---
title: "İşe başlatmama tazminatı nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ise-baslatmama-tazminati"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# İşe başlatmama tazminatı

**Kısaca:** İşe başlatmama tazminatı, 4 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- İş Mah. K. m.21: İşveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmazsa ödenen tazminat. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/madde-21)
- İş K. m.21 · geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları: İşçinin işe başlatılmaması halinde işverenin ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-21)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Mahkemeleri Kanunu
- İş Mah. K. m.20 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/madde-20): İşverenin işçiyi bir ay içinde işe başlatmaması halinde, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücret tutarında ödenen tazminattır. Mahkeme veya özel hakem bu miktarı fesih geçersizliğine karar verirken belirler.
- İş Mah. K. m.21 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/madde-21): İşveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmazsa ödenen tazminat. Miktarı en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücret tutarındadır; mahkeme veya özel hakem bu miktarı kararla birlikte belirler.

### İş Kanunu
- İş K. m.21 – Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-21): İşçinin işe başlatılmaması halinde işverenin ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. Maddeye göre en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücret tutarındadır ve mahkeme ya da özel hakem tarafından belirlenir.

### Gelir Vergisi Kanunu (GVK)
- GVK geç. m.77 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/193-sayili-gelir-vergisi-kanunu-gvk/gecici-madde-77#f1)

### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun
- İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.21 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-21): İşçinin işe başlatılmaması hâlinde işverenin ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. Maddenin ikinci fıkrasında yer alan bu tazminatın miktarı, anlaşmada ya da mahkeme veya özel hakem kararında parasal olarak belirlenir.

## Karıştırılan kavramlar

- **İşe başlatma / işe başlatmama tazminatı** (İş Mah. K. m.21): İşveren işçiyi bir ay içinde işe başlatırsa, işçi işe devam eder. İşveren bir ay içinde işe başlatmazsa, işçiye dört ila sekiz aylık ücret tutarında tazminat ödenir. İşe başlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi tazminat borcunu doğurmaz; yerine getirilmemesi tazminat doğurur.

## İlgili konular

- Fesih bildirimine itiraz ve usulü (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/fesih-bildirimine-itiraz-ve-usulu

## Örnek kararlar

- 9. Hukuk Dairesi, 2022/14975 E., 2022/16921 K., 19.12.2022 — ilgili: İş Mah. K. m.20, İş Mah. K. m.21
- Hukuk Genel Kurulu, 2018/176 E., 2021/1397 K., 11.11.2021 — ilgili: İş K. m.21
- Hukuk Genel Kurulu, 2015/1828 E., 2018/1093 K., 16.05.2018 — ilgili: İş K. m.21

## İlgili terimler

[İşe başlatma yükümlülüğü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ise-baslatma-yukumlulugu) · [Mutlak emredici hüküm](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mutlak-emredici-hukum) · [Tevkifat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tevkifat) · [Red ve iade](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/red-ve-iade) · [Mahsup](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mahsup)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.