--- title: "Meslek personeli nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/meslek-personeli" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Meslek personeli **Kısaca:** Meslek personeli, 4 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - 6362 s. K. m.127 · kurul personeli: Kurul başkan yardımcısından uzman hukukçu yardımcısına ve bilişim uzman yardımcısına kadar madde metninde sayılan unvanları taşıyan personeldir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6362-sayili-sermaye-piyasasi-kanunu/madde-127) - 2813 s. K. m.5 · kuruluş:1: Kanunlarla Kuruma verilen görevlerin gerektirdiği asli ve sürekli hizmetleri yürüten, bilişim başuzmanı, bilişim uzmanı, teknik uzman, idari uzman ve yardımcılarından oluşan personel grubudur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2813-sayili-bilgi-teknolojileri-ve-iletisim-kurumunun-kurulusuna-iliskin-kanun/madde-5) - 4054 s. K. geç. m.7: Kadro niteliği, kurumun personel mevzuatına göre belirlenir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4054-sayili-rekabetin-korunmasi-hakkinda-kanun/gecici-madde-7) ## Kanunda nerede geçiyor ### Sermaye Piyasası Kanunu - Sermaye Piyasası Kanunu m.88 – Denetim faaliyeti ve denetim yetkilileri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6362-sayili-sermaye-piyasasi-kanunu/madde-88#f1): Sermaye piyasası mevzuatının uygulanmasını ve faaliyetlerin denetimini yapmakla yetkili, Kurul'un bünyesinde görev yapan uzman personeldir. Yetkinin asıl sahibi meslek personelidir ancak kullanımı Kurul Başkanı tarafından görevlendirme yoluyla belirlenir. - Sermaye Piyasası Kanunu m.121 – Yasaklar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6362-sayili-sermaye-piyasasi-kanunu/madde-121#f6): Altıncı fıkra kapsamında Kurulda incelemeyi veya denetlemeyi görev olarak yapan personeldir. Diğer Kurul personeli bu fıkranın muhatabı değildir. - Sermaye Piyasası Kanunu m.127 – Kurul personeli (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6362-sayili-sermaye-piyasasi-kanunu/madde-127#f1): Kurul başkan yardımcısından uzman hukukçu yardımcısına ve bilişim uzman yardımcısına kadar madde metninde sayılan unvanları taşıyan personeldir. Meslek personeli sıfatını daha önce kazanmış Kurul başkanlık danışmanı, grup başkanı ve müdür de bu kapsamda sayılır. ### Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunun Kuruluşuna İlişkin Kanun - Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunun Kuruluşuna İlişkin Kanun m.5 – Kuruluş:1 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2813-sayili-bilgi-teknolojileri-ve-iletisim-kurumunun-kurulusuna-iliskin-kanun/madde-5#f9): Kanunlarla Kuruma verilen görevlerin gerektirdiği asli ve sürekli hizmetleri yürüten, bilişim başuzmanı, bilişim uzmanı, teknik uzman, idari uzman ve yardımcılarından oluşan personel grubudur. ### Rekabetin Korunması Hakkında Kanun - Rekabetin Korunması Hakkında Kanun geç. m.7 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4054-sayili-rekabetin-korunmasi-hakkinda-kanun/gecici-madde-7#f1): Rekabet Kurumunda, maddenin yürürlük tarihinde meslek personeli kadrosunda çalışan kişidir. Kadro niteliği, kurumun personel mevzuatına göre belirlenir. ### Bankacılık Kanunu - Bankacılık Kanunu m.92 – Kurum personeli (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5411-sayili-bankacilik-kanunu/madde-92#f1): Kurumun bankacılık, hukuk, bilişim ve Kurum uzmanı ile bankalar yeminli murakıbı kadrolarında görevli, bu madde ile tanımlanan uzmanlık gerektiren personeldir. Kurumun anahizmet birimlerindeki uzmanlık işlerinde çalıştırılması esas kabul edilmiştir. ## Karıştırılan kavramlar - **Meslek personeli / İdari personel** (5411 s. K. m.92): Meslek personeli, bankacılık, hukuk, bilişim ve Kurum uzmanı ile bankalar yeminli murakıbı gibi uzmanlık gerektiren kadrolardır. İdari personel, bu uzmanlık kadrolarının dışındaki idari görevleri yürüten personeldir. Anahizmet birimlerinde uzmanlık gerektiren işlerde meslek personeli çalıştırılması esastır; idari personelin oranı toplam kadronun yüzde otuzunu geçemez. - **Yardımcılığa atanacak (Kurum uzman yardımcısı) / Meslek personeli kadro çalışanı** (5411 s. K. m.92): Giriş aşamasında merkezî yarışma sınavı, giriş sınavı ve eğitim şartı aranır. Kurumda zaten görevli personelin kadro, sınıf, unvan ve derece değişiklikleri Kurulca belirlenen usul ve esaslara bağlanır. Yeni atanacaklar için giriş koşulları aranırken, mevcut personelin kadro ve unvan değişikliği Kurul kararıyla yapılır. - **Kurul Başkan ve üyeleri / Kurul meslek personeli** (6362 s. K. m.121): Dördüncü fıkra ve ikinci fıkranın yükümlülükleri Kurul Başkan ve üyelerini bağlar. Altıncı fıkra yalnız Kurul meslek personelini kapsar; personelin tamamı ve üyeler için aynı kurallar geçerli değildir. Her fıkranın muhatabı ayrı belirlenmelidir; altıncı fıkradaki iki yıllık yasak personele özgüdür. - **Meslek personeli / Kurul personelinin diğer üyeleri** (6362 s. K. m.127): Meslek personeli, madde metninde sayılan unvanları taşıyan ve bu nedenle geçici görevlendirme yasağının dışında tutulan personeldir. Ekli listedeki diğer kadrolarda çalışan veya Kurul başkanlık danışmanı olan ama meslek personeli unvanı taşımayan personel, Kurul personelinin parçasıdır. Yalnız meslek personeli başka kamu kurum ve kuruluşlarına geçici olarak görevlendirilebilir; meslek dışı personel için bu yol kapalıdır. - **Kurul başkanlık danışmanı / meslek personeli sıfatı taşıyan danışman** (6362 s. K. m.127): Madde metninde Kurul başkanlık danışmanı Kurul personeli olarak anılır. Daha önce meslek personeli sıfatını kazanmış danışman, grup başkanı ya da müdür ayrıca meslek personeli sayılır. Bu kişilerin meslek personeli sayılıp sayılmadığı, sıfatın daha önce kazanılıp kazanılmadığına bağlıdır ve geçici görevlendirme yasağı bakımından bu ayrım belirleyicidir. - **Meslek personeli sıfatı / derece yükselmesi** (4054 s. K. m.36): Başuzman, uzman ve yardımcıları ikinci fıkra uyarınca meslek personeli sıfat ve yetkisini taşır. Bu sıfat kadro unvanına bağlı olarak doğar. Derece yükselmesi yalnızca rekabet uzman yardımcılarına ek fıkra ile tanınır ve uzmanlığa atanma anına bağlıdır. Sıfat tüm üç kadro için ortaktır, derece yükselmesi yalnızca uzman yardımcıları için geçerlidir. Uzman yardımcısı uzmanlığa atanmadan derece yükselmesinden yararlanamaz. ## Örnek kararlar - 2005/139 E., 2007/33 K., 22.03.2007 — ilgili: 5411 s. K. m.92 - 15. Ceza Dairesi, 2012/13358 E., 2013/12708 K., 09.09.2013 — ilgili: 5411 s. K. m.92 ## İlgili terimler [Kurul personeli](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kurul-personeli) · [Kurumun gelirleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kurumun-gelirleri) · [Sermaye piyasası aracı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sermaye-piyasasi-araci) · [Bağımsızlık](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bagimsizlik) · [Yatırım kuruluşu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yatirim-kurulusu) · [Asli görev](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/asli-gorev) · [Risk değerlendirmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/risk-degerlendirmesi) · [Kurul Karar Organı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kurul-karar-organi) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.