---
title: "Kınama cezası nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kinama-cezasi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Kınama cezası

**Kısaca:** Kınama cezası, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- CGTİHK m.39 · kınama: Hükümlünün eyleminin kötü niteliğini ve uygunsuzluğunu kendisine açıklayan, tekrarı halinde doğacak sonuçlara dikkatini çeken en hafif disiplin yaptırımıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5275-sayili-ceza-ve-guvenlik-tedbirlerinin-infazi-hakkinda-kanun/madde-39)
- 6326 s. K. m.5 · disiplin cezaları ve soruşturma usulü: Turist rehberinin mesleğini icra ederken kusurlu davrandığının yazılı olarak bildirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6326-sayili-turist-rehberligi-meslek-kanunu/madde-5)
- 6413 s. K. m.12 · disiplin cezalarının yerine getirilme şekilleri: Personelin görevinin icrasında veya hâl ve hareketlerinde kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6413-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-disiplin-kanunu/madde-12)

## Kanunda nerede geçiyor

### Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun
- CGTİHK m.39 – Kınama (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5275-sayili-ceza-ve-guvenlik-tedbirlerinin-infazi-hakkinda-kanun/madde-39#f1): Hükümlünün eyleminin kötü niteliğini ve uygunsuzluğunu kendisine açıklayan, tekrarı halinde doğacak sonuçlara dikkatini çeken en hafif disiplin yaptırımıdır. Cezanın özü uyarıcı ve açıklayıcı bir nitelik taşımaktadır.

### Turist Rehberliği Meslek Kanunu
- Turist Rehberliği Meslek Kanunu m.5 – Disiplin cezaları ve soruşturma usulü (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6326-sayili-turist-rehberligi-meslek-kanunu/madde-5#f1-b): Turist rehberinin mesleğini icra ederken kusurlu davrandığının yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan bir üst kademedir ve sayılan beş hâlden birinin gerçekleşmesi üzerine uygulanır.

### Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu
- Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu m.12 – Disiplin cezalarının yerine getirilme şekilleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6413-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-disiplin-kanunu/madde-12#f2): Personelin görevinin icrasında veya hâl ve hareketlerinde kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Kınama cezası / daha ağır disiplin cezaları** (CGTİHK m.39): Kınama cezası, hükümlüye eylemin kötü niteliğinin açıklanması ve tekrarın sonuçlarına dikkat çekilmesinden ibarettir. Daha ağır disiplin cezaları (ör. hücreye koyma, bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma) ise m.44 ve devamında düzenlenmiş olup ağır yaptırımlar içerir. Eylemin hafif nitelikte olması durumunda kınama, ağır nitelikte olması durumunda m.44 ve devamındaki cezalar uygulanır.
- **Kınama cezası / Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası** (2802 s. K. m.30): Bir derecede iki veya bir sınıfta üç defa kınama cezası almak, bir yıllık incelemeye tabi tutulmama sonucunu doğurur. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ise cezanın kesinleşmesini izleyen inceleme tarihinden itibaren yine bir yıl süreyle incelemeye tabi tutulmamayı sağlar. Her iki cezada da süre bir yıldır; ancak kınama cezası için tekrar koşulu aranır, kademe ilerlemesinin durdurulması için ise cezanın kesinleşmesi yeterlidir.

## Örnek kararlar

- 1. Ceza Dairesi, 2024/5427 E., 2025/7638 K., 31.10.2025 — ilgili: CGTİHK m.39
- 8. Daire, 2021/6447 E., 2024/1001 K., 29.02.2024 — ilgili: 6326 s. K. m.5
- 8. Daire, 2021/4827 E., 2023/4165 K., 27.09.2023 — ilgili: 6326 s. K. m.5

## İlgili terimler

[Uyarma cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uyarma-cezasi) · [Aylıktan kesme cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ayliktan-kesme-cezasi) · [Oda hapsi cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/oda-hapsi-cezasi) · [İdare](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/idare) · [Meslekten çıkarma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/meslekten-cikarma) · [Disiplin cezaları](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/disiplin-cezalari)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.