--- title: "Hizmet yılı nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hizmet-yili" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Hizmet yılı **Kısaca:** Hizmet yılı, 4 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TBK m.418 · ev düzeni içinde çalışmada: İşçinin işverene hizmet ettiği süreyi ifade eder. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-418) - İş K. m.54 · yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi: İşçinin bir yıllık çalışma süresini ve izin hakkının doğduğu dönemi ifade eder. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-54) - 2802 s. K. geç. m.10: Askeri hakimlik mesleğinde geçirilen süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/gecici-madde-10) ## Kanuni tanım - **2629 s. K. m.3/2-ğ** (Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu): 1 Eylül tarihinde başlayıp 31 Ağustos tarihinde biten 12 aylık dönemdir — https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2629-sayili-ucus-parasut-denizalti-dalgic-ve-kurbaga-adam-hizmetleri-tazminat-kanunu/madde-3#f2-gg ## Kanunda nerede geçiyor ### Türk Borçlar Kanunu - TBK m.418 – 2. Ev düzeni içinde çalışmada (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-418#f2): İşçinin işverene hizmet ettiği süreyi ifade eder. Bakım ve tedavi süresinin artışında esas alınır; bir yılı aşan her hizmet yılı için süre artırılır. - TBK m.423 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-423#f1): İndirimin hesaplandığı ve işgörmeme sürelerinin toplandığı dönemdir. Sürelerin bu dönem içinde değerlendirilmesi gerekir. ### İş Kanunu - İş K. m.54 – Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-54#f4): İşçinin bir yıllık çalışma süresini ve izin hakkının doğduğu dönemi ifade eder. ### Hakimler ve Savcılar Kanunu - Hakimler ve Savcılar Kanunu geç. m.10 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/gecici-madde-10): Askeri hakimlik mesleğinde geçirilen süredir. Maddeye göre birinci sınıfa geçiş için mesleğde on yılın doldurulmuş olması gerekir. ### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun - Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.18 – Tazminat ve ikramiye ödeme esasları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-18#f1-a): Tazminatın hesabında esas alınan çarpandır. Bir tam yıldan eksik kalan süreler kıst olarak hesaplanır. Hizmet yılı olarak en fazla dokuz yıl esas alınır. ## Karıştırılan kavramlar - **Hizmete devam ettirilen subay / fiili hizmet yılı sonu** (926 s. K. m.44): Hizmete devam ettirilen subay, rütbe terfi şartlarını taşıdığı sürece 38. madde esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulur. Kadro açığı nedeniyle terfi edemeyen yüzbaşı, binbaşı ve yarbay ise fiili hizmet yılı sınırına kadar her yıl terfi için değerlendirmeye alınır. Kıdem sınırı dolunca değerlendirmeye alınma sona erer; bu hâlde subayın terfi hakkı kalmaz ve 45. madde uyarınca kademe ve derece ilerlemesine devam edilir. - **Uçuş hizmet yılı 15 yıl ve üzeri / 15 yıldan az** (2629 s. K. m.4): Uçuş hizmet yılı 15 yıl ve daha yukarı olan personel. Uçuş hizmet yılı 15 yıldan az olan personel. Yalnızca jet pilot ve pervaneli pilot gruplarında kademe farkı uygulanır; yüksek kademe daha yüksek oran getirir. - **Uçuş hizmet yılı / tüm uçuş saati** (3160 s. K. m.6): Uçuş hizmet yılı 10 yıldan az ya da tüm uçuş 1500 saatin altında olan personel, bu eşiklerden hangisine düşüyorsa ona göre zorunlu saat belirlenir. Uçuş hizmet yılı 20 yılı aşan ya da tüm uçuş 2500 saati aşan personel için zorunlu saat daha düşüktür. Zorunlu yıllık saat 60'tan 15'e iner. Madde, hizmet yılı ve tüm uçuş saati ölçütlerini ayrı ayrı sayar; hangisi düşük grupta kalıyorsa o belirleyicidir. ## İlgili konular - Giderler ve işçinin kişiliğinin korunması (Borçlar Hukuku Özel Hükümler): https://www.hukuksalegitim.com/konu/borclar-hukuku-ozel-hukumler/giderler-ve-iscinin-kisiliginin-korunmasi - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri ## Örnek kararlar - İdare Dava Daireleri Kurulu, 2025/143 E., 2025/3076 K., 08.12.2025 — ilgili: 4678 s. K. m.18 - 12. Daire, 2020/3443 E., 2024/2211 K., 07.05.2024 — ilgili: 4678 s. K. m.18 ## İlgili terimler [Nasbedilme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/nasbedilme) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.