--- title: "Prim ödeme gün sayısı nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/prim-odeme-gun-sayisi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Prim ödeme gün sayısı **Kısaca:** Sigortalının o ay için prim ödemesine esas gün sayısıdır. Günlük kazanç hesabında kullanılan gün sayısıyla aynıdır. (SGGSSK m.80) ## Kanunda nerede geçiyor ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.17 – Ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazanç (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-17#f1): Hesap döneminde prim ödenmiş gün sayısıdır. Günlük kazancın payda kısmını oluşturur; on iki ay içinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilen sigortalılarda ayrı bir tavan uygulanır. - SGGSSK m.27 – Malûllük aylığının hesaplanması, başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-27#f1): Sigortalının prim ödediği gün toplamıdır ve hesaplamada aylığın hangi esasa göre bulunacağını belirler. 9000 günün altında ve üstünde iki ayrı hesap yolu vardır. - SGGSSK m.28 – Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-28): Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak bildirilmiş prim gün sayısıdır. Maddenin her fıkrasında ayrı bir eşik olarak öngörülmüştür ve bu eşikler birbirinden bağımsızdır. - SGGSSK m.33 – Ölüm sigortasından bağlanacak aylığın hesaplanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-33#f1-c): Sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödediği günlerin toplamıdır. Madde, bu sayının 9000 günden az olup olmamasına göre iki ayrı hesap yöntemi öngörür. Sayının 7200 gün olarak uygulanacağı hal ayrıca belirtilmiştir. - SGGSSK m.45 – Kanunları gereğince görevden uzaklaştırılanlar, tutuklananlar veya görevine son verilenlerin sigortalılıkları ve primleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-45#f1): Prim yükümlülüğünün hesabında kullanılan gün sayısıdır. Yarım kazanç üzerinden prim alınan dönemlerde bu gün sayısı, ilgili sürelerin yarısı olarak hesaplanır. - SGGSSK m.51 – İsteğe bağlı sigorta başlangıcı ve sona ermesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-51#f3): Aylık prim ödemesine esas gün sayısıdır. Ay içinde 30 günden az çalışan veya 80. madde uyarınca prim ödeme gün sayısı, toplam çalışma saatinin 4857 sayılı Kanun'daki günlük normal çalışma saatine bölünmesiyle hesaplanan sigortalılardır. - SGGSSK m.67 – Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-67#f1-a): Sağlık hizmeti sunucusuna başvuru tarihinden önceki son bir yıl içinde genel sağlık sigortası primi ödenmiş olarak sayılan günlerin toplamıdır. Ödenen gün sayısı bu hesapta esas alınır. - SGGSSK m.80 – Prime esas kazançlar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-80#f3-h): Sigortalının o ay için prim ödemesine esas gün sayısıdır. Günlük kazanç hesabında kullanılan gün sayısıyla aynıdır. Kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışmalarda (h) ve (ı) bentlerine göre hesaplanır. - SGGSSK geç. m.2 – Bu Kanundan önce yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanunlarına tâbi geçen çalışmalar için bağlanacak aylıkların hesabı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-2#f1-a): Sigortalının belirli bir dönemde prim ödediği gün sayısıdır. Maddede yaşlılık aylığının önceki ve sonraki dönemlere bölünmesinde esas alınan ölçüttür. - SGGSSK geç. m.52 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-52#f1): Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası bakımından hesaplanan ve sigortalılık süresine eklenen gün sayısıdır. Maddeye göre bu dönemler, yalnız kesenek ve karşılık ödenerek geçen süreler için bu şekilde sayılır. - SGGSSK geç. m.72 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-72#f1): Hazine katkısı hesabında ilgili aylarda dikkate alınacak gün sayısıdır. Maddede bu gün sayısının hangi kurala göre belirleneceği ayrıca yazılmamış, geçici 68 ve geçici 71. maddelere atıf yapılmıştır. - SGGSSK geç. m.75 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-75#f1-a): Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalılar için bildirilen ödeme gün sayılarının toplamıdır. Destek hesabında karşılaştırma ölçüsü bu toplamdır, işçi sayısı değildir. - SGGSSK geç. m.81 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-81#f1): Aylık bağlama şartı olarak aranan, sigortalının prim ödediği gün toplamı. Bu maddenin kapsamındakiler için aylık aldıkları süre herhangi bir prim talep edilmeksizin bu sayıya eklenir. - SGGSSK geç. m.93 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-93#f1-a): Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam gün sayısıdır. Hesaplamada, destek kapsamındaki sigortalıların bildirilen günleri esas alınır. - SGGSSK geç. m.96 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-96#f1-a): Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme günlerinin sayısıdır. Destek tutarının hesabında çarpan olarak kullanılır. - SGGSSK geç. m.101 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-101#f1-a): Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam gün sayısıdır. Desteğin hesaplama birimi bu gün sayısıdır, sigortalı sayısı değildir. ### Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu - Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu m.20 – Yaşlılık aylığından yararlanma şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2925-sayili-tarim-iscileri-sosyal-sigortalar-kanunu/madde-20): Sigortalı adına ödenmiş primlerin karşılığı olan gün sayısıdır. Maddede en az 3600 gün olarak aranır; yıl sayısı ile karıştırılmamalıdır. ## Karıştırılan kavramlar - **Sigortalılık süresi / Prim ödeme gün sayısı** (2925 s. K. m.20): Sigortalılık süresi, sigortalı olunan yıl sayısını ifade eder ve en az 15 yıl aranır. Prim ödeme gün sayısı, ödenen primlerin gün karşılığıdır ve en az 3600 gün aranır. İki koşul ayrı ayrı sağlanmalıdır; süre tamamlanmış olsa da prim günü yetersizse aylık bağlanmaz. ## İlgili konular - Malûl sayılma (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/malul-sayilma - Kamu görevlilerine ilişkin hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/cumhurbaskani-yardimciligi-bakanlik-ve-turkiye-buyuk-millet-meclisi-uyeligi - Hizmet akdiyle veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların tabi olduğu kısa vadeli sigorta hükümleri (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/hizmet-akdiyle-veya-kendi-adina-ve-hesabina-bagimsiz-calisan-sigortalilarin - İsteğe bağlı sigorta hükümleri, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ortak hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/istege-bagli-sigorta-hukumleri-kisa-ve-uzun-vadeli-sigorta-kollarina-iliskin - Primlere ilişkin hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/prim-alinmasi-prime-esas-kazanc-prim-oranlari-ve-asgari-iscilik-prim-belgeleri - Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları ve katılım payı, malî ve çeşitli hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/saglik-hizmetlerinden-yararlanma-sartlari-ve-katilim-payi-mali-ve-cesitli ## Örnek kararlar - 2015/105 E., 2016/133 K., 14.07.2016 — ilgili: SGGSSK m.27 - 2011/10 E., 2012/98 K., 21.06.2012 — ilgili: SGGSSK m.51 - 1999/43 E., 2001/46 K., 27.02.2001 — ilgili: 2925 s. K. m.20 ## İlgili terimler [Prime esas kazanç](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/prime-esas-kazanc) · [Tecil ve taksitlendirme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tecil-ve-taksitlendirme) · [Prime esas günlük kazanç](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/prime-esas-gunluk-kazanc) · [Kısmi aylık](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kismi-aylik) · [Yaşlılık aylığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yaslilik-ayligi) · [Uzun vadeli sigorta kolları](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uzun-vadeli-sigorta-kollari) · [Vazife malullüğü aylığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vazife-malullugu-ayligi) · [Ayni yardım](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ayni-yardim) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.