--- title: "Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesinin-durdurulmasi-ve-ustu-cezalar" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar **Kısaca:** Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar, 3 kanunda 8 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - DMK ek m.11: Sözleşmeli personel bakımından, bu cezaları gerektiren fiil ve hallerde görevine son verilmesi için disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı aranan disiplin cezası grubudur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-11) - 318 s. K. m.6: Bu tür cezalarda sözleşmeli personelin görevine son verilmesi, atamaya yetkili amirin onayıyla yapılır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/318-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasina/madde-6) - 547 s. K. m.7: Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır disiplin cezalarını kapsayan ceza grubudur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/547-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde/madde-7) ## Kanunda nerede geçiyor ### Devlet Memurları Kanunu - DMK ek m.3 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-3): Disiplin cezalarının daha ağır olanlarıdır. Bu cezalar için disiplin kurulunun kararı ve atamaya yetkili amirin onayı gerekir. - DMK ek m.11 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-11): Sözleşmeli personel bakımından, bu cezaları gerektiren fiil ve hallerde görevine son verilmesi için disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı aranan disiplin cezası grubudur. Bu grup, madde metnindeki ayrımın ölçütüdür. - DMK ek m.23 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-23): Sözleşmeli personel bakımından bu cezaları gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulunun kararı alınarak sözleşmeli personelin görevine atamaya yetkili amirin onayıyla son verilir. Madde metnindeki bu ifade, ceza türünün ayrı bir tanımını yapmaz. - DMK ek geç. m.32 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-32): Disiplin cezaları arasında ağır sayılan ve maddenin özel usulünü doğuran cezalardır. Bu cezalarda disiplin kurulu kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşme sonlandırılması gerekir. - DMK ek geç. m.37 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-37): Sözleşmeli personel bakımından, bu cezaları gerektiren fiil ve hâllerde disiplin kurulu kararı alınmadan görevine son verilemez. Bu ceza grubu, maddede ayrı bir usulle korunmuştur. - DMK ek geç. m.52 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-52): Disiplin cezalarından, memurun kademe ilerlemesini durduran ve daha ağır sonuç doğuran cezalardır. Madde bu cezalar bakımından disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayını şart koşar. ### Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname - Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.6 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/318-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasina/madde-6): Bu maddede, sözleşmeli personel bakımından disiplin kurulu kararı gerektiren ağır cezalardır. Bu tür cezalarda sözleşmeli personelin görevine son verilmesi, atamaya yetkili amirin onayıyla yapılır. ### Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname - Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.7 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/547-sayili-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlileri-ile-ilgili-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde/madde-7): Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır disiplin cezalarını kapsayan ceza grubudur. Bu cezalar, maddenin ikinci fıkrası uyarınca disiplin kurulu kararı alınarak ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilmesini gerektirir. ## Karıştırılan kavramlar - **Kademe ilerlemesinin durdurulması ile hafif disiplin cezaları / Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar** (DMK ek m.3): Hafif cezalar ve kademe ilerlemesinin durdurulması dışındaki disiplin işlemlerinde, madde metninde ek bir kurul kararı şartı yer almaz. Kademe ilerlemesinin durdurulmasını ve üstü cezaları gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulu kararı şarttır. Bu cezalar için kurul kararı alınmadan görevine son verilemez; atamaya yetkili amirin onayı da gerekir. - **Genel disiplin cezaları / Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar** (DMK ek geç. m.32): Hafif disiplin cezalarında, sözleşmeli personel hakkında memurlara ilişkin disiplin hükümleri doğrudan uygulanır. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar, disiplin kurulunun kararına bağlıdır ve atamaya yetkili amirin onayıyla sonuçlanır. Ağır cezalarda, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı birlikte aranır; bu şart sağlanmadan sözleşmenin sona erdirilmesi mümkün değildir. - **Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar / diğer disiplin cezaları** (241 s. K. m.38): Kademe ilerlemesinin durdurulmasını veya daha ağır cezayı gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulu kararı alınır. Daha hafif disiplin hallerinde disiplin kurulu kararı aranmadan işlem yürütülür; madde metni bu ayrımı ayrıca düzenlemez, yalnızca ağır hal için kurul kararını öngörür. Ağır hallerde kurul kararı alınıp atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilir. - **Uyarma-kınama-aylıktan kesme / Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar (sözleşmeli personel)** (243 s. K. m.50): Hafif cezalar (uyarma, kınama, aylıktan kesme) için maddede ek bir kurul kararı şartı aranmaz. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar için disiplin kurulunun kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayı gerekir. Ağır cezalarda sözleşmeli personelin görevine son verilmesi için iki aşamalı karar süreci uygulanır. ## İlgili terimler [Sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-personel) · [Görevden uzaklaştırma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevden-uzaklastirma) · [Özelleştirme kaynaklı sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozellestirme-kaynakli-sozlesmeli-personel) · [Özelleştirme kapsamında istihdam](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozellestirme-kapsaminda-istihdam) · [Nakil hakkı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/nakil-hakki) · [Atamaya yetkili amir](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/atamaya-yetkili-amir) · [Disiplin Kurulları](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/disiplin-kurullari) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.