---
title: "Sağlık yardımı nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/saglik-yardimi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Sağlık yardımı

**Kısaca:** Sağlık yardımı, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- 3269 s. K. m.10 · tedavi: Sağlık nedeniyle sözleşmesi sona erenlere, görevdeki emsallerinin net maaşlarının üçte ikisi oranında her ay ödenen yardımdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3269-sayili-uzman-erbas-kanunu/madde-10)
- 4678 s. K. m.16 · sağlık hizmetlerinden yararlanma ve sosyal haklar: Sözleşmesi sağlık nedeniyle sona eren sözleşmeli subay ve astsubaya, tedavi süresince kurumlarınca her ay ödenen, görevdeki emsallerinin net maaşının belirli bir oranı olan ödemedir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-16)
- 6191 s. K. m.8 · izin, sosyal haklar, tertip edilme ve kuvvet değiştirme: Sözleşmesi sağlık nedeniyle sona erip tedavisine devam edilen kişiye, tedavi süresince ve en çok on iki ay boyunca her ay ödenen yardımdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6191-sayili-sozlesmeli-erbas-ve-er-kanunu/madde-8)

## Kanunda nerede geçiyor

### Uzman Erbaş Kanunu
- Uzman Erbaş Kanunu m.10 – Tedavi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3269-sayili-uzman-erbas-kanunu/madde-10#f6): Sağlık nedeniyle sözleşmesi sona erenlere, görevdeki emsallerinin net maaşlarının üçte ikisi oranında her ay ödenen yardımdır. Ek tazminat, 500 sayılı Kanuna göre ödenen tazminat ve yabancı dil tazminatı bu hesaba dahil edilmez.

### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.16 – Sağlık hizmetlerinden yararlanma ve sosyal haklar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-16#f6): Sözleşmesi sağlık nedeniyle sona eren sözleşmeli subay ve astsubaya, tedavi süresince kurumlarınca her ay ödenen, görevdeki emsallerinin net maaşının belirli bir oranı olan ödemedir. Ödemeden kesinti yapılmaz ve usul ile esaslar yönetmelikle düzenlenir.

### Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu
- Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu m.8 – İzin, sosyal haklar, tertip edilme ve kuvvet değiştirme (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6191-sayili-sozlesmeli-erbas-ve-er-kanunu/madde-8#f4): Sözleşmesi sağlık nedeniyle sona erip tedavisine devam edilen kişiye, tedavi süresince ve en çok on iki ay boyunca her ay ödenen yardımdır. Miktarı, görevdeki emsallerin 7. maddenin üçüncü fıkrasına göre aldıkları aylık net ücretin üçte ikisidir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Sağlık yardımı / Malûllük aylığı** (4678 s. K. m.16): Tedavi sürerken sağlık yardımı alınır ve bu yardımdan kesinti yapılmaz. Sözleşme sona erme tarihinden itibaren on iki ay içinde sıhhi arızadan dolayı malul sayılanlar ile 5434 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girip malullük aylığına hak kazananlar için yardım, aylığa hak kazanılan tarihten itibaren kesilir. Malûllük aylığı bağlanan kişinin sağlık yardımı bu tarihten sonra ödenmez.
- **Sağlık yardımı ile sigortalılık / prim ödeme şartı** (SGGSSK ek m.13): Genel sağlık sigortalılığının tanınması için talep yeterlidir. Sağlık hizmetlerinden yararlanma için başvuru tarihinde borç bulunmaması aranır. Sigortalı sayılmak ile sağlık hizmetinden yararlanmak aynı anda tamamlanmaz; borç varsa sigortalılık olsa da sağlık hizmeti alınamaz.

## Örnek kararlar

- 12. Daire, 2022/3323 E., 2025/3352 K., 24.06.2025 — ilgili: 3269 s. K. m.10, 6191 s. K. m.8

## İlgili terimler

[Malûllük aylığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/malulluk-ayligi) · [Muvazzaf subay ve astsubay](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/muvazzaf-subay-ve-astsubay) · [Sözleşmeli subay ve astsubay](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-subay-ve-astsubay) · [İlişiğin kesilmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ilisigin-kesilmesi) · [İzinli sayılma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/izinli-sayilma)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.