--- title: "Kınama nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kinama" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Kınama **Kısaca:** Kınama, 9 kanunda 10 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - Av. K. m.135 · disiplin cezaları: Avukatın mesleğinde, görevinde veya davranışında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1136-sayili-avukatlik-kanunu/madde-135) - CGTİHK m.46 · çocuk hükümlüler hakkında uygulanabilecek disiplin cezaları: Çocuğun daha önce uyarma cezası verilmesine yol açan davranışı ikinci kez tekrarlaması hâlinde, bu davranışının sonuçlarına ikinci kez dikkatinin çekilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5275-sayili-ceza-ve-guvenlik-tedbirlerinin-infazi-hakkinda-kanun/madde-46) - 1512 s. K. m.126 · disiplin cezaları: Notere görevinde veya davranışında kusurlu sayıldığının yazıyla bildirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-126) ## Kanunda nerede geçiyor ### Noterlik Kanunu - Noterlik Kanunu m.126 – Disiplin cezaları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-126#f1): Notere görevinde veya davranışında kusurlu sayıldığının yazıyla bildirilmesidir. Uyarmadan farklı olarak kusurun varlığını tespit eder. - Noterlik Kanunu m.148 – Disiplin cezaları: (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-148#f3): Katibin veya adayın görevinde ya da davranışında kusurlu sayıldığının yazı ile bildirilmesidir. Uyarmadan farklı olarak kusurun varlığına ilişkin bir tespit içerir. ### Avukatlık Kanunu - Av. K. m.135 – Disiplin cezaları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1136-sayili-avukatlik-kanunu/madde-135#f2): Avukatın mesleğinde, görevinde veya davranışında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan farklı olarak kusurun varlığını açıkça tespit eder. ### Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun - CGTİHK m.46 – Çocuk hükümlüler hakkında uygulanabilecek disiplin cezaları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5275-sayili-ceza-ve-guvenlik-tedbirlerinin-infazi-hakkinda-kanun/madde-46#f2): Çocuğun daha önce uyarma cezası verilmesine yol açan davranışı ikinci kez tekrarlaması hâlinde, bu davranışının sonuçlarına ikinci kez dikkatinin çekilmesidir. ### Yükseköğretim Kanunu - Yükseköğretim Kanunu m.53 – Genel esaslar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2547-sayili-yuksekogretim-kanunu/madde-53#f2): Öğretim elemanına görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. ### Hakimler ve Savcılar Kanunu - Hakimler ve Savcılar Kanunu m.65 – Kınama cezası (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/madde-65#f1): Belli bir eylem veya davranışın kusurlu sayıldığının yazı ile bildirilmesidir. Hâkim ve savcıya verilen en hafif disiplin cezalarından biri olarak, kusurun resmi bir yazıyla tespit edilmesi anlamına gelir. ### Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu - Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu m.48 – Disiplin cezaları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3568-sayili-serbest-muhasebeci-mali-musavirlik-ve-yeminli-mali-musavirlik-kanunu/madde-48#f2-b): Meslek mensubunun görevinde ve davranışında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan bir derece ağır olup yine yazılı bildirim niteliğindedir. ### Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu - Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu m.87 – Disiplin suç ve cezaları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5174-sayili-turkiye-odalar-ve-borsalar-birligi-ile-odalar-ve-borsalar-kanunu/madde-87#f1-b): Üyenin meslekî tutum ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazıyla bildirilmesidir. Uyarmadan ağır, üyelikten geçici çıkarmadan hafif bir yaptırımdır. ### Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu - Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu m.22 – Askeri öğrenciler hakkında verilebilecek cezalar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6413-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-disiplin-kanunu/madde-22#f1-a): Öğrencinin disiplinsizlik teşkil eden davranışlarda bulunduğunun somut olarak tespit edilmesi ve bunun yazıyla bildirilmesi anlamına gelen en hafif disiplin cezasıdır. Cezanın varlığı için yazılı bildirim gerekir. ## Karıştırılan kavramlar - **Uyarma / Kınama** (Av. K. m.135): Uyarmada fiil, avukatın daha dikkatli davranması gerektiği düzeyde kalır ve bildirim bu yönde yapılır. Kınamada avukatın kusurlu sayıldığı açıkça tespit edilir ve bildirim bu niteliktedir. Her iki ceza da yazılı bildirim niteliğindedir; ancak kınama, kusurun varlığına ilişkin daha ağır bir hükümdür. Fiilin hangi bentte sayıldığı (birinci ya da ikinci fıkra) cezayı belirler. - **Para cezası (a) bendi / Kınama (n) bendi** (Av. K. m.135): Para cezası (a) bendi, görevi savsaklayarak veya kötüye kullanarak müvekkilinin zararına menfaat sağlamayı kapsar. Kınama (n) bendi, azami ücretin üzerinde ya da asgari ücret tarifesinin altında ücret belirlemeyi kapsar. Ücret ihlallerinde kınama, müvekkil zararı ve menfaat sağlama unsuru bulunan hallerde para cezası uygulanır; fiilin unsurları ayrı ayrı değerlendirilir. - **Kınama / Para cezası** (1512 s. K. m.126): Kınama, yazıyla bildirilen kusurdur ve parasal bir yükümlülük doğurmaz. Para cezası, Türkiye Noterler Birliğine ödenecek bir parasal yaptırımdır; emredici hükümlere aykırı işlemle üçüncü kişiye ya da kamuya zarar verme, kefil olma yasağına aykırılık, reklam ve rekabet yasağına aykırılık, sekiz ila on dört gün göreve gelmeme gibi daha ağır hâlleri karşılar. Para cezası parasal bir ödeme doğurur; kınamada ise yalnızca yazılı bildirim vardır. - **Kınama / Ücretten kesme** (1512 s. K. m.148): Kınama yalnızca yazılı bir bildirimdir ve maddi bir kesinti doğurmaz. Ücretten kesme, katibin aylık net ücretinden bir kısmının kesilmesini ifade eder. Ücretten kesmede maddi yaptırım bulunur; kesinti oranı aylık net ücretin yarısını geçemez. - **Kınama / Uyarma** (2802 s. K. m.65): Kınama, belli bir eylemin kusurlu sayıldığının yazılı bildirilmesidir ve 65. maddede bentleri sayılan fiillere bağlanır. Uyarma, 63. madde kapsamında daha hafif kusurlara uygulanan ve kınamadan bir derece hafif olan cezadır. Her iki ceza da disiplin yaptırımıdır; fiilin ağırlığına göre hangisinin uygulanacağı ayrılır. Metinde uyarma cezasının koşulları bu madde içinde değil, ayrı maddede düzenlenmiştir. - **Kınama / Aylıktan kesme ve ilerleme durdurma** (2802 s. K. m.65): Kınama, yalnızca kusurun yazılı bildirilmesinden ibarettir. Aylıktan kesme ve kademe veya derece ilerlemesinin durdurulması, maddi ve kariyer sonucu doğuran daha ağır cezalardır. Kınama bir mali kayıp veya kariyer gecikmesi doğurmaz; ağır cezalar ise ayrı maddelerde düzenlenmiştir. ## İlgili konular - Disiplin işlem ve cezaları, baroya yazılmadan önceki ve meslekten ayrıldıktan sonraki eylem (Avukatlık Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/avukatlik-hukuku/disiplin-islem-ve-cezalari-baroya-yazilmadan-onceki-ve-meslekten-ayrildiktan ## Örnek kararlar - 2025/199 E., 2026/16 K., 15.01.2026 — ilgili: 5174 s. K. m.87 - 2024/185 E., 2024/178 K., 05.11.2024 — ilgili: 1512 s. K. m.126 ## İlgili terimler [Uyarma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uyarma) · [Meslekten çıkarma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/meslekten-cikarma) · [Para cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/para-cezasi) · [Disiplin amiri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/disiplin-amiri) · [Tekerrür](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tekerrur) · [Reklam yasağı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/reklam-yasagi) · [Bir derece ağır / bir derece hafif ceza](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bir-derece-agir-bir-derece-hafif-ceza) · [Kamu görevinden çıkarma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kamu-gorevinden-cikarma) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.