--- title: "İntibak nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/intibak" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # İntibak Diğer yazımlar: Intibak **Kısaca:** İntibak, 6 kanunda 10 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - Anayasa geç. m.11 · 62: Anayasa Mahkemesinin yeni düzenlemeye uyum sağlamasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1982-anayasasi/gecici-madde-11) - DMK ek geç. m.17 · genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü Sanatkarları: Mevcut personelin yeni düzenlemedeki derece ve kademesine yerleştirilmesi işlemidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-17) - Av. K. geç. m.18: Borçlanılan sürelerin ilgilinin görev veya hizmet derecesine yansıtılması işlemidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1136-sayili-avukatlik-kanunu/gecici-madde-18) ## Kanunda nerede geçiyor ### Devlet Memurları Kanunu - DMK ek geç. m.2 – Öğrenim durumu değişmeyenlerin derece ve kademelere intibak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-2#f1): Memurun, bu maddede belirlenen esaslara göre uygun derece ve kademeye yerleştirilmesi işlemidir. Başlangıç derece ve kademesinin belirlenmesi ve sürelerin eklenmesi ile sonuçlanır. - DMK ek geç. m.3 – Öğrenim durumları değişenlerin intibakı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-3#f1): Memurun eski durumuna göre yeni derece ve kademesinin belirlenmesi işlemidir. Bu maddede intibak, öğrenim durumundaki değişikliğe bağlı olarak yeniden yapılan derece ve kademe tespitidir. - DMK ek geç. m.17 – Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü Sanatkarları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-17#f5): Mevcut personelin yeni düzenlemedeki derece ve kademesine yerleştirilmesi işlemidir. Maddede 657 sayılı Kanunun ek geçici 15. maddesi hükümlerine göre yapılacağı belirtilmiştir. - DMK ek geç. m.25 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-25): Bir derece veya kademenin, belirlenen başka bir sisteme ya da tabloya uyarlanmasıdır. Bu maddede esas derecenin gösterge tablosundaki karşılık derecesine aktarılmasını ifade eder. ### Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu - Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu geç. m.2 – İntibak süresi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6361-sayili-finansal-kiralama-faktoring-finansman-ve-tasarruf-finansman-sirketleri-kanunu/gecici-madde-2#f1): Mevcut şirketin durumunu, Kanun'un yeni getirdiği hükümlere uygun hale getirmesi anlamına gelir. Madde, intibakın hangi hükümler bakımından ve hangi süre içinde yapılacağını belirler. - Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu geç. m.7 – Tasarruf finansman şirketlerinin intibak süreci (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6361-sayili-finansal-kiralama-faktoring-finansman-ve-tasarruf-finansman-sirketleri-kanunu/gecici-madde-7#f3): Tasarruf finansman şirketlerinin mevcut durumlarını Kanun hükümlerine uygun hâle getirmesidir. Bu süreçte başvurma, plan sunma ve planda belirlenen işlemleri yerine getirme yükümlülükleri bulunur. ### Türkiye Cumhuriyeti Anayasası - Anayasa geç. m.11 – 62 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1982-anayasasi/gecici-madde-11#f2): Anayasa Mahkemesinin yeni düzenlemeye uyum sağlamasıdır. Bu sağlanana kadar geçici maddedeki ölçütler uygulanır. ### Avukatlık Kanunu - Av. K. geç. m.18 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1136-sayili-avukatlik-kanunu/gecici-madde-18#f1): Borçlanılan sürelerin ilgilinin görev veya hizmet derecesine yansıtılması işlemidir. Metin, bu işlemin ilgilinin halen bulunduğu görev veya hizmetin en az yükselme süresine göre yapılacağını öngörür. ### Bankacılık Kanunu - Bankacılık Kanunu geç. m.3 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5411-sayili-bankacilik-kanunu/gecici-madde-3#f3): Bankalar ve finansal holding şirketlerinin, mevcut durumlarını Kanunun yeni hükümlerine uygun hale getirme işlemidir. Bu işlem için Kanunda bir yıllık süre tanınmıştır. ### Sayıştay Kanunu - Sayıştay Kanunu m.18 – Başsavcı ve savcıların nitelikleri ve atanmaları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6085-sayili-sayistay-kanunu/madde-18): Sayıştay dışındaki hizmet sürelerinin, Sayıştay'daki derece ve kıdeme yerleştirilmesi işlemidir. Sayıştay dışındaki hizmet süresinin yalnız üçte ikisi dikkate alınır. ## Karıştırılan kavramlar - **Beyanname yükümlülüğü / Intibak yükümlülüğü** (5411 s. K. geç. m.3): Beyanname, iki ay içinde faaliyet alanlarını tespit etmeye yönelik bir bildirim yükümlülüğüdür. Intibak, bankaların ve finansal holding şirketlerinin durumlarını yeni hükümlere uygun hale getirmesi için bir yıl içinde yapılacak düzenlemedir. Beyanname iki ayda, intibak bir yılda tamamlanmalıdır; iki yükümlülüğün süreleri birbirinden bağımsızdır. - **Altı aylık süre / Uzatılmış intibak süresi** (6361 s. K. geç. m.7): Durumu uygun hâle getirme için birinci fıkradaki altı aylık süre. İlave planın Kurulca uygun görülmesi veya 5. maddenin (e) bendi dışındaki mevzuat uyumu için uzatılan süreler. Altı aylık süre bir kez ilave planla altı ayı geçmemek üzere uzatılabilir; diğer mevzuat uyumu süresi altışar ayı geçmemek üzere iki defa uzatılabilir. - **Ek geçici 2, 3, 4 intibakı / Bu maddeye göre intibak** (DMK ek geç. m.15): Madde kapsamındaki personel için ek geçici 2, 3 ve 4 üncü maddelere göre bir intibak yapılır. Aynı personel için bu maddenin kurallarına göre ikinci bir intibak yapılır. İki intibakın sonucu karşılaştırılır ve personelin lehine olan esas alınır. - **Sınavsız intibak / Genel memurluk girişi** (DMK ek geç. m.59): Bu madde kapsamındaki kişiler, kadroya sınav aranmaksızın yerleştirilir. Genel hükümlere göre memurluğa girişte sınav ve başarı sıralaması esastır. Maddenin kapsadığı kişiler bakımından DMK'daki sınav şartı uygulanmaz. - **Kademe ilerlemesi / Nasıp tarihi düzeltmesi yoluyla intibak** (926 s. K. m.45): Kademe ilerlemesi her yıl a bendindeki şartların varlığına göre yapılır. Nasıp tarihi lehe düzeltilen subay, yeni nasıp tarihine göre EK-VI veya EK-VII çizelgesindeki kademeye intibak ettirilir (f bendi). Nasıp düzeltmesi, kademe ilerlemesi şartlarını aramaksızın çizelgedeki kademeye yerleştirme sonucu doğurur. - **Teşkilata intibak edememe / genel personel nakli** (2937 s. K. m.19): Bu madde kapsamında, MİT fiili kadrosundaki personelin intibak edemediğinin tescili üzerine yapılan nakil. Genel personel hükümlerine göre yapılan normal nakil ya da yer değiştirme işlemleri (657 sayılı Kanun m.72 vd.). Bu maddedeki nakil, Teşkilat Başkanı teklifi ve Cumhurbaşkanı onayı gerektirir ve süreleri bu maddede belirlenmiştir. Genel nakil usulü bu sürelere tabi değildir. ## İlgili terimler [Gösterge tablosu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gosterge-tablosu) · [Yükselme süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yukselme-suresi) · [Derece ve kademe](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/derece-ve-kademe) · [Stajyer](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/stajyer) · [Kazanılmış hak aylığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kazanilmis-hak-ayligi) · [Kıdem](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kidem) · [Geçiş dönemi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecis-donemi) · [Mücbir sebep](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mucbir-sebep) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.