--- title: "Duyuru nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/duyuru" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Duyuru **Kısaca:** Duyuru, 5 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - İş K. m.67 · günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri: Saatlerin işçinin bilgisine sunulmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-67) - SGGSSK m.77 · sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının duyurulması ve sağlık hizmet sunucusunu seçme serbestisi: Kurumun sözleşmeli sunucuların unvan, isim ve adreslerini elektronik ortamda veya diğer yöntemlerle kamuya bildirmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-77) - 2575 s. K. m.9 · üye seçimi: Danıştay Başkanlığınca, boşalan üye sayısının dörde ulaştığı tarihten itibaren üç gün içinde yapılan bildirimdir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2575-sayili-danistay-kanunu/madde-9) ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Kanunu - İş K. m.67 – Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-67#f1): Saatlerin işçinin bilgisine sunulmasıdır. Yazılı tebliğ, işyerinde ilan veya benzeri bir yöntemle yapılabilir; yöntem kanunda ayrıca belirtilmemiştir. ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.77 – Sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının duyurulması ve sağlık hizmet sunucusunu seçme serbestisi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-77#f1): Kurumun sözleşmeli sunucuların unvan, isim ve adreslerini elektronik ortamda veya diğer yöntemlerle kamuya bildirmesidir. Sigortalının seçim yapabilmesi için gerekli bilgiyi sağlayan işlemdir. ### Danıştay Kanunu - Danıştay Kanunu m.9 – Üye seçimi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2575-sayili-danistay-kanunu/madde-9#f1-7): Danıştay Başkanlığınca, boşalan üye sayısının dörde ulaştığı tarihten itibaren üç gün içinde yapılan bildirimdir. Bildirimde boşalan üyeliklerin idare veya vergi dairesi üyeliği olduğu belirtilir. ### Olağanüstü Hal Kanunu - Olağanüstü Hal Kanunu m.15 – Yükümlülüğün duyurulması ve yerine getirilmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2935-sayili-olaganustu-hal-kanunu/madde-15#f1): Yükümlülüğün muhataplarına bildirilmesi işlemidir. Duyurunun şekli, yükümlülüğün kapsamına ve acil durumun niteliğine göre değişir; ilan, yazılı bildirim ve sözlü bildirim olmak üzere üç biçimde yapılabilir. ### Kozmetik Kanunu - Kozmetik Kanunu m.6 – Diğer idarî müeyyideler ve tedbirler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5324-sayili-kozmetik-kanunu/madde-6#f5): Alınan önlemlerin risk altındaki kişilere ilan veya doğrudan bildirim yoluyla ulaştırılmasıdır. Ulusal ilanda iki ülke geneli gazete ile iki ülke geneli televizyon kanalı kullanılır. ## Karıştırılan kavramlar - **Normal duyuru / acil hal duyurusu** (2935 s. K. m.15): Normal durumda duyuru yazılı ya da ilan yoluyla yapılır. Acil hallerde duyuru sözlü yapılabilir. Sözlü duyuru yapılan hallerde yazıyla teyit sonradan gerekir; bu teyit yapılmadan işlem tamamlanmış sayılmaz. - **Duyuru / duyurunun ispatı** (İş K. m.67): Duyurunun yapıldığını ve işçinin öğrendiğini ispat yükü işverendedir. İşçinin çalışma saatlerini bilmediğini ileri sürmesi, dayanağını işyerinde saatlerin ilan edilmemesine koyduğu durumdur. Saatler net belirlenip ilan edilmemişse işçinin iddiasına üstünlük tanınır. - **Ulusal duyuru / Yerel duyuru veya doğrudan bildirim** (5324 s. K. m.6): Ulusal ilan, ülke genelinde dağıtılan iki gazete ile iki ulusal televizyon kanalında yapılır. Yerel yayın yapan gazete ve televizyonla ya da risk altındaki kişiler belli olduğunda doğrudan bildirimle yapılan duyuru. Risk yerel ise yerel organlar kullanılır; kişiler tespit edilebiliyorsa doğrudan bildirim yapılır. - **Zorunlu asgari duyuru / Uygun görülecek diğer araçlar** (DMK m.47): Sayılan beş araç ve Basın İlân Kurumu İlan Portalı'ndan en az birinin kullanılması zorunludur. Bunların dışında kalan araçlar idarenin takdirine bırakılmıştır. Yalnızca diğer araçlarla yapılan duyuru, sayılan araçlardan hiçbirinin kullanılmadığı hâllerde maddeye uygun sayılmaz. - **Birinci fıkradaki bildirim / ikinci fıkradaki duyuru** (4536 s. K. m.4): Birinci fıkra, cismi gören araçların bildirim yükümlülüğünü düzenler. İkinci fıkra, bildirimi alan makamların yapacağı duyuruyu ve askeri makamların tedbir yetkisini düzenler. Bildirimi alan makamın kendi duyuru yükümlülüğü, aracın bildirim yükümlülüğünden ayrıdır; birincisinin yerine getirilmesi ikincisini ortadan kaldırmaz. - **Kişisel duyuru / hâkim kararıyla ilân** (TMK m.190): İstemde bulunan eş, kararı üçüncü kişilere doğrudan bildirebilir. Kararın iyiniyetli üçüncü kişilere karşı sonuç doğurması için hâkim kararıyla ilân gerekir. Yalnız kişisel duyuru yapılmışsa, kendisine bildirilmemiş iyiniyetli üçüncü kişiye karşı kararın sonucu ileri sürülemez. ## İlgili konular - Kuruluş, nitelik, seçim ve atanma (İdari Yargılama Usulü): https://www.hukuksalegitim.com/konu/idari-yargilama-usulu/kurulus-nitelik-secim-ve-atanma - İşin düzenlenmesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/isin-duzenlenmesi - Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları ve katılım payı, malî ve çeşitli hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/saglik-hizmetlerinden-yararlanma-sartlari-ve-katilim-payi-mali-ve-cesitli ## Örnek kararlar - 2018/117 E., 2023/212 K., 07.12.2023 — ilgili: 2575 s. K. m.9 - 2016/144 E., 2020/75 K., 10.12.2020 — ilgili: 2575 s. K. m.9 - Hukuk Genel Kurulu, - E., 2012/715 K., 17.10.2012 — ilgili: İş K. m.67 ## İlgili terimler [Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gunluk-calismanin-baslama-ve-bitis-saatleri) · [Boşalan üyelik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bosalan-uyelik) · [Seçme hakkı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/secme-hakki) · [Bakmakla yükümlü olunan kişi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bakmakla-yukumlu-olunan-kisi) · [Geçici durdurma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-durdurma) · [Yükümlü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yukumlu) · [Görev süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorev-suresi) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.