---
title: "İşyerinin Devri nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isyerinin-devri"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# İşyerinin Devri

**Kısaca:** İşyeri veya işyerinin bir bölümünün bir işverenden başka bir işverene geçmesidir. (6356 s. K. m.38)

## Kanunda nerede geçiyor

### Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.38 – İşyerinin veya bir bölümünün devri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-38): İşyeri veya işyerinin bir bölümünün bir işverenden başka bir işverene geçmesidir. Devir işveren değişikliğine yol açar; maddenin uygulanabilmesi için devreden ile devralan işveren arasında hukuki bir işlemin bulunması gerekir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Tür değiştirme / ticari işletme devri (işyerinin devri)** (TTK m.190): Tür değiştirmede şirket tüzel kişiliği devam eder ve yeni tür şirket eskisinin devamıdır. İşyerinin devrinde devir alan kişi, devreden işverenin işçi borçlarından TTK m. 202 gibi ayrı bir hüküm uyarınca sorumlu olabilir; tür değiştirmede bu sorumluluk, tüzel kişiliğin devamı esasına dayanır. Tür değiştirmede işçi alacakları ve ortak sorumluluğu aynı tüzel kişilik üzerinden devam eder; işyeri devrinde devralanın sorumluluğu ayrı bir hükme bağlanır.

## İlgili konular

- Toplu iş sözleşmesinin genel esasları (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/toplu-is-sozlesmesinin-genel-esaslari

## İlgili terimler

[İşletme Toplu İş Sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isletme-toplu-is-sozlesmesi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.