---
title: "Esaslı nokta nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/esasli-nokta"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Esaslı nokta

Diğer yazımlar: Esaslı noktalar

**Kısaca:** Esaslı nokta, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- TBK m.2 · ikinci derecedeki noktalar: Sözleşmenin kurulabilmesi için tarafların üzerinde uyuşmak zorunda oldukları noktalardır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-2)
- CMK m.202 · tercüman bulundurulacak hâller: Duruşmadaki iddia ve savunmaya ilişkin, tercüme edilmesi zorunlu olan başlıca hususlardır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-202)
- İş K. m.24 · işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı: İş sözleşmesinin yapılmasında tarafları etkileyen, işçinin sözleşmeye girmesinde belirleyici olan unsurdur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-24)

## Kanunda nerede geçiyor

### Ceza Muhakemesi Kanunu
- CMK m.202 – Tercüman bulundurulacak hâller (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-202#f1): Duruşmadaki iddia ve savunmaya ilişkin, tercüme edilmesi zorunlu olan başlıca hususlardır. Dosyanın tümünün tercüme edilmesi gerekmez; kanun bu kapsamı sınırlı tutmuştur.

### Türk Borçlar Kanunu
- TBK m.2 – 2. İkinci derecedeki noktalar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-2#f1): Sözleşmenin kurulabilmesi için tarafların üzerinde uyuşmak zorunda oldukları noktalardır. Bunlar objektif esaslı noktalar (sözleşme tipinin zorunlu unsurları) ve sübjektif esaslı noktalar (taraflardan birinin ya da ikisinin esaslı olarak belirlediği noktalar) olarak ikiye ayrılır.

### İş Kanunu
- İş K. m.24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-24): İş sözleşmesinin yapılmasında tarafları etkileyen, işçinin sözleşmeye girmesinde belirleyici olan unsurdur. Yanıltma hâlinde yalnız bu noktalar üzerinden değerlendirme yapılır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Objektif esaslı nokta / Sübjektif esaslı nokta** (TBK m.2): Objektif esaslı nokta, kanunun sözleşme tanımında zorunlu sayığı unsurdur ve sözleşme tipini belirler. Sübjektif esaslı nokta, objektif olarak ikinci derecede olan bir noktanın tarafların iradesiyle esaslı hale getirilmiş halidir. Her iki tür de uyuşulmadan sözleşme kurulmaz; ancak sübjektif esaslı noktada taraflar bu noktayı ileriye bırakamazlar.
- **Sözleşmede tanımlanan esaslı noktalar / genel kurul düzenlemesine bırakılan ayrıntılar** (TTK m.606): Yan edimin konusu, kapsamı, koşulları ve diğer önemli noktaları şirket sözleşmesinde yer almalıdır. Ayrıntı gerektiren konular genel kurul düzenlemesine bırakılabilir. Esaslı noktaların sözleşmede bulunmaması yan edim yükümünü geçersiz kılar; genel kurul yalnız ayrıntıyı tamamlayabilir.

## İlgili konular

- Sözleşmeden doğan borç ilişkileri, öneri ve kabul (Borçlar Hukuku Genel Hükümler): https://www.hukuksalegitim.com/konu/borclar-hukuku-genel-hukumler/ikinci-derecedeki-noktalar-oneri-ve-kabul
- Sanığın duruşmada hazır bulunmaması ve sanığın mahkemeden uzaklaşması, duruşmanın düzen ve disiplini (Ceza Muhakemesi Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ceza-muhakemesi-hukuku/sanigin-durusmada-hazir-bulunmamasi-ve-sanigin-mahkemeden-uzaklasmasi
- Fesih bildirimine itiraz ve usulü (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/fesih-bildirimine-itiraz-ve-usulu

## Örnek kararlar

- 2017/32 E., 2018/81 K., 11.07.2018 — ilgili: CMK m.202
- Ceza Genel Kurulu, 2011/182 E., 2011/201 K., 11.10.2011 — ilgili: CMK m.202
- Genel Kurul, 2014/15440 E., 22.05.2019 — ilgili: CMK m.202

## İlgili terimler

[Derhal fesih](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/derhal-fesih) · [Engelli](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/engelli) · [Zorlayıcı sebep](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/zorlayici-sebep) · [Haklı neden](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hakli-neden)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.