--- title: "Görevden ayrılma nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevden-ayrilma" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Görevden ayrılma **Kısaca:** Görevden ayrılma, 4 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - 2575 s. K. m.89 · gizli bilgileri açıklama: Kişinin Danıştay'daki görevinin herhangi bir nedenle sona ermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2575-sayili-danistay-kanunu/madde-89) - 2629 s. K. m.14 · tazminat miktarı: Yaralanma veya engellilik durumu b bendindeki dereceler içinde kalmakla birlikte, görevin bırakılmasına neden olan hâli ifade eder. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2629-sayili-ucus-parasut-denizalti-dalgic-ve-kurbaga-adam-hizmetleri-tazminat-kanunu/madde-14) - 5188 s. K. m.12 · kimlik: Görevlinin herhangi bir sebeple görevine son vermesi halidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5188-sayili-ozel-guvenlik-hizmetlerine-dair-kanun/madde-12) ## Kanunda nerede geçiyor ### Danıştay Kanunu - Danıştay Kanunu m.89 – Gizli bilgileri açıklama (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2575-sayili-danistay-kanunu/madde-89): Kişinin Danıştay'daki görevinin herhangi bir nedenle sona ermesidir. Görevden ayrılmış olmak, gizlilik yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz; yükümlülük bu andan sonra da devam eder. ### Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu - Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu m.14 – Tazminat miktarı: (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2629-sayili-ucus-parasut-denizalti-dalgic-ve-kurbaga-adam-hizmetleri-tazminat-kanunu/madde-14): Yaralanma veya engellilik durumu b bendindeki dereceler içinde kalmakla birlikte, görevin bırakılmasına neden olan hâli ifade eder. Bu hâlde c bendi uygulanır ve a bendindeki tutarın yüzde yirmisi ödenir. ### Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun - Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun m.12 – Kimlik (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5188-sayili-ozel-guvenlik-hizmetlerine-dair-kanun/madde-12): Görevlinin herhangi bir sebeple görevine son vermesi halidir. Bu durumda işverenin valiliğe bildirim yükümlülüğü doğar. ### Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu - Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu m.54 – Başkan, temsil ve ilzam (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5362-sayili-esnaf-ve-sanatkarlar-meslek-kuruluslari-kanunu/madde-54): Genel başkan veya başkanın herhangi bir sebeple görevinin sona ermesidir. Bu durumda yönetim kurulu kalan süreyi tamamlamak üzere kendi üyeleri arasından yeni başkan seçer. ## Karıştırılan kavramlar - **Görevden ayrılma / Sistem girişi (birinci fıkra) / Maluliyet yardımı alan üye (üçüncü fıkra)** (205 s. K. m.21): Emeklilik yardımına hak kazanarak görevli olduğu kuruluştan ayrılan üye, yardımın 1/4, 2/4, 3/4 veya tamamını Kurumda bırakarak sisteme girebilir. Tam ve daimi ya da kısmi maluliyet yardımı alan üye, aynı oranlarda sisteme girebilir ancak kısmi malulde emeklilik yardımından yararlanabilme şartı aranır. Maluliyet halinde sisteme giriş, yardımın hak edilmesine bağlanmış ve kısmi malulde ek bir şart getirilmiştir. - **Görev değişimi / görevden ayrılma** (399 s. K. m.29): Görev değişiminde personel kesintisiz olarak yeni görevde çalışmaya devam eder. Görevden ayrılmada personel ilişkisi sona erer. Görev değişiminde yeni görevin ücreti yeni göreve başlama tarihinden geçerli olarak ödenir; ayrılmada kalan gün tutarı geri alınabilir. - **Atanma sırasında kadro korunması / Görevden ayrılma sonrası kadro** (2575 s. K. geç. m.14): Atananlar görevden her ne suretle olursa olsun ayrıldıklarında kadrolarının iptal edilmiş sayılacağı düzenlenmiştir. Atama süresinde kadro korunur. Görevden ayrılan kişinin Danıştay kadrosu ayrılma tarihinde iptal edilmiş sayılır ve Danıştaya dönüş için kadro kalmaz. - **Görevden ayrılma beyanı / Açık bildirim** (2797 s. K. m.63): Seçimle gelinen görevden fiilen ve açıkça bildirerek ayrılma hali. Görevin süre koşullarına bağlı olarak sona ermesi, yani açık bildirim olmaksızın gerçekleşen görevden çekilme. Açık bildirim yapılmadıkça seçimle gelinen görevden ayrılma Yargıtay üyeliğini sona erdirmez. - **Asıl üye boşalması / Toplu görevden ayrılma** (3568 s. K. m.21): Tek ya da birkaç asıl üyenin boşalması hâlinde yedekler sırayla getirilir ve kurul kendi içinde tamamlanır. Kurulun toplu olarak görevden ayrılması ya da asıl üye sayısının yarıdan aşağı düşüp yedeklerin de kalmaması hâlinde Genel Kurul olağanüstü toplantıya çağrılır. Birinci hâlde yedek üye getirilmesi yeterlidir; ikinci hâlde seçim yapılması zorunludur. İkinci hâlde çağrı Genel Kurul, oda denetçileri veya Maliye Bakanı tarafından yapılabilir. - **Göreve başlama / görevden ayrılma beyanı / periyodik beyan** (4628 s. K. m.7): Göreve başlama ve ayrılma tarihlerinde yapılan mal beyanı, olay bazlıdır ve bu tarihlerden itibaren bir ay içinde verilir. Görev devam ederken yapılan beyan, takvim temelli ve her iki yılda bir tekrarlanır. İki beyan türünün süresi ve tetikleyicisi farklıdır; biri olayla, diğeri zamanla bağlıdır. ## Örnek kararlar - 1. Hukuk Dairesi, 2024/4029 E., 2025/4219 K., 02.10.2025 — ilgili: 5362 s. K. m.54 ## İlgili terimler [Tek dereceli seçim](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tek-dereceli-secim) · [Vazife malulü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vazife-malulu) · [Müşterek imza](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/musterek-imza) · [Kıstas aylık](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kistas-aylik) · [Başkanvekili](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/baskanvekili) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.