---
title: "İşyerinin normal çalışmasını sağlayacak derece nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isyerinin-normal-calismasini-saglayacak-derece"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# İşyerinin normal çalışmasını sağlayacak derece

**Kısaca:** İşyerinin normal çalışmasını sağlayacak derece, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- İş K. m.42 · zorunlu nedenlerle fazla çalışma: Zorunlu nedenle yaptırılacak fazla çalışmanın üst sınırıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-42)
- 5035 s. K. m.42: Zorunlu fazla çalışmanın üst sınırıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5035-sayili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun/madde-42)
- 6353 s. K. m.42: Fazla çalışmanın üst sınırı. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6353-sayili-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun/madde-42)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.42 – Zorunlu nedenlerle fazla çalışma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-42#f1): Zorunlu nedenle yaptırılacak fazla çalışmanın üst sınırıdır. Fazla çalışma, işyerinin normal işleyişini koruyacak ölçüyü aşamaz; bu ölçü aşılırsa çalışma zorunlu neden kapsamından çıkar.

### Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
- Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.42 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5035-sayili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun/madde-42): Zorunlu fazla çalışmanın üst sınırıdır. Çalışma, işyerinin olağan işleyişini koruyacak ölçüde kalmalı, bunu aşan bir çalışma yaptırılamamalıdır.

### Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun m.42 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6353-sayili-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun/madde-42): Fazla çalışmanın üst sınırı. Fazla çalışma, işyerinin normal çalışmasını sağlamaya yetecek ölçüde kalmalıdır; bu ölçüyü aşan çalışma madde kapsamında yapılamaz.

## İlgili konular

- Ücret ve ücretin ödenmesi, ücretin gününde ödenmemesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/ucret-ve-ucretin-odenmesi-ucretin-gununde-odenmemesi

## İlgili terimler

[Zorunlu nedenlerle fazla çalışma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma) · [Zorlayıcı sebep](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/zorlayici-sebep) · [Sadakat borcu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sadakat-borcu)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.