---
title: "İş Güvencesi nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/is-guvencesi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# İş Güvencesi

**Kısaca:** İşçinin geçerli sebep olmadan iş akdinin feshine karşı korunmasını sağlayan düzenlemelerdir. (İş K. m.116)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.116 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-116): İşçinin geçerli sebep olmadan iş akdinin feshine karşı korunmasını sağlayan düzenlemelerdir. Bu maddede anılan m.18-21, iş güvencesinin çekirdek hükümleridir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Devir-teslim sonrası işten çıkarma / genel iş güvencesi** (4046 s. K. m.21): Devir-teslimden sonraki bir yıl içinde haklı neden olmadan yapılan fesih ya da haklı nedenle işçi tarafından yapılan fesih bu maddeye girer. Bir yıllık sürenin dışındaki feshler ile devir-teslim öncesi sona eren akitler bu maddenin hakkını doğurmaz. Hak sahibi olmak için fesih tarihinin bu süre içinde olması gerekir.
- **İş güvencesi kapsamındaki işçi / iş güvencesi dışındaki işçi** (6495 s. K. m.96): İş güvencesi kapsamında çalışan işçi, şikâyet nedeniyle feshedilirse işe iade yoluna başvurabilir. İş güvencesi dışındaki işyerinde çalışan işçi için madde, şikâyet nedeniyle işten çıkarılmanın sonucu olarak kötüniyet tazminatı isteme hakkı tanır. Hangi yolun açık olacağı işyerinin iş güvencesi kapsamına girip girmediğine bağlıdır.

## İlgili konular

- Çeşitli, geçici ve son hükümler (İş Kanunu) (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/cesitli-gecici-ve-son-hukumler-is-kanunu

## İlgili terimler

[Kıyas yoluyla uygulama](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kiyas-yoluyla-uygulama)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.