---
title: "Sicil tam notu nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sicil-tam-notu"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Sicil tam notu

**Kısaca:** Sicil tam notu, 3 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- 926 s. K. m.45 · kademe ilerlemesi şartları: Sicil notunun değerlendirildiği üst sınırdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-45)
- 4678 s. K. m.4 · kaynak: Silahlı Kuvvetlerde görevli veya yedek subay ve yedek astsubay olarak askerlik yapanların aldığı sicil notunun tam nota oranını ifade eder. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-4)
- 3269 s. K. m.15 · astsubaylığa geçirilme: Sicil notlarının üst sınırını oluşturan değerdir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3269-sayili-uzman-erbas-kanunu/madde-15)

## Kanunda nerede geçiyor

### Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.45 – VIII – Kademe ilerlemesi şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-45): Sicil notunun değerlendirildiği üst sınırdır. Kademe ilerlemesi için sicil notunun bu tam notun yüzde altmışına ulaşması aranır.
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.50 – İşlem (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-50): Sicil değerlendirmesinde üst sınır olarak alınan puandır. Yetersizlik ayrımında, bu notun yüzde altmışından (%60) düşük sicil notu aranır.
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.94 – işlem (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu/madde-94): Astsubayın sicil belgesinde yer alan tam not esas alınarak yüzde altmış oranının hesaplandığı ölçüdür. Eşik, bu tam nota oranla belirlenir.

### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.4 – Kaynak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-4): Silahlı Kuvvetlerde görevli veya yedek subay ve yedek astsubay olarak askerlik yapanların aldığı sicil notunun tam nota oranını ifade eder. Bu oranın yüzde seksen beşten az olmaması şarttır.
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.8 – Kaynak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-8): Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapanların ya da yedek astsubay ve uzman erbapların görev sicilinden elde edilen puandır. Sözleşmeli astsubaylık için en az yüzde seksenbeş olması gerekir.

### Uzman Erbaş Kanunu
- Uzman Erbaş Kanunu m.15 – Astsubaylığa geçirilme (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3269-sayili-uzman-erbas-kanunu/madde-15): Sicil notlarının üst sınırını oluşturan değerdir. Sicil ortalamasının yüzde 90 eşiğine bu tam not üzerinden bakılır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Sicil notu ortalaması eşiği / sicil tam notu eşiği** (926 s. K. m.85): Yükselme sırasındaki astsubaylarda eşik, sicil notu ortalamasının sicil tam notunun yüzde 60 ve daha yukarısı olmasıdır. Üstün başarı sıralamasında eşik, her yılki sicil notunun ve ortalamanın sicil tam notunun yüzde 95 ve daha yukarısı olmasıdır. İki eşik birbirinden farklıdır; yüzde 60 eşiği genel terfi, yüzde 95 eşiği üstün başarı sıralaması için geçerlidir.

## İlgili terimler

[İlişiğin kesilmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ilisigin-kesilmesi) · [Muvazzaf astsubay](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/muvazzaf-astsubay) · [Güvenlik soruşturması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/guvenlik-sorusturmasi) · [Bekleme süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bekleme-suresi) · [Kademe ilerlemesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kademe-ilerlemesi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.