---
title: "Özelleştirme kapsamında istihdam nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozellestirme-kapsaminda-istihdam"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Özelleştirme kapsamında istihdam

**Kısaca:** Özelleştirme uygulamaları nedeniyle kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve Özelleştirme Kanunu kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personelin, sözleşmeli personel olarak yeniden çalıştırılmasıdır. (DMK ek m.1)

## Kanunda nerede geçiyor

### Devlet Memurları Kanunu
- DMK ek m.1 – EK MADDELER (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-1): Özelleştirme uygulamaları nedeniyle kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve Özelleştirme Kanunu kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personelin, sözleşmeli personel olarak yeniden çalıştırılmasıdır.
- DMK ek m.11 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-madde-11): Özelleştirme uygulamaları nedeniyle kamu veya özel sektör işverenince iş akdi feshedilen ve Özelleştirme Kanunu kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personelin, bu madde uyarınca sözleşmeli personel olarak yeniden istihdam edilmesidir. Nakil hakkı bulunan personel bu kapsamda değerlendirilmez.
- DMK ek geç. m.10 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-10): Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akdi kamu veya özel sektör işvereni tarafından feshedilen ve Özelleştirme Kanunu kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personelin, bu madde uyarınca sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesidir.
- DMK ek geç. m.33 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-33): Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akdi feshedilen ve Özelleştirme Kanunu kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personelin, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanıncaya kadar sözleşmeli personel olarak çalıştırılmasıdır. Nakil hakkı olanlar bu kapsama girmez.

## Karıştırılan kavramlar

- **Özelleştirme kapsamında istihdam / genel sözleşmeli personel istihdamı** (DMK ek geç. m.10): Bu madde kapsamında, özelleştirme sebebiyle işten çıkarılmış ve nakil hakkı bulunmayan personel istihdam edilir. Genel sözleşmeli personel istihdamı, bu maddedeki özel kişi grubuna bağlı olmayan, başka kanunlara dayanan istihdamdır. Bu maddedeki istihdam, yalnız belirtilen kişi grubu ve yaşlılık veya malullük aylığına kadar süreyle sınırlıdır.
- **Özelleştirme kapsamında istihdam edilenler / Nakil hakkı olanlar** (241 s. K. m.6): Özelleştirme sebebiyle ilişiği kesilen ve diğer kamu kurumlarına nakil hakkı bulunmayan personel bu maddeye göre sözleşmeli olarak istihdam edilebilir. Nakil hakkı bulunan personel bu istihdam kapsamına girmez. Madde yalnız nakil hakkı bulunmayan kişiler için istihdam imkânı açar.
- **Özelleştirme kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel / diğer sözleşmeli personel** (306 s. K. m.5): Özelleştirme sebebiyle işten çıkarılan ve nakil hakkı bulunmayan kişiler, bu madde uyarınca Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen sayı ve şartlarda istihdam edilebilir. Bu kapsam dışında kalan sözleşmeli personelin istihdam koşulları bu maddede düzenlenmemiştir. Bu maddenin istihdam kuralı yalnız özelleştirme kapsamındaki kişiler bakımından uygulanır; diğer sözleşmeli personel için ayrı mevzuata bakılır.
- **Özelleştirme kapsamında istihdam / genel memur statüsü** (DMK ek geç. m.8): Bu maddenin kapsamına giren, özelleştirme sebebiyle feshedilmiş ve nakil hakkı bulunmayan kişiler. Nakil hakkı bulunan veya başka sebeple işten çıkarılan kişiler. Yalnızca birinci gruba bu madde uygulanır ve sözleşmeli istihdam yolu açılır; diğerleri bakımından bu geçici düzenleme uygulanmaz.

## İlgili terimler

[Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesinin-durdurulmasi-ve-ustu-ceza) · [Sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-personel) · [Nakil hakkı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/nakil-hakki) · [Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesinin-durdurulmasi-ve-ustu-cezalar) · [Atamaya yetkili amir](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/atamaya-yetkili-amir) · [Görevden uzaklaştırma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevden-uzaklastirma)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.