasıyla sözleşmenin sona ermesidir. Süreli sözleşmede ise sürenin bitiminden önce yapılan fesihtir. - İş K. m.26 – Derhal fesih hakkını kullanma süresi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-26): Bildirim süresine uyulmadan, iş sözleşmesinin anında sona erdirilmesi yetkisidir. Bu yetki haklı nedene dayanır ve nedenin varlığı ayrıca aranır. ## Karıştırılan kavramlar - **Derhâl fesih (m.436) / haklı sebep genel hükmü (m.435)** (TBK m.436): m.436'da fesih sebebi, işverenin ödeme güçsüzlüğü ve güvence verilmemesidir; sebebin ayrıca dürüstlük kuralına göre sürdürülemezlik olması aranmaz. m.435'te genel haklı sebep, dürüstlük kurallarına göre hizmet ilişkisinin sürdürülemezliğini gerektirir. Özel fesih hakkı olan m.436 koşullarının gerçekleşmesi, m.435 anlamında ayrıca haklı sebep ispatını gerektirmez. - **Bildirimli fesih / haklı nedenle derhal fesih** (İş K. m.27): Bildirim süresi tanınarak yapılan feshte iş arama izni işçiye kullandırılmalıdır. Haklı nedenle derhal feshte bildirim süresi işlemez; ilgili bir süre bulunmadığı için izin söz konusu değildir. Haklı fesihte iş arama izni verilmesi istenemez ve kullandırılmaması ücret yaptırımı doğurmaz. - **İhbar mühletine uyarak fesih / derhal fesih (tazminat ödemeli)** (5953 s. K. m.5): Feshin bildirim yapılıp mühlet sonunda sona erdiği hâl, akit mühlet boyunca devam eder ve ücret çalışılarak ödenir. Ücret tutarındaki tazminatın önceden ödenmesiyle akdin hemen feshedildiği hâl; mühlet beklenmez. İkinci yolda akit mühlet beklenmeden sona erer, ancak tazminatın fesihten önce ödenmesi şarttır. - **Gazetecinin olağan fesih / haklı nedenle derhal fesih** (5953 s. K. m.7): Bu maddedeki fesih, bildirim süresinin geçmesine bağlı olağan fesihtir. Haklı nedenle derhal fesih 4857 sayılı Kanunun 24. maddesinde düzenlenmiş olup, belirli hallerde bildirim süresi beklenmeden yapılır. Bir ay önceden yazılı ihbar yapılmadan sözleşme derhal sona erdirilmek isteniyorsa, bu madde değil 4857 sayılı Kanunun 24. maddesindeki haklı neden koşullarının varlığı aranır. - **Kötüye kullanma tazminatı / Haklı nedenle derhal fesih** (TBK m.434): Madde 434, işverenin fesih hakkını kötüye kullanarak sözleşmeyi sona erdirmesi hâlinde tazminat öngörür. Madde 435 ve 436, haklı nedenle derhal fesih hâllerini düzenler; bu hâllerde fesih hakkı kötüye kullanılmamış olur. Fesih haklı nedene dayanıyorsa m.434 tazminatı doğmaz; haklı neden bulunmadan ya da kötüye kullanılarak yapılan fesihte m.434 gündeme gelir. - **Genel fesih / haklı nedenle derhal fesih (25/1)** (6552 s. K. m.19): Genel kural olarak fesih, savunma alınmadan davranış veya verimle ilgili nedenle yapılamaz. 25. maddenin (1) numaralı bendi kapsamında haklı nedenle derhal fesih hakkı saklıdır. Haklı nedenle derhal feshte savunma alınmadan da fesih yapılabilir; madde bu hakkı açıkça korur. ## İlgili konular - Belirsiz süreli sözleşmede (Borçlar Hukuku Özel Hükümler): https://www.hukuksalegitim.com/konu/borclar-hukuku-ozel-hukumler/belirsiz-sureli-sozlesmede - Fesih bildirimine itiraz ve usulü (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/fesih-bildirimine-itiraz-ve-usulu ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2024/429 E., 2025/3 K., 05.02.2025 — ilgili: TBK m.438 - Hukuk Genel Kurulu, 2023/87 E., 2023/1224 K., 13.12.2023 — ilgili: TBK m.435 ## İlgili terimler [Esaslı nokta](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/esasli-nokta) · [Ödeme güçsüzlüğü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/odeme-gucsuzlugu) · [Sözleşme süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesme-suresi) · [Fesih bildirim süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/fesih-bildirim-suresi) · [Zorlayıcı sebep](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/zorlayici-sebep) · [Haklı neden](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hakli-neden) · [Dürüstlük kuralı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/durustluk-kurali) · [Güvence](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/guvence) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.