---
title: "Geçici görevden uzaklaştırma nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-gorevden-uzaklastirma"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Geçici görevden uzaklaştırma

**Kısaca:** Geçici görevden uzaklaştırma, 4 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- 5302 s. K. m.23 · boşalan meclisin görevinin yerine getirilmesi: İl genel meclisinin, mevzuatta öngörülen hallerde ve geçici olarak görevden uzaklaştırılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5302-sayili-il-ozel-idaresi-kanunu/madde-23)
- 5393 s. K. geç. m.9: Belediye organ üyelerinin, haklarında terör veya terör örgütlerine yardım ve yataklık suçlarından soruşturma veya kovuşturma açılması nedeniyle, kesin hükme kadar görevlerinden uzaklaştırılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5393-sayili-belediye-kanunu/gecici-madde-9)
- 5737 s. K. m.10 · vakıf yöneticilerinin sorumlulukları ve görevden alınması: Telafisi imkânsız sonuçlar doğurabilecek hallerde, dava sonuçlanana kadar yönetimin askıya alınması ve kayyım tarafından yürütülmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5737-sayili-vakiflar-kanunu/madde-10)

## Kanunda nerede geçiyor

### İl Özel İdaresi Kanunu
- İl Özel İdaresi Kanunu m.23 – Boşalan meclisin görevinin yerine getirilmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5302-sayili-il-ozel-idaresi-kanunu/madde-23): İl genel meclisinin, mevzuatta öngörülen hallerde ve geçici olarak görevden uzaklaştırılmasıdır. Kalıcı üyelik düşmesinden farklıdır; geçici olduğu için meclisin görevi devam ettiği sürece yerine dönüş beklenir.

### Belediye Kanunu
- Belediye Kanunu geç. m.9 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5393-sayili-belediye-kanunu/gecici-madde-9): Belediye organ üyelerinin, haklarında terör veya terör örgütlerine yardım ve yataklık suçlarından soruşturma veya kovuşturma açılması nedeniyle, kesin hükme kadar görevlerinden uzaklaştırılmasıdır. Bu madde bakımından söz konusu olan, yürürlük tarihinden önce yapılmış uzaklaştırmadır.

### Vakıflar Kanunu
- Vakıflar Kanunu m.10 – Vakıf yöneticilerinin sorumlulukları ve görevden alınması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5737-sayili-vakiflar-kanunu/madde-10): Telafisi imkânsız sonuçlar doğurabilecek hallerde, dava sonuçlanana kadar yönetimin askıya alınması ve kayyım tarafından yürütülmesidir. Mahkemeden ihtiyati tedbir olarak talep edilir.

### Turist Rehberliği Meslek Kanunu
- Turist Rehberliği Meslek Kanunu m.9 – Denetim ve gözetim (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6326-sayili-turist-rehberligi-meslek-kanunu/madde-9): Bakanlığın, müfettişin teklifi üzerine personeli üç ay süreyle görevden alıkoyması işlemidir. Gerekirse bir defaya mahsus üç ay daha uzatılabilir ve bu süre boyunca ödemelerin üçte ikisi ödenir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Geçici görevden uzaklaştırma / kalıcı üyelik düşmesi** (5302 s. K. m.23): Geçici görevden uzaklaştırma, meclisin görevinin belli bir süre durmasıdır ve dönüş öngörülür. Üyelik düşmesi, üyenin meclisten kalıcı olarak ayrılmasıdır ve bu madde değil üyelik düşmesine ilişkin hükümler (m.21 ile ilgili düzenleme) kapsamındadır. Madde yalnızca geçici uzaklaştırmayı sayar; üyelik düşmesinin sonucu bu maddeyle değil, ilgili hükümle belirlenir.
- **Görevden alma / Geçici görevden uzaklaştırma** (5737 s. K. m.10): Görevden alma, dava sonunda mahkemenin verdiği kesin karara dayanır ve yöneticiyi görevden kalıcı olarak çıkarır. Geçici uzaklaştırma, telafisi imkânsız sonuçlar doğurabilecek hallerde dava sonuçlanana kadar ihtiyati tedbir olarak istenir ve yönetim kayyıma geçer. Geçici uzaklaştırma yalnızca telafisi imkânsız sonuç tehlikesi varsa ve ihtiyati tedbir talep edildiğinde gündeme gelir; kesin görevden almanın yerini almaz.
- **Geçici görevden uzaklaştırma / Vasinin atanması veya görevden alınması** (TMK m.486): Bu maddedeki geçici işten el çektirme, gecikmesinde tehlike halinde vasinin görevini askıya almaktır ve geçicidir. Vasinin atanması veya kesin olarak görevden alınması, vesayet makamının normal yetkisi ve ayrı maddelerde düzenlenen bir işlemdir. Geçici önlemle görev askıya alınır ve kayyım atanır; kesin görevden alma ise ayrı bir karar gerektirir.

## İlgili terimler

[Encümenin memur üyeleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/encumenin-memur-uyeleri) · [Denetleme yetkisi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/denetleme-yetkisi) · [Kamu görevlisi gibi cezalandırılma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kamu-gorevlisi-gibi-cezalandirilma) · [Ağır ihmal](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/agir-ihmal) · [Katılan sıfatı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/katilan-sifati) · [Faaliyetten men](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/faaliyetten-men) · [Denetim Makamı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/denetim-makami) · [Yetkili makam](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yetkili-makam)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.