--- title: "İş kazası nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/is-kazasi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # İş kazası **Kısaca:** İş kazası, 3 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - İş Mah. K. m.6 · yetki: Fıkra yalnız bu tür tazminat davalarını kapsar. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/madde-6) - SGGSSK m.13 · iş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması: Kanun iş kazasının genel bir tanımını vermez, hâlleri sayarak belirler. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-13) - 6331 s. K. m.3 · tanımlar: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-3) ## Kanuni tanım - **6331 s. K. m.3/1-g** (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu): İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı,1 — https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-3#f1-g ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu - İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.3 – Tanımlar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-3#f1-g): İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır. Maddenin metninde 'engelli hâle getiren' ibaresi yer alır; eski metindeki 'özre uğratan' ifadesi değişiklik öncesine aittir. - İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.14 – İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-14): İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, çalışanın ölümüne yol açan veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır. Yaralanma ya da ölüm gerçekleşmeyen olaylar bu kavramın dışında kalır ve ayrı bir inceleme yükümlülüğüne tabidir. ### İş Mahkemeleri Kanunu - İş Mah. K. m.6 – Yetki (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/madde-6#f3): Bu maddenin üçüncü fıkrası bakımından, işçinin işi sırasında veya işin neden olduğu bir olayla uğradığı ve tazminat doğuran zarardır. Fıkra yalnız bu tür tazminat davalarını kapsar. ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.13 – İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-13#f1): Maddede sayılan beş hâlden birinde, sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır. Kanun iş kazasının genel bir tanımını vermez, hâlleri sayarak belirler. ## Karıştırılan kavramlar - **İş kazası / Meslek hastalığı** (6331 s. K. m.3): İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle ani olarak meydana gelen ve ölüm ya da engellilikle sonuçlanan olaydır. Meslek hastalığı, mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıktır. Maddede her ikisi ayrı tanımlanmıştır; iş kazasının olay niteliği ve meslek hastalığının maruziyet niteliği farklı aranır. - **İş kazası / Meslek hastalığı bildirimi** (6331 s. K. m.14): İş kazasında işveren, kazadan sonraki üç iş günü içinde doğrudan Kuruma bildirimde bulunur. Meslek hastalığında süre, işverenin bu hastalığı sağlık hizmeti sunucusu veya işyeri hekiminden öğrendiği tarihten başlar ve yine üç iş günüdür. İki halde de süre üç iş günüdür; ancak başlangıç anı farklıdır: kazanın olduğu gün ya da bildirimin öğrenildiği gün. - **İş kazası / Yaralanma veya ölüme yol açmayan olay** (6331 s. K. m.14): İş kazasında çalışan yaralanmış veya ölmüştür ve Kuruma bildirim zorunludur. Yaralanma veya ölüme yol açmayan olayda zarar yalnız işyeri veya iş ekipmanında doğmuş ya da doğma potansiyeli taşımaktadır. İkinci grup için Kuruma bildirim yükümlülüğü öngörülmemiştir; yalnızca kayıt ve inceleme ile rapor düzenleme yükümlülüğü vardır. - **Genel iş davası / iş kazası tazminat davası** (İş Mah. K. m.6): Genel iş davalarında yetki ikinci fıkraya göre davalı yerleşim yeri ile işin yapıldığı yerdir. İş kazasından doğan tazminat davalarında kaza yeri ve zarar gören işçinin yerleşim yeri ayrıca yetkili kılınmıştır. İşçi, iş kazası tazminatında kendi yerleşim yerindeki mahkemede dava açabilir. - **İş kazası ve meslek hastalığı primi / Diğer sigorta primleri** (İş K. m.61): İş kazası ve meslek hastalığı primleri, işçinin izin döneminde bu riskler altında olmadığı gerekçesiyle yıllık izin ücreti üzerinden ödenmez. Diğer sigorta primleri izin süresinde de işverence yatırılmaya devam eder. Aynı izin ücreti üzerinden iki prim türünden yalnız biri hesaplanır; prim tutarı farklılaşır. - **İş kazası geliri: son takvim ayı 2006 birinci yarısı / ikinci yarısı** (5454 s. K. m.2): Son takvim ayı 2006 yılının birinci yarısına ait olan gelirlerde hem yüzde üç artış hem de Temmuz 2006'dan itibaren ek artış uygulanır. Son takvim ayı 2006 yılının ikinci yarısına ait olan gelirlerde yalnız yüzde üç artış yapılır. İkinci yarıdaki gelirlere Ocak 2006 ödeme dönemine ait artış uygulanmaz; ikinci yarıdaki gelirler birinci yarıdakilerden daha az artış alır. ## İlgili konular - Hizmet akdiyle veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların tabi olduğu kısa vadeli sigorta hükümleri (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/hizmet-akdiyle-veya-kendi-adina-ve-hesabina-bagimsiz-calisan-sigortalilarin ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2024/774 E., 2025/663 K., 22.10.2025 — ilgili: SGGSSK m.13, 6331 s. K. m.3 - Hukuk Genel Kurulu, 2019/389 E., 2020/120 K., 11.02.2020 — ilgili: SGGSSK m.13, 6331 s. K. m.3 - Hukuk Genel Kurulu, 2024/276 E., 2025/347 K., 28.05.2025 — ilgili: SGGSSK m.13 ## İlgili terimler [Meslek hastalığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/meslek-hastaligi) · [Ortak sağlık ve güvenlik birimi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ortak-saglik-ve-guvenlik-birimi) · [Yerleşim yeri mahkemesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yerlesim-yeri-mahkemesi) · [Yetki sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yetki-sozlesmesi) · [Destek elemanı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/destek-elemani) · [Çalışan](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/calisan) · [Derhal bildirim](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/derhal-bildirim) · [İşveren](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isveren) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.