--- title: "Sicil notu ortalaması nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sicil-notu-ortalamasi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Sicil notu ortalaması **Kısaca:** Sicil notu ortalaması, 3 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - DMK geç. m.36 · geçiş hükümleri: Son altı, beş, dört, üç, iki yıl veya son sicil notu gibi belirli dönemlere ait sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/gecici-madde-36) - 926 s. K. m.38 · rütbe terfi şartları ve esasları: Subayın sicil notlarının ortalamasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-38) - 4678 s. K. m.15 · aylıklar: Son üç yıla ait sicil notlarının toplanıp üçe bölünmesiyle bulunan ortalamadır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-15) ## Kanunda nerede geçiyor ### Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu - Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.3 – III – Tarifler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-3#f1-k): Rütbeye göre belirlenen oranlarla hesaplanan ortalamadır. Teğmen ve astsubay çavuş için yalnızca bulunulan rütbedeki muteber sicil notlarının aritmetik ortalaması alınır; üst rütbelerde alt rütbelerdeki ortalamalar yüzde oranlarıyla ağırlıklandırılır. - Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.38 – I – Rütbe terfi şartları ve esasları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-38#f2-a): Subayın sicil notlarının ortalamasıdır. Sıralamalarda ve eşiklerde sicil tam notunun yüzdesi olarak kullanılır; teğmen-binbaşılar için yüzde altmış, yarbaylar için yüzde yetmiş, albaylar için yüzde altmış ve yüzde yetmiş eşikleri öngörülür. - Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.44 – VII – Sonraki yıllarda terfi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-44#f1-b): Subayın değerlendirme dönemlerindeki sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır. Madde, bu ortalamanın sicil tam notuna oranını (yüzde olarak) esas alır; oran hesabı sicil tam notu üzerinden yapılır. ### Devlet Memurları Kanunu - DMK geç. m.36 – Geçiş hükümleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/gecici-madde-36#f2): Son altı, beş, dört, üç, iki yıl veya son sicil notu gibi belirli dönemlere ait sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır. Geçiş hükmünde doksan ve üzeri ortalama aranır; ortalamanın hangi dönem için hesaplanacağı ilgili fıkraya göre belirlenir. ### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun - Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.15 – Aylıklar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-15#f2-a): Son üç yıla ait sicil notlarının toplanıp üçe bölünmesiyle bulunan ortalamadır. Bu ortalamanın sicil tam notunun yüzde altmışı ve daha üstünde olması aranır. ## Karıştırılan kavramlar - **Sicil notu / Sicil notu ortalaması / Yeterlik notu** (926 s. K. m.3): Sicil notu, sicil üstü değerlendirme notlarının ortalaması ile (general ve amiraller hariç) fiziki yeterlik testi notunun birleşimidir. Sicil notu ortalaması, rütbeye göre yüzde oranlarıyla hesaplanan ortalamadır; yeterlik notu ise bu ortalama ile değerlendirme notunun toplamıdır. Terfi ve yeterlik değerlendirmelerinde her biri ayrı hesap aşamasını temsil eder; birbirinin yerine kullanılamaz. - **Sicil notu ortalaması eşiği / sicil tam notu eşiği** (926 s. K. m.85): Yükselme sırasındaki astsubaylarda eşik, sicil notu ortalamasının sicil tam notunun yüzde 60 ve daha yukarısı olmasıdır. Üstün başarı sıralamasında eşik, her yılki sicil notunun ve ortalamanın sicil tam notunun yüzde 95 ve daha yukarısı olmasıdır. İki eşik birbirinden farklıdır; yüzde 60 eşiği genel terfi, yüzde 95 eşiği üstün başarı sıralaması için geçerlidir. ## Örnek kararlar - 1992/40 E., 1992/55 K., 31.12.1992 — ilgili: 926 s. K. m.3, 926 s. K. m.44 - 1967/43 E., 1969/31 K., 03.06.1969 — ilgili: 926 s. K. m.38, 926 s. K. m.44 - 2024/149 E., 2025/194 K., 08.10.2025 — ilgili: 926 s. K. m.38 ## İlgili terimler [Fiili hizmet yılı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/fiili-hizmet-yili) · [Kademe ilerlemesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesi) · [Kadro açığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kadro-acigi) · [Normal bekleme süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/normal-bekleme-suresi) · [Sicil dosyası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sicil-dosyasi) · [Nasıp](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/nasip) · [Rütbe](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/rutbe) · [Kadro](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kadro) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.