--- title: "Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesinin-durdurulmasi-ve-ustu-ceza" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza **Kısaca:** Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza, 7 kanunda 15 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - DMK ek geç. m.10: Sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı alınmasını ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmenin sona erdirilmesini gerektiren disiplin cezalarıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-10) - 233 s. K. m.44 · işe Alma: Sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı alınarak atamaya yetkili amirin onayıyla sona erdirilmesini gerektiren disiplin cezalarıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/233-sayili-kamu-iktisadi-tesebbusleri-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname/madde-44) - 241 s. K. m.6: Hafif cezalar bu usule tabi değildir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/241-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasi/madde-6) ## Kanunda nerede geçiyor ### Devlet Memurları Kanunu - DMK ek m.1 – EK MADDELER (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-1): Sözleşmeli personel bakımından, görevine son verilmesini gerektiren ağır disiplin cezası niteliğindedir. Bu cezanın verilmesi için disiplin kurulu kararı alınması şarttır. - DMK ek m.7 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-7): Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile bu cezadan ağır olan disiplin cezalarıdır. Bu cezaların verilmesi için disiplin kurulunun kararı aranır ve ceza atamaya yetkili amirin onayıyla sona erdirme biçiminde uygulanır. - DMK ek m.13 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-13): Disiplin cezalarından, memurlukta kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile daha ağır cezalardır. Bu cezaları gerektiren fiil ve hallerde sözleşmeli personelin görevine son verilmesi, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ile olur. - DMK ek m.16 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-16): Maddede, sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı gerektiren ağır disiplin cezalarının kapsamını belirleyen ölçüt. Hafif cezalarda bu ek usul aranmaz. - DMK ek geç. m.7 – meslek mensupları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-7): Sözleşmeli personel bakımından, bu cezaların verilmesi için disiplin kurulu kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayı gerekir. Maddede bu cezalar ayrıca tanımlanmamış, Devlet memurlarına ilişkin hükümlere atıf yapılmıştır. - DMK ek geç. m.8 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-8): Maddenin ikinci fıkrası bakımından, sözleşmeli personelin görevine son verilmesini gerektiren disiplin cezasıdır. Bu cezalar için disiplin kurulunun kararı alınmadan atamaya yetkili amirin onayıyla görevine son verilemez. - DMK ek geç. m.10 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-10): Sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı alınmasını ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmenin sona erdirilmesini gerektiren disiplin cezalarıdır. Bu cezalar, sözleşmeli personel için özel bir usul öngörür. - DMK ek geç. m.18 – hakkında uygulanacak hükümler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-18): Maddede, sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı gerektiren disiplin cezalarını ifade eder. Bu cezalar, kademe ilerlemesinin durdurulması ve bundan üstün cezalardır. - DMK ek geç. m.22 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-22): Maddede, sözleşmeli personelin görevine son verilmesini gerektiren disiplin cezaları arasında sayılan cezalardır. Bu cezaların verilmesi için disiplin kurulunun kararı aranır. ### Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname - Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.44 – İşe Alma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/233-sayili-kamu-iktisadi-tesebbusleri-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname/madde-44): Sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı alınarak atamaya yetkili amirin onayıyla sona erdirilmesini gerektiren disiplin cezalarıdır. ### Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname - Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.6 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/241-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasi/madde-6): Maddede, sözleşmeli personel hakkında disiplin kurulu kararı alınmasını ve atamaya yetkili amirin onayıyla görevine son verilmesini gerektiren ağır disiplin cezalarını ifade eder. Hafif cezalar bu usule tabi değildir. ### Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ve Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname - Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ve Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.8 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/281-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ve-kamu-kurum-ve-kuruluslari-ile-ilgili-bazi/madde-8): Sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulunun kararına bağlanmış ağır disiplin cezalarıdır. Bu cezaların verilebilmesi için disiplin kurulu kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayı aranır. ### Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname - Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.16 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/311-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasina/madde-16): Maddeye göre sözleşmeli personel için disiplin kurulu kararı alınmadan atamaya yetkili amirin işlem yapamayacağı, ağır sayılan cezalardır. Bu cezalarda disiplin kurulu kararı şarttır ve son verme işlemini atamaya yetkili amir onaylar. ### 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 5434 Sayılı T.c. Emekli Sandığı Kanunu ile Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması, Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı ile Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararname - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 5434 Sayılı T.c. Emekli Sandığı Kanunu ile Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması, Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı ile Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.30 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/375-sayili-657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel/madde-30): Maddede sözleşmeli personel bakımından ayrı bir yaptırım ölçütü olarak yer alır. Bu cezalara bağlı olarak disiplin kurulu kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeye son verilmesi öngörülür. ### Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname - Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.1 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/527-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde/madde-1): Disiplin cezalarının ağır olanlarıdır. Bu cezaları gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulunun kararı alınmalı, ardından atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşme sona erdirilmelidir. ## Karıştırılan kavramlar - **Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza / diğer disiplin cezaları** (DMK ek geç. m.10): Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezaları gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulu kararı alınır ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşme sona erdirilir. Bunun dışındaki disiplin cezaları, devlet memurlarına ilişkin hükümler çerçevesinde verilir. Ağır cezalarda sözleşmenin sona erdirilmesi için disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ikisi birlikte aranır. - **Hafif disiplin cezası / Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza** (243 s. K. m.19): Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar gerektirmeyen fiil ve hâller için madde ayrı bir kurul kararı şartı koymaz. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza gerektiren fiil ve hâllerde disiplin kurulunun kararı ve atamaya yetkili amirin onayı aranır. Ağır cezaların verilmesinde kurul kararı ve onay şartı yerine getirilmeden sözleşmeli personelin görevine son verilemez. - **Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza / Hafif disiplin cezası** (DMK ek m.5): Kademe ilerlemesinin durdurulmasını ve üstü cezaları gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulunun kararı aranır. Bu nitelikte olmayan hafif disiplin fiillerinde madde disiplin kurulu kararı şartı koymaz. Ağır cezalarda kurul kararı ve atamaya yetkili amirin onayı birlikte aranır; hafif cezalar bakımından bu ek şart yoktur. - **Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza / hafif ceza** (DMK ek geç. m.34): Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezaları gerektiren fiil ve hâller, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ile işlem görür. Bu ağırlıkta olmayan fiil ve hâller, madde metninde ayrı bir usul olmadan, disiplin cezası verilmesine yetkili merciler ve disiplin kurulları eliyle işlem görür. Sözleşmeli personel için görevine son verme işlemi, ağır cezayı gerektiren hâllerde disiplin kurulu kararı alınmadan yapılamaz. - **Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza / hafif disiplin cezaları** (DMK ek geç. m.35): Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezayı gerektiren fiil ve hallerde, görevine son verilmesi disiplin kurulu kararına ve atamaya yetkili amirin onayına bağlıdır. Bu eşiğin altında kalan disiplin aykırılıklarında madde özel bir son verme usulü öngörmez; genel disiplin rejimi uygulanır. Ağır disiplin fiillerinde kurul kararı ve onay zorunludur; hafif hallerde bu kurul kararı aranmaz. ## İlgili terimler [Sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-personel) · [Özelleştirme kapsamında istihdam](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozellestirme-kapsaminda-istihdam) · [Nakil hakkı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/nakil-hakki) · [Görevden uzaklaştırma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevden-uzaklastirma) · [Atamaya yetkili amir](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/atamaya-yetkili-amir) · [Özelleştirme kaynaklı sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozellestirme-kaynakli-sozlesmeli-personel) · [Disiplin kurulu kararı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/disiplin-kurulu-karari) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.