--- title: "Savunma alınması nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/savunma-alinmasi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Savunma alınması **Kısaca:** Savunma alınması, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - İş K. m.19 · sözleşmenin feshinde usul: İşçiye hakkındaki iddialar bildirilerek bunlara karşı yazılı açıklama yapma imkânının tanınmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-19) - 2802 s. K. m.71 · savunma hakkı: Hâkim veya savcı hakkında disiplin cezası verilmeden önce, ilgilinin isnat edilen fiile ilişkin yazılı ya da sözlü savunmasının istenmesi ve değerlendirilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/madde-71) - 6552 s. K. m.19: İşçinin hakkındaki iddialara karşı söz hakkının tanınmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-19) ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Kanunu - İş K. m.19 – Sözleşmenin feshinde usul (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-19): İşçiye hakkındaki iddialar bildirilerek bunlara karşı yazılı açıklama yapma imkânının tanınmasıdır. Bu yükümlülük yalnızca işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle yapılan feshlerde geçerlidir. ### Hakimler ve Savcılar Kanunu - Hakimler ve Savcılar Kanunu m.71 – Savunma hakkı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2802-sayili-hakimler-ve-savcilar-kanunu/madde-71): Hâkim veya savcı hakkında disiplin cezası verilmeden önce, ilgilinin isnat edilen fiile ilişkin yazılı ya da sözlü savunmasının istenmesi ve değerlendirilmesidir. Savunma alınmadan verilen disiplin cezası bu maddeye aykırıdır. ### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun - İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.19 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-19): İşçinin hakkındaki iddialara karşı söz hakkının tanınmasıdır. Savunmanın alınmadan yapılan fesih, işçinin davranış veya verimi ile ilgili nedenlere dayanıyorsa feshin yapılamaması sonucunu doğurur. ## Karıştırılan kavramlar - **Savunma alınması / savunma hakkından vazgeçme** (2802 s. K. m.71): İlgili süre içinde ya da belirtilen tarihte savunmasını yaparsa, savunması disiplin kararında değerlendirilir. İlgili süre veya tarihte savunmasını yapmazsa, madde uyarınca savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Savunmasını yapmayan ilgili hakkında savunma alınmamış olmasına dayanılarak disiplin cezası verilmesine engel bulunmaz. - **Savunma alınması / savunma alınmadan ceza verilmesi** (DMK m.130): Memura isnat edilen fiiller açıkça bildirilip savunma istenmiş ve süre tanınmış olması. Savunma istenmeden, ilgili yalnızca soruşturmacıya verdiği ifadeyle yetinilerek karar verilmesi. İlk durumda ceza hukuka uygundur; ikinci durumda ceza şekil yönünden sakat olur ve Danıştay yokluk derecesinde sakatlık bulunduğunu kabul edebilmektedir. - **Savunma alınması / savunmadan vazgeçme** (2802 s. K. m.84): Süresi içinde veya belirtilen tarihte savunmasını yapan hakim ya da savcının savunması alınır. Süre içinde veya belirtilen tarihte savunmasını yapmayan hakim ya da savcı, bu hakkından vazgeçmiş sayılır. Savunma hakkı süre kaçırılınca kendiliğinden ortadan kalkar; ilgili kişi ayrıca bir feragat beyanında bulunmak zorunda değildir. - **Savunma alınması / savunma hakkından feragat** (6362 s. K. m.105): İlgilinin savunma verdiği hal, savunma gerçekten alınır ve değerlendirilir. Savunma istendiğine ilişkin yazının tebliğinden itibaren otuz gün içinde savunma verilmediği hal, savunma hakkından feragat edilmiş sayılır. Otuz günlük süre geçtikten sonra savunma verilmemişse, idare savunma almadan ceza uygulayabilir. - **Savunma alınması zorunluluğu / 13. madde altıncı fıkra istisnası** (6413 s. K. m.40): Genel kural olarak disiplin cezası verilmeden önce savunma alınması zorunludur. 13. maddenin altıncı fıkrasında düzenlenen istisnai hâlde savunma alınmadan işlem yapılabilir. İstisna hâli dışında savunma alınmamış ceza, bu maddeye aykırılık nedeniyle uygulanamaz. ## İlgili konular - Tanım ve şekil, türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/tanim-ve-sekil-turu-ve-calisma-bicimlerini-belirleme-serbestisi ## İlgili terimler [Belirsiz süreli iş sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi) · [Fesih bildirimi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/fesih-bildirimi) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.