---
title: "Olağanüstü hallerde fazla çalışma nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/olaganustu-hallerde-fazla-calisma"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Olağanüstü hallerde fazla çalışma

**Kısaca:** Seferberlik sırasında ve yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde, Cumhurbaşkanının günlük çalışma süresini artırmasıyla yapılan fazla çalışmadır. Olağan fazla çalışmadan farkı, dayanağının genel ekonomik ihtiyaç değil savunma ihtiyacı olmasıdır. (İş K. m.43)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.43 – Olağanüstü hallerde fazla çalışma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-43): Seferberlik sırasında ve yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde, Cumhurbaşkanının günlük çalışma süresini artırmasıyla yapılan fazla çalışmadır. Olağan fazla çalışmadan farkı, dayanağının genel ekonomik ihtiyaç değil savunma ihtiyacı olmasıdır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Zorunlu nedenlerle fazla çalışma / Olağanüstü hallerde fazla çalışma (m.43)** (İş K. m.42): Zorunlu nedenli çalışma işyerine özgü bir olaya (arıza, acele iş, zorlayıcı sebep) dayanır ve işveren yaptırabilir. Olağanüstü hal çalışması seferberlik ve yurt savunmasına bağlıdır; günlük çalışma süresini Cumhurbaşkanı belirler. Olağanüstü hal çalışması için Cumhurbaşkanı kararı gerekir; zorunlu nedenli çalışma için böyle bir karar aranmaz.
- **Zorunlu nedenlerle fazla çalışma / Olağanüstü hâllerde fazla çalışma (43. madde)** (6353 s. K. m.42): Bu maddede sebep arıza, acele iş veya zorlayıcı sebeptir ve işyeri normal çalışması için çalıştırma yapılır. 43. maddede sebep seferberlik ve yurt savunması gereklerdir. Hangi maddenin uygulanacağı sebebe göre belirlenir; iki hal birbirinden ayrılır.

## İlgili konular

- Olağanüstü hallerde fazla çalışma (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/olaganustu-hallerde-fazla-calisma

## İlgili terimler

[Seferberlik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/seferberlik) · [Cumhurbaşkanı kararı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cumhurbaskani-karari)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.