---
title: "İşin durdurulması nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isin-durdurulmasi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# İşin durdurulması

**Kısaca:** Tehlike giderilinceye kadar işyerinin bir bölümünde veya tamamında faaliyetin durdurulmasıdır. Kapsamı tehlikenin niteliğine ve etkilediği alana göre belirlenir. (6331 s. K. m.25)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.13 – Çalışmaktan kaçınma hakkı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-13#f5): 6331 sayılı Kanunun 25. maddesine göre işyerinde işin durdurulması hâlidir. Bu hâlde madde hükümleri uygulanmaz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.25 – İşin durdurulması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-25#f2): Tehlike giderilinceye kadar işyerinin bir bölümünde veya tamamında faaliyetin durdurulmasıdır. Kapsamı tehlikenin niteliğine ve etkilediği alana göre belirlenir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.26 – İdari para cezaları ve uygulanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/madde-26#f4): İşyerinin bir bölümünde veya tamamında, tehlike giderilinceye kadar çalışmanın durdurulmasıdır. Dördüncü fıkraya göre bu hâlde durdurmaya sebep olan fiil için ayrıca idari para cezası uygulanmaz.

## Karıştırılan kavramlar

- **Madde uygulanır / İşin durdurulması (m.25)** (6331 s. K. m.13): İşyerinde işin durdurulması yapılmadığı sürece bu madde hükümleri uygulanır. Bu Kanunun 25. maddesine göre işin durdurulması hâlinde madde hükümleri uygulanmaz. Durdurma kararı varsa çalışanın bu madde kapsamında kaçınma ve fesih hakları ayrıca değerlendirilmez.
- **İşin durdurulması / durdurmaya sebep olan fiil** (6331 s. K. m.26): İşin durdurulması kararı verilmiş bir işyerinde, durdurmaya sebep olan fiilden dolayı ilgili idari para cezası uygulanmaz. Durdurulan işin devamı, yani durdurma kararına uyulmaması, ayrı bir aykırılık olarak m.26 kapsamında cezalandırılabilir. Durdurmaya sebep olan fiil ile durdurulan işin sürdürülmesi ayrı değerlendirilir; birincisi için ceza yoktur, ikincisi için ceza uygulanır.

## Örnek kararlar

- 10. Hukuk Dairesi, 2024/10006 E., 2024/10372 K., 05.11.2024 — ilgili: 6331 s. K. m.13
- 10. Daire, 2016/1796 E., 2021/2104 K., 28.04.2021 — ilgili: 6331 s. K. m.25

## İlgili terimler

[Çalışmaktan kaçınma hakkı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/calismaktan-kacinma-hakki) · [Ciddi ve yakın tehlike](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ciddi-ve-yakin-tehlike) · [Tehlike sınıfı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tehlike-sinifi) · [Risk değerlendirmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/risk-degerlendirmesi) · [Çalışan temsilcisi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/calisan-temsilcisi) · [İşveren Vekili](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isveren-vekili) · [İdari para cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/idari-para-cezasi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.