--- title: "İlişiğin kesilmesi nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ilisigin-kesilmesi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # İlişiğin kesilmesi **Kısaca:** İlişiğin kesilmesi, 6 kanunda 8 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - DMK ek geç. m.49 · ek geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin intibakı: Adayın memurluk ilişkisinin, madde metninde sayılan haller ve belirtilen usulle sona erdirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-49) - SGGSSK m.30 · yaşlılık aylığının başlangıcı ve kesilmesi: Kamu görevlisinin kurumuyla hizmet ilişkisinin sona ermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-30) - 4678 s. K. m.8 · kaynak: Askeri okul ya da Türk Silahlı Kuvvetleri ile bağın her ne sebeple olursa olsun sona erdirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-8) ## Kanunda nerede geçiyor ### Devlet Memurları Kanunu - DMK m.56 – Adaylık devresi içinde göreve son verme (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-56): Aday memurun görevine, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla son verilmesidir. Bu işlem bir memurluk sona erme hâli olarak uygulanır ve ilişiği kesilen kişi adaylık statüsünü kaybeder. - DMK ek geç. m.49 – Ek geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin intibakı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-49): Adayın memurluk ilişkisinin, madde metninde sayılan haller ve belirtilen usulle sona erdirilmesidir. Sağlık nedenleri dışında kesilenler üç yıl süreyle devlet memurluğuna alınamaz. ### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun - Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.4 – Kaynak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-4): Askeri okullardan veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ayrılmış olmayı ifade eder. Sebebin disiplin, istifa veya başka bir neden olması sonucu değiştirmez. - Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.8 – Kaynak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-8): Askeri okul ya da Türk Silahlı Kuvvetleri ile bağın her ne sebeple olursa olsun sona erdirilmesidir. Bu durumda olanlar sözleşmeli astsubaylığa alınmaz; kanun sebebe bakmaksızın bu sonucu bağlar. ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.30 – Yaşlılık aylığının başlangıcı ve kesilmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-30): Kamu görevlisinin kurumuyla hizmet ilişkisinin sona ermesidir. Kamu görevlilerinde aylık, ilişiğin kesildiği tarihi izleyen ay başından bağlanır. ### Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu - Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu m.21 – Disiplin ve soruşturma usulleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2692-sayili-sahil-guvenlik-komutanligi-kanunu/madde-21): Subay ve astsubayın Sahil Güvenlik Komutanlığıyla bağının sona erdirilmesidir. Maddedeki belirli suçlar ve mahkûmiyet koşulları bakımından İçişleri Bakanının onayı aranır. ### Uzman Erbaş Kanunu - Uzman Erbaş Kanunu m.10 – Tedavi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3269-sayili-uzman-erbas-kanunu/madde-10): Uzman erbaşın Türk Silahlı Kuvvetleri ile hizmet bağının sona erdirilmesidir. Hava değişimi ve istirahat süresi üç ayı geçen uzman erbaşlar bakımından bu sonuç doğar. Saldırı, kaza veya meslek hastalığı halinde iyileşinceye kadar ilişik kesilmez ve izinli sayılma söz konusu olur. ### Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu - Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu m.4 – Atama ve adaylık süreci (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7245-sayili-carsi-ve-mahalle-bekcileri-kanunu/madde-4): Aday memurun emniyet veya jandarma teşkilatıyla bağının İçişleri Bakanının onayıyla sona erdirilmesidir. Bu işlem bir yaptırım niteliği taşır ve aday memurun kadrosundan çıkmasına yol açar. ## Karıştırılan kavramlar - **Naklen atama / ilişiğin kesilmesi** (2937 s. K. m.19): Atama işlemleri tamamlanmadan MİT ile ilişik kesilmez; ilişik, atamanın yapılmasıyla birlikte sona erer. Adaylık devresinde disiplin veya eğitim başarısızlığına dayanan ilişik kesme. Bu madde ilişiği idari bir tasarruf olarak değil, atama işleminin tamamlanmasına bağlı biçimde düzenler. Adaylık devresine ilişkin ayrı kurallar bu maddenin kapsamı dışındadır. - **Okulla ilişiğin kesilmesi / Kurul kararının yürürlüğü** (4752 s. K. m.8): Disiplin kurulunun kesilme kararı, Rektörün teklifi üzerine Bakan onayıyla yürürlüğe girer. Kurulun kesilmeme kararı veya diğer kurulların kararları için bu onay şartı madde metninde aranmaz. Yalnız ilişiğin kesilmesi kararı Bakan onayına bağlıdır. ## İlgili konular - Malûl sayılma (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/malul-sayilma ## İlgili terimler [Adaylık süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/adaylik-suresi) · [Sicil tam notu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sicil-tam-notu) · [Sağlık yardımı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/saglik-yardimi) · [Adaylık devresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/adaylik-devresi) · [Emekliye sevk onayı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/emekliye-sevk-onayi) · [Kişisel suç](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kisisel-suc) · [Aday memur](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aday-memur) · [Geçici iş göremezlik ödeneği](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-is-goremezlik-odenegi) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.