--- title: "İş arama izni nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/is-arama-izni" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # İş arama izni **Kısaca:** İş arama izni, 4 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TBK m.421 · hafta tatili ve iş arama izni: Belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshinde işçinin yeni iş bulabilmesi için bildirim süresi içinde işverence verilen izindir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-421) - İş K. m.27 · yeni iş arama izni: İşçinin, işten ayrıldıktan sonra çalışacağı yeni bir iş bulmak için bildirim süresi içinde iş saatleri içinde kullanabildiği izindir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-27) - CGTİHK m.93 · izinler: Hükümlünün tahliyesinden sonra iş bulmasını sağlamak amacıyla infaz kurumu dışına çıkarılmasına imkân veren izin türüdür. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5275-sayili-ceza-ve-guvenlik-tedbirlerinin-infazi-hakkinda-kanun/madde-93) ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Kanunu - İş K. m.27 – Yeni iş arama izni (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-27#f3): İşçinin, işten ayrıldıktan sonra çalışacağı yeni bir iş bulmak için bildirim süresi içinde iş saatleri içinde kullanabildiği izindir. Amacı yeni iş aramaktır; dinlenme izni niteliğinde değildir. - İş K. m.59 – Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-59): 27. madde uyarınca işveren feshinde işçiye verilmesi zorunlu olan izindir. Bildirim süresi ile yıllık izinle birlikte aynı süreye sayılamaz. ### Türk Borçlar Kanunu - TBK m.421 – VI. Tatil ve izinler — 1. Hafta tatili ve iş arama izni (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-421#f2): Belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshinde işçinin yeni iş bulabilmesi için bildirim süresi içinde işverence verilen izindir. Yalnız belirsiz süreli sözleşmelerde ve bildirim süresi içinde doğar. ### Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun - CGTİHK m.93 – İzinler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5275-sayili-ceza-ve-guvenlik-tedbirlerinin-infazi-hakkinda-kanun/madde-93#f1): Hükümlünün tahliyesinden sonra iş bulmasını sağlamak amacıyla infaz kurumu dışına çıkarılmasına imkân veren izin türüdür. Madde bu izni yalnızca türler arasında sayar. ### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun - İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.26 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-26): Bildirim süresi içinde işverenin, işçinin yeni bir iş bulabilmesi için tanımak zorunda olduğu, çalışma süresinden sayılan ve ücret kesintisi yapılmadan verilen izindir. Madde metni bu iznin bir kullanım biçimini tanımlar. ## Karıştırılan kavramlar - **Mazeret izni / özel izin / iş arama izni** (CGTİHK m.93): Mazeret izni hükümlünün ailesi veya kendisine ilişkin önemli bir olaya dayanır. İş arama izni tahliyeden sonra iş bulma amacına, özel izin ise özel bir ihtiyaca dayanır. Her tür için kullandırılma koşulları ve süreleri farklı olabilir; ayrıntılar yönetmelikte gösterilir. Madde bu türler arasında ayrım yapmadan izin verilebilirliği tanır. - **Genel hafta tatili / iş arama izni** (TBK m.421): Hafta tatili, sözleşmenin sürdüğü dönemde her hafta verilen genel dinlenme hakkıdır. İş arama izni, yalnızca belirsiz süreli sözleşmenin feshinde bildirim süresi içinde doğan özel bir izindir. İş arama izni ücret kesintisi yapılmadan ve günde iki saat olarak verilir; hafta tatili ise bir tam gün dinlenmedir ve iki hak birbirinin yerine geçmez. - **İş arama izni / ücret kesintisi** (6552 s. K. m.26): Bildirim süresi içinde verilen iş arama izni çalışma sayılır ve iş saatleri içinde verilir. İşverenin izni ücret kesintisi yaparak vermesi ya da iş saatleri dışında kullandırması bu maddeye uygun değildir. İznin ücret kesintisiyle veya iş saatleri dışında verilmesi madde hükmüne aykırıdır. - **Fesih bildirim süresi / Yeni iş arama izni / Yıllık izin süresi** (6552 s. K. m.59): İşveren tarafından feshedilmesi halinde işçiye tanınan bildirim süresi ve iş arama izni, işçinin yıllık izin sürelerinden ayrıdır. Yıllık ücretli izin süresi, işçinin hak kazandığı ayrı bir süredir. Bildirim süresi ile yeni iş arama izinleri yıllık izin süreleriyle iç içe geçemez; yani aynı zaman dilimi hem izin hem bildirim süresi olarak sayılamaz. ## İlgili konular - Fesih bildirimine itiraz ve usulü (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/fesih-bildirimine-itiraz-ve-usulu - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2018/757 E., 2021/488 K., 15.04.2021 — ilgili: İş K. m.27 - Hukuk Genel Kurulu, 2018/758 E., 2021/489 K., 15.04.2021 — ilgili: İş K. m.27 - Hukuk Genel Kurulu, 2018/759 E., 2021/490 K., 15.04.2021 — ilgili: İş K. m.27 ## İlgili terimler [Bildirim süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bildirim-suresi) · [Haklı menfaat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hakli-menfaat) · [Hafta tatili](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hafta-tatili) · [Mazeret izni](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mazeret-izni) · [Hak sahipleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hak-sahipleri) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.