--- title: "Kamu görevinden çıkarma nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kamu-gorevinden-cikarma" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Kamu görevinden çıkarma **Kısaca:** Kamu görevinden çıkarma, 4 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - 2547 s. K. m.53 · genel esaslar: Kamu kurum ve kuruluşları ile vakıf yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı ve memur olarak bir daha atanmamak üzere kamu görevinden çıkarılmadır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2547-sayili-yuksekogretim-kanunu/madde-53) - 7082 s. K. m.1 · kamu personeline ilişkin tedbirler: Kişinin kamu görevine son verilmesidir ve başka bir işleme gerek kalmadan doğar. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7082-sayili-olaganustu-hal-kapsaminda-bazi-tedbirler-alinmasi-hakkinda-kanun-hukmunde/madde-1) - 7091 s. K. m.4 · bazı unvanların kullanımı: 667 sayılı KHK'nın 3. ve 4. maddeleri uyarınca, kişinin kamu hizmetiyle ilişiğinin olağanüstü hal kararnamesiyle kesilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7091-sayili-olaganustu-hal-kapsaminda-alinmasi-gereken-tedbirler-hakkinda-kanun-hukmunde/madde-4) ## Kanunda nerede geçiyor ### Yükseköğretim Kanunu - Yükseköğretim Kanunu m.53 – Genel esaslar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2547-sayili-yuksekogretim-kanunu/madde-53#f6): Kamu kurum ve kuruluşları ile vakıf yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı ve memur olarak bir daha atanmamak üzere kamu görevinden çıkarılmadır. ### Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun - Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun m.1 – Kamu personeline ilişkin tedbirler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7082-sayili-olaganustu-hal-kapsaminda-bazi-tedbirler-alinmasi-hakkinda-kanun-hukmunde/madde-1): Kişinin kamu görevine son verilmesidir ve başka bir işleme gerek kalmadan doğar. Maddenin ikinci fıkrasındaki kamu hizmetine yeniden alınmama, rütbe ve memuriyetin alınması gibi sonuçlar bu çıkarmanın devamı niteliğindedir. ### Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun - Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun m.4 – Bazı unvanların kullanımı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7091-sayili-olaganustu-hal-kapsaminda-alinmasi-gereken-tedbirler-hakkinda-kanun-hukmunde/madde-4): 667 sayılı KHK'nın 3. ve 4. maddeleri uyarınca, kişinin kamu hizmetiyle ilişiğinin olağanüstü hal kararnamesiyle kesilmesidir. Madde, bu işlemin hangi koşullarda yapılacağını değil, işlemin doğurduğu unvan ve haklar bakımından sonuçlarını düzenler. ### Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun - Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun m.1 – Kamu personeline ilişkin tedbirler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7150-sayili-olaganustu-hal-kapsaminda-bazi-tedbirler-alinmasi-hakkinda-kanun-hukmunde/madde-1): Birinci fıkra uyarınca, herhangi bir işleme gerek kalmadan kişinin kamu görevinin kendiliğinden sona erdirilmesidir. Bu, disiplin cezası niteliğinde bir karar değildir ve ayrıca karar gerekmediğini ifade eder. ## Karıştırılan kavramlar - **Üniversite öğretim mesleğinden çıkarma / Kamu görevinden çıkarma** (2547 s. K. m.53): Üniversite öğretim mesleğinden çıkarma yalnızca akademik kadroya atanmayı kapsar. Kamu görevinden çıkarma kamu kurum ve kuruluşları ile vakıf yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı ve memur olarak atanmayı kapsar. Kamu görevinden çıkarma, kamu hizmetinin tümünde yeniden atanmayı engeller; üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ise akademik kadroyu kapsar. - **Kamu görevinden çıkarma / kamu görevinden çıkarılanın kamu dışı görevleri** (7082 s. K. m.1): Kamu görevinden çıkarma kamu kurumundaki memuriyet veya istihdam ilişkisinin sona ermesidir. Kamu dışı görevler; mütevelli heyet, kurul, komisyon, yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelikleri gibi kamu kurumu dışındaki görevlerdir. Kamu dışındaki bu görevler ayrıca 'sona ermiş sayılır' diye düzenlenmiştir; çıkarma işlemi olmaksızın kanunun gücüyle sona erer. - **Kamu görevinden çıkarma / Özel kanun işlemi** (7150 s. K. m.1): Birinci fıkradaki kamu görevinden çıkarma, herhangi bir işleme gerek kalmadan doğar. Birinci fıkranın son cümlesi, haklarında ayrıca özel kanun hükümlerine göre işlem tesis edileceğini belirtir. Çıkarma kendiliğinden gerçekleşir; diğer hukuki sonuçlar ayrıca tesis edilecek işlemle belirlenir. - **Kamu görevinden çıkarma / Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası** (926 s. K. m.107): Kamu görevinden çıkarılan astsubay, bu sıfatla ayrılışı nedeniyle maddenin koruduğu gruba girmez. Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilen astsubay, cezaya bağlı olarak ayrılır ve yine kapsam dışındadır. Her iki durumda da yedek astsubaylığa geçiş gerçekleşmez; muvazzaf hizmete dönüş yasağının uygulanıp uygulanmayacağı ise madde metnindeki 'her ne sebeple olursa olsun' ifadesine göre değerlendirilir. - **Disiplin kararı (b) bendi / Kamu görevinden çıkarma (ayrı yaptırım)** (Av. K. m.5): (b) bendi, kesinleşmiş disiplin kararı sonucu meslek niteliğinin kaybını engel sayar. Kamu görevinden çıkarma gibi ayrı kamu hukuku yaptırımları, kanunda açıkça (b) bendinin kapsamına alınmamıştır. Yalnızca kesinleşmiş disiplin kararı sonucu meslek niteliğini kaybetme engel oluşturur; her idari yaptırım otomatik olarak bu engeli doğurmaz. - **Kamu görevinden çıkarma / Teşkilat bazlı çıkarma** (7080 s. K. m.2): Birinci fıkranın (a) bendi, ekli (1) sayılı listedeki kişileri genel kamu görevinden çıkarır. (b), (c) ve (ç) bentleri, ekli (2), (3) ve (4) sayılı listelerdeki kişileri Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik teşkilatlarından çıkarır. Her kişi yalnızca kendi bendi ve listesi kapsamında çıkarılır. Listeler farklı olduğundan bir kişinin hangi bende girdiği ayrıca tespit edilmelidir. ## Örnek kararlar - 2018/77 E., 2023/105 K., 31.05.2023 — ilgili: 7082 s. K. m.1 - 2018/164 E., 2022/134 K., 09.11.2022 — ilgili: 7150 s. K. m.1 - 5. Daire, 2022/7288 E., 2025/7082 K., 16.06.2025 — ilgili: 7082 s. K. m.1 ## İlgili terimler [İrtibat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/irtibat) · [İltisak](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/i-ltisak) · [Milli Güvenlik Kurulu kararı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/milli-guvenlik-kurulu-karari) · [Rütbe ve memuriyetin alınması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/rutbe-ve-memuriyetin-alinmasi) · [Unvan ve sıfat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/unvan-ve-sifat) · [Kınama](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kinama) · [Uyarma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uyarma) · [Disiplin amiri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/disiplin-amiri) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.