---
title: "İkinci görev nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ikinci-gorev"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# İkinci görev

**Kısaca:** Memurun asıl kadrosu dışında, aynı anda yürüttüğü ek görevdir. (DMK m.90)

## Kanunda nerede geçiyor

### Devlet Memurları Kanunu
- DMK m.87 – İkinci görev yasağı: (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-87#f2): Memurun asıl kadrosu dışında, bu Kanuna tabi kurumlar veya bentlerde sayılan kuruluşlarda üstlendiği ayrı bir görevdir. Memur kural olarak bir kadro işgal edebilir.
- DMK m.88 – İkinci görev verilecek memurlar ve görevler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-88#f4): Memurun kadrosunun gerektirdiği asıl görevinin yanında, mesleki bilgisiyle ilgili olarak ek olarak yürüttüğü görev. Asıl görevin yerine geçmez, ona ek olur.
- DMK m.90 – Birleşemiyecek görevler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-90#f1): Memurun asıl kadrosu dışında, aynı anda yürüttüğü ek görevdir. Maddenin metninde tanımı yapılmamıştır; sınırları m.87 ile belirlenir.
- DMK m.175 – Vekalet, ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-175#f3): Memurun asıl görevinin yanında, 88. maddeye göre verilen ek görevdir. Bu görev karşılığı aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Bu Kanuna tabi kurumlarda görev / ikinci görev olarak kabul edilmeyen çalışmalar** (DMK m.87): Hakemlik, arabuluculuk, bilirkişilik gibi görevler, uygulamada istisna sayılmaktadır. Bu istisnalar dışındaki her görev için madde metninde yazılı yasak geçerlidir. İstisna görevlerde ücret ödenebilir, diğerlerinde ödeme yasaklanır.
- **Vekâlet aylığı / İkinci görev aylığı** (DMK m.175): Vekâlet aylığı, asıl kadrosu boşalan görevi yürüten vekile verilir. İkinci görev aylığı, memurun asıl görevinin yanında 88. madde uyarınca verilen ek göreve bağlı olarak ödenir. İkinci görevde boş kadro şartı aranır (sağlık hizmetleri hariç); vekâlette ise asılın kadrosu boşalmıştır. Oran ve hesap yöntemi de farklıdır.
- **Genel ikinci görev / Sağlık hizmetleri ikinci görevi** (DMK m.175): Genel ikinci görevde, ödeme görevlendirilen kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi üzerinden yapılır ve boş kadro şartı aranır. Sağlık grup başkanlığı, baştabip ve baştabip yardımcılığı ikinci görevinde boş kadro şartı aranmaz. Sağlık hizmetlerinde ödeme, memurun almakta olduğu aylığın üçte ikisi üzerinden yapılır.
- **Kadro aylığı / İkinci görev aylığı** (2547 s. K. m.38): Görevlendirilen öğretim elemanı kadrosunun bulunduğu kurumdan aylık ve diğer haklarını almaya devam eder. Görevlendirildiği kurumda yaptığı iş için ilgili bakanın belirlediği ikinci görev aylığını alır. İki ödeme birlikte alınabilir; ikinci görev aylığı, sınırı aşmamak kaydıyla görevlendirildiği kurumdan ayrıca ödenir.
- **İkinci görev aylığı / Görevlendirildiği kurumun ödemesi** (2547 s. K. m.38): Öğretim elemanı ikinci görev aylığını görevlendirildiği kurumdan net olarak alır. Görevlendirildiği kurum bu ödemenin dışında başka bir ödeme yapamaz. Bu ödemeler döner sermayeye yatırılmaz; kurumun başkaca bir ek ödeme yapması kanunen yasaktır.
- **Görevlendirme / ikinci görev** (2954 s. K. m.53): Bu maddeye göre verilen sanat faaliyeti görevlendirmesi. Başka bir iş veya hizmetin ikinci görev olarak verilmesi. Maddedeki görevlendirme ikinci görev sayılmaz ve başka iş ve hizmet yasağı uygulanmaz.

## Örnek kararlar

- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2024/625 E., 2024/2681 K., 06.11.2024 — ilgili: DMK m.175
- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2024/52 E., 2024/42 K., 03.10.2024 — ilgili: DMK m.175
- 2. Daire, 2019/2125 E., 2023/1253 K., 16.03.2023 — ilgili: DMK m.88

## İlgili terimler

[Vekâlet aylığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vekalet-ayligi) · [Atamaya yetkili amir](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/atamaya-yetkili-amir)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.