--- title: "Ek ödeme nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ek-odeme" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Ek ödeme Diğer yazımlar: Ek ödemeler **Kısaca:** Ek ödeme, 9 kanunda 11 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - SGGSSK m.104 · diğer kanunlardaki atıflar: Kapsamı atıfın yapıldığı kanun ve konu ile sınırlıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-104) - TTK m.609 · faiz yasağı ve hazırlık dönemi faizi: Ortakların esas sermaye dışında, şirket sözleşmesi uyarınca şirkete yapmayı üstlendikleri ilave ödemelerdir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-609) - 1163 s. K. m.31 · ek ödeme yüklemi: Ortakların, kooperatifin bilanço açıklarını kapatmak için anasözleşmeyle üstlendikleri ilave ödeme yükümlülüğüdür. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1163-sayili-kooperatifler-kanunu/madde-31) ## Kanunda nerede geçiyor ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.104 – Diğer kanunlardaki atıflar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-104#f1): Eski kanunlarda öngörülen ve m.104 kapsamında yeni kanunun ilgili maddelerine yönlendirilen mali yardımlar. Kapsamı atıfın yapıldığı kanun ve konu ile sınırlıdır. - SGGSSK ek m.19 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/ek-madde-19#f1): 5454 sayılı Kanun'un 1. maddesi uyarınca yapılan ödemedir. Asgari tutarın karşılaştırılmasında dosya toplamına dahil edilir. ### Kooperatifler Kanunu - Kooperatifler Kanunu m.31 – 3. Ek ödeme yüklemi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1163-sayili-kooperatifler-kanunu/madde-31#f1): Ortakların, kooperatifin bilanço açıklarını kapatmak için anasözleşmeyle üstlendikleri ilave ödeme yükümlülüğüdür. Ödemenin amacı yalnızca bilanço açıklarının kapatılmasıdır; başka bir amaçla kullanılması maddeye aykırıdır. - Kooperatifler Kanunu m.63 – V – Kooperatifin aczi halinde yapılacak işler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1163-sayili-kooperatifler-kanunu/madde-63#f2): Ortakları ek ödemeyle yükümlü kooperatiflerde, bilançoda tespit edilen açığın ortakların ek ödemeleriyle kapatılmasını ifade eder. Açığın üç ay içinde kapanıp kapanmadığına göre ayrı bildirim yükümü doğar. ### Türk Ticaret Kanunu - TTK m.609 – II - Faiz yasağı ve hazırlık dönemi faizi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-609#f1): Ortakların esas sermaye dışında, şirket sözleşmesi uyarınca şirkete yapmayı üstlendikleri ilave ödemelerdir. Bu ödemeler de faiz konusu yapılamaz. ### Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun - Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun m.5 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/209-sayili-saglik-bakanligina-bagli-saglik-kurumlari-ile-esenlendirme-rehabilitasyon/madde-5#f1): Döner sermaye gelirlerinden personele, madde metninde sayılan ölçütlere göre yapılan ödemedir. Ödeme, ayrı bir yönetmelik esasına göre hesaplanır ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz. ### Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname - Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.28 – Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/663-sayili-saglik-alaninda-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname/madde-28#f4): Personele aylık ve özlük haklarının dışında, ilgili mevzuatına göre sağlanan ilave bir mali haktır. Bu maddede ek ödeme, Genel Müdürlükte çalışan memur ve sözleşmeli personel ile taşra teşkilatındaki tabipler için öngörülmüştür. ### Hakimler ve Savcılar Kanunu - Hakimler ve Savcılar Kanunu m.106 – Yargı ödeneği ve ek ödeme: (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/madde-106#f3): Hâkim ve savcı yardımcılarına kıstas aylığın yüzde yirmi beşi, adalet müfettişlerine, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu müfettişlerine ve Bakanlık iç denetçilerine ise 103. maddeye göre ödenen brüt aylığın yüzde beşi oranında yapılan ödemedir. ### T.c. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-kurdan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ek Ödeme Yapılması ile Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-kurdan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ödenen Gelir ve Aylıklarda 2006 Yılında Yapılacak Artışlar ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun - T.c. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-kurdan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ek Ödeme Yapılması ile Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-kurdan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ödenen Gelir ve Aylıklarda 2006 Yılında Yapılacak Artışlar ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.1 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5454-sayili-t-c-emekli-sandigi-sosyal-sigortalar-kurumu-ve-bag-kurdan-aylik-veya-gelir-almakta/madde-1#f2): Madde kapsamındaki aylık veya gelire, belirlenen oranlar uygulanarak ilgili kurumca ayrıca ödenen tutardır. Ek ödeme, bağlanan aylığın yerine geçen yeni bir aylık değildir ve ödemeyi yapan kurum ile Hazine arasındaki ödeme ilişkisine konu olur. ### Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu - Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu m.17 – Kartın kontrol ve kabulü (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5464-sayili-banka-kartlari-ve-kredi-kartlari-kanunu/madde-17): Kartın kullanılması nedeniyle hamilden istenen, komisyon veya başka bir ad altındaki her türlü ilave bedeldir. Maddenin ikinci fıkrası bunu yasaklar; adının önemi yoktur. ## Karıştırılan kavramlar - **Mesai içi ek ödeme / mesai dışı gelir getirici çalışma ödemesi** (209 s. K. m.5): Birinci ve ikinci fıkra kapsamındaki ek ödeme mesai içi veya mesai dışı ayrımı yapılmaksızın yapılır. Nöbet hizmetleri hariç mesai dışı gelir getirici çalışmalara karşılık ayrıca ek ödeme yapılır. Mesai dışı gelir getirici çalışma ödemesi, unvana göre fıkradaki oranların yüzde 50, 30 veya 20'si ile sınırlıdır. - **Bakanlık tarafından kullanılacak döner sermaye gelirleri / ek ödeme dağıtımı** (209 s. K. m.5): Bakanlık, bağış, faiz ve kira gelirleri dışındaki döner sermaye gelirleri ve Sosyal Güvenlik Kurumundan elde edilen kaynakları personele ek ödeme dağıtımında kullanabilir. Bağış, faiz ve kira gelirleri ile bunların ek ödeme dağıtımında kullanılmasına izin verilmez. Dağıtımda kullanılabilecek toplam tutarın yüzde 50'si yıllık ek ödeme sınırını oluşturur. - **Uluslararası sağlık hizmetleri / ulusal ek ödeme** (209 s. K. m.5): Uluslararası sağlık hizmetlerinden elde edilen gelirin yüzde 50'sine kadar olan kısmı bu hizmette görev alan personele dağıtılabilir. Uluslararası sağlık hizmeti kapsamı dışındaki çalışmalar için ikinci fıkranın tavan oranları esas alınır. Uluslararası hizmetlerde profesör, doçent, uzman tabip ve uzman diş tabipleri için tavan oranları yüzde 800 ve yüzde 700 olarak uygulanır ve oranın ek ödemeye etkisi ayrı hesapta izlenir. - **Ek ödeme / Diğer ilave ödemeler** (663 s. K. m.28): Bu fıkrada yapılacak ek ödeme, ilgili mevzuata göre yapılan diğer ilave ödemelerle birlikte değerlendirilir. Aylık ve özlük haklarının kendisi ek ödemenin kapsamına girmez. Diğer ilave ödemeler, oranın belirlenmesinde ölçüt olarak dikkate alınır; ancak aylık ve özlük haklar bu ölçütün dışındadır. - **Sınırsız / sınırlı ek ödeme** (1163 s. K. m.31): Anasözleşme ek ödeme yükümünü sınır koymadan kurabilir. Bu halde ortağın yükümlülüğü bilanço açığı oranında belirsiz bir miktara ulaşabilir. Anasözleşme ek ödemeyi belirli bir miktar, iş hacmi veya pay oranı ile sınırlandırabilir. Bu halde ortağın yükü önceden hesaplanabilir sınırda kalır. Sınırlı ek ödeme yükümü ortağın sorumluluğunu sınırlandırır; sınır aşılan talep ortağa yöneltilemez. - **Yargı ödeneği / ek tazminat ve ek ödeme (hesap bakımından)** (2802 s. K. m.106): Yargı ödeneği, her ne şekilde olursa olsun başka bir ödemenin hesaplanmasında dikkate alınmaz. Ek tazminat ve ek ödemeler, bu hükümde yargı ödeneğinden ayrı olarak düzenlenmiştir. Yargı ödeneği diğer ödemelerin matrahına dahil edilmez. ## İlgili konular - İdarî para cezaları ve fesih hükümleri, yürürlükten kaldırılan, değiştirilen, son ve geçici hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/idari-para-cezalari-ve-fesih-hukumleri - Kâr payı ve ilgili diğer hükümler (Ticaret Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ticaret-hukuku/kar-payi-ve-ilgili-diger-hukumler ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2023/1135 E., 2025/213 K., 09.04.2025 — ilgili: SGGSSK m.104 - Hukuk Genel Kurulu, 2022/992 E., 2023/202 K., 15.03.2023 — ilgili: 5454 s. K. m.1 - Hukuk Genel Kurulu, 2023/81 E., 2023/198 K., 15.03.2023 — ilgili: 5454 s. K. m.1 ## İlgili terimler [Durum değişikliği](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/durum-degisikligi) · [Hazineden tahsil](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hazineden-tahsil) · [Tahrifat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tahrifat) · [Ek tazminat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ek-tazminat) · [Yargı ödeneği](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yargi-odenegi) · [Harcama belgesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/harcama-belgesi) · [Taşra teşkilatı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tasra-teskilati) · [Kısmi aylık](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kismi-aylik) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.