--- title: "Geçici görev nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-gorev" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Geçici görev **Kısaca:** Geçici görev, 4 kanunda 7 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - Anayasa m.82 · üyelikle bağdaşmayan işler: Bakanlar Kurulunca verilen, belirli konuda ve sınırlı süreli görevdir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1982-anayasasi/madde-82) - DMK m.170 · izin veya geçici görevde iken görev yeri değiştirilen memurların aylıkları: Memurun asıl kadrosu dışında, belirli bir süre için başka bir yerde görevlendirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-170) - SGGSSK m.66 · yurt dışında tedavi: İşveren tarafından Kurumca belirlenen usule ya da kamu idareleri için özel mevzuatındaki usule uygun olarak yurt dışına gönderilme halidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-66) ## Kanunda nerede geçiyor ### Harcırah Kanunu - Harcırah Kanunu m.8 – Memur veya hizmetli olmayanların harcırahı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6245-sayili-harcirah-kanunu/madde-8): Kurumca belirli bir iş için, sürekli kadroya bağlı olmaksızın yapılan ve sona erecek nitelikte olan görevlendirmedir. Görevin süresiz ve kadroya bağlı olması bu kapsamda değerlendirilmez. - Harcırah Kanunu m.34 – Yurtdışında verilecek gündeliklerin miktarı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6245-sayili-harcirah-kanunu/madde-34#f3): Belli bir süre ve belli bir amaçla yabancı ülkeye gönderilmeyi ifade eder. Maddenin indirim hükmü bu tür görevlere bağlanmıştır. - Harcırah Kanunu m.39 – Memuriyet mahalli dışına gönderilenlerin gündeliği (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6245-sayili-harcirah-kanunu/madde-39): Memurun belirli bir süre ve belirli bir iş için memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilmesidir. Kalıcı nakil ya da atama bu kapsamda değerlendirilmez. - Harcırah Kanunu m.42 – Geçici görev gündeliğinin verilebileceği azami süre (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6245-sayili-harcirah-kanunu/madde-42): Kişinin asıl görev yerinden geçici olarak başka bir yere gönderilmesi halidir. Maddenin süre sınırları ancak geçici görev niteliğindeki görevlendirmeler için işler. ### Türkiye Cumhuriyeti Anayasası - Anayasa m.82 – 3. Üyelikle bağdaşmayan işler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1982-anayasasi/madde-82): Bakanlar Kurulunca verilen, belirli konuda ve sınırlı süreli görevdir. Mülga ikinci cümleden sonra bu tür geçici görevlere ilişkin kayıt metinde yer almamaktadır. ### Devlet Memurları Kanunu - DMK m.170 – İzin veya geçici görevde iken görev yeri değiştirilen memurların aylıkları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-170#f1): Memurun asıl kadrosu dışında, belirli bir süre için başka bir yerde görevlendirilmesidir. Maddenin uygulanması için görevin süreli ve geçici olması gerekir. ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.66 – Yurt dışında tedavi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-66#f1-a): İşveren tarafından Kurumca belirlenen usule ya da kamu idareleri için özel mevzuatındaki usule uygun olarak yurt dışına gönderilme halidir. Acil hallerde yurt dışında sağlık hizmeti bu kapsamdaki genel sağlık sigortalılarına sağlanır. ## Karıştırılan kavramlar - **Kanuni izin / geçici görev** (DMK m.170): Kanuni izin sırasında asıl görev yeri değiştirilen memur, izin süresince eski görev yerinin kadrosundan aylık alır. Geçici görevde bulunan memur, geçici görevin sona erdiği ana kadar eski görev yerinin kadrosundan aylık alır. Her iki halde de ödeme yeri aynıdır; yalnızca madde metni, izin ve geçici görev hallerini birlikte düzenlediği için ayrım sonucu değiştirmez. - **Geçici görev / sürekli görev** (SGGSSK m.66): Geçici görevde, işverenin Kurumca belirlenen usule ya da kamu mevzuatına uygun gönderdiği sigortalı yer alır. Kapsam (a) bendinde acil hallerle sınırlıdır. Sürekli görevde, aynı usule uygun gönderilme süresiz ya da uzun süreli olur. (b) bendinde hem sigortalı hem bakmakla yükümlü olduğu kişiler yararlanır. Geçici görevde yalnız acil hallerde, sürekli görevde ise acil olup olmadığına bakılmaksızın yurt dışı sağlık hizmeti sağlanır; bakmakla yükümlü kişiler de sürekli görevde yararlanır. - **Geçici görev / gezici görev** (6245 s. K. m.39): Bu madde, memuriyet mahalli dışında belirli bir geçici görev için gönderilen memurları kapsar. Harcırah Kanunu'nun gezici görevli memurlara ilişkin hükmü, belirli bir görev bölgesinde fiilen gezici çalışanları kapsar ve gündelik yerine tazminat öngörür. Gezici görevde gündelik yerine günlük tazminat ödenir; bu maddedeki oran hesabı gezici görevliler için doğrudan uygulanmaz. - **Geçici görev / Sürekli iş kurma** (GVK m.5): Belli ve geçici görev veya iş için gelen kişi maddenin birinci bendi kapsamındadır. Türkiye'de sürekli iş kurmak veya yerleşmek amacıyla gelen kişi bu bentte yer almaz. Sürekli yerleşme amacı taşıyan kişi için madde korunmaz ve altı aydan fazla kalan kişi yerleşmiş sayılabilir. - **Sürekli veya geçici görev / yetişme, inceleme, araştırma** (DMK m.9): Görev nedeniyle yurt dışında bulunan memur resmi sıfatla temsil edilmektedir. Yetişme, inceleme ve araştırma için bulunan memur da kamu adına yurt dışına gönderilmiştir ve bu maddenin kapsamındadır. Maddede dört neden de aynı ölçüde sayılmış olup, bulunma nedeni ayrımı kapsamı daraltmaz; her biri için yükümlülük aynıdır. - **Asılın ayrılma nedeni (kanuni izin / geçici görev / disiplin cezası / görevden uzaklaştırma)** (DMK m.86): Asıl memurun kendi iradesiyle izne ayrılması veya geçici görevlendirilmesi. Asıl memurun iradesi dışında disiplin cezası veya görevden uzaklaştırma nedeniyle ayrılması. Her iki hâlde de vekil atanabilir; ancak uygulamada iradi ayrılmalarda kurum içinden vekil bırakma, iradi dışı ayrılmalarda ise atamaya yetkili makamın vekil atama yetkisi öne çıkar. ## İlgili konular - Türkiye Büyük Millet Meclisi ve üyelikle ilgili hükümler (Anayasa Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/anayasa-hukuku/turkiye-buyuk-millet-meclisi-ve-uyelikle-ilgili-hukumler - Kapsamdaki kişiler ve tescili, sağlanan sağlık hizmetleri ve diğer haklar (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/kapsamdaki-kisiler-ve-tescili-saglanan-saglik-hizmetleri-ve-diger-haklar ## Örnek kararlar - 12. Daire, 2021/7923 E., 2022/736 K., 28.02.2022 — ilgili: 6245 s. K. m.39, 6245 s. K. m.42 - Ceza Genel Kurulu, 2021/327 E., 2023/186 K., 29.03.2023 — ilgili: 6245 s. K. m.34 - 2. Daire, 2021/17856 E., 2025/2151 K., 30.04.2025 — ilgili: 6245 s. K. m.8 ## İlgili terimler [Gündelik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gundelik) · [Sürekli görev](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/surekli-gorev) · [Taahhüt işi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/taahhut-isi) · [Yurt dışı gündeliği](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yurt-disi-gundeligi) · [Memuriyet mahalli](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/memuriyet-mahalli) · [Ara verme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ara-verme) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.