---
title: "Ofis nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ofis"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Ofis

**Kısaca:** 5523 sayılı Kanun ve Ofisler Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında kurulan, Cumhurbaşkanlığına bağlı kurumlardır. (5523 s. K. m.14)

## Kanuni tanım

- **6358 s. K. m.2/1-ğ** (Expo 2016 Antalya Kanunu): Yönetim Kurulu ile EXPO Konseyinin sekretaryasını yürütmek ve verilen görevleri yerine getirmek üzere Ankara’da kurulan teşkilatı — https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6358-sayili-expo-2016-antalya-kanunu/madde-2#f1-gg

## Kanunda nerede geçiyor

### Cumhurbaşkanlığına Bağlı Ofislere İlişkin Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun
- Cumhurbaşkanlığına Bağlı Ofislere İlişkin Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun m.1 – Amaç ve kuruluş (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5523-sayili-cumhurbaskanligina-bagli-ofislere-iliskin-bazi-duzenlemeler-yapilmasi-hakkinda-kanun/madde-1#f4): Bu Kanun kapsamında Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak kurulan ve kanunda sayılan kurumsal yapıyı ifade eden idari birimdir. Maddenin metninde ofisin tanımı yer almamakta, kavram yalnızca dördüncü fıkrada atıfla kullanılmaktadır.
- Cumhurbaşkanlığına Bağlı Ofislere İlişkin Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun m.14 – Uygulanmayacak hükümler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5523-sayili-cumhurbaskanligina-bagli-ofislere-iliskin-bazi-duzenlemeler-yapilmasi-hakkinda-kanun/madde-14): 5523 sayılı Kanun ve Ofisler Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında kurulan, Cumhurbaşkanlığına bağlı kurumlardır. Ofisin tanımı ve kuruluş ölçütleri bu maddede değil, anılan Kanun ve Kararnamede yer alır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Ofis / diğer kamu kurumu** (5523 s. K. m.14): Ofis, 5523 sayılı Kanun ve Ofisler Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında bulunan kurumdur. Diğer kamu kurumları, bu kapsamın dışında kalan ve üç kanunun genel kurallarına tabi olan kurumlardır. Madde yalnız ofislere uygulanır. Ofisler bakımından üç kanunun hükümleri uygulanmazken, diğer kurumlar bakımından bu kanunlar geçerliliğini korur.
- **Ofis personeli / Kamu kurumundan geçici olarak Ofise gelen çalışan** (5523 s. K. m.10): Ofisin kendi personeli, iş mevzuatına göre iş sözleşmesiyle istihdam edilir. Kamu kurum çalışanı ise kendi isteği ve kurum muvafakatiyle Ofiste istihdam edilebilir ve kurumla ilişkisi iş akdinin yapılmasıyla sona erer. Kamu kurumundan gelen çalışan için kurumla bağ kopar ve dönüş hakkı doğar; dönüşte kıdem tazminatı ödenmez, Ofiste geçen süreler kazanılmış hak derece ve kademede değerlendirilir.
- **Ofis personelinin iş mahkemesi yargı yolu / Kamu kurumu ihtilafları** (5523 s. K. m.10): Ofis personeline ilişkin tüm ihtilaflar iş mahkemelerinde görülür. Kamu kurum çalışanının kurumundaki atama ve kadro işlemleri bu kanunun konusu değildir. Ofis personelinin ihtilafları iş mahkemesinde çözülür; kurumla ilgili idari işlemler bakımından bu madde yargı yolunu belirlemez.
- **Ofis personeli / Geçici işlerde uzman ve danışman** (5523 s. K. m.10): Genel personel iş mevzuatına göre istihdam edilir. Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde vekâlet, istisna veya hizmet akdiyle yerli ve yabancı danışman istihdam edilebilir. Uzmanlar için iş mevzuatı yerine bu akit türleri kullanılabilir; işin geçici ve özel nitelikte olması gerekir.

## İlgili terimler

[Özel hukuk hükümleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozel-hukuk-hukumleri)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.