---
title: "Şirketler topluluğu nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sirketler-toplulugu"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Şirketler topluluğu

**Kısaca:** TTK 195 vd. anlamında bağlı şirket ve hakim şirket ilişkisidir. Yapısal değişiklik bu topluluk içinde gerçekleşmişse 202–208. maddeler öncelikle uygulanır. (TTK m.193)

## Kanunda nerede geçiyor

### Türk Ticaret Kanunu
- TTK m.193 – 3. Sorumluluk (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-193): TTK 195 vd. anlamında bağlı şirket ve hakim şirket ilişkisidir. Yapısal değişiklik bu topluluk içinde gerçekleşmişse 202–208. maddeler öncelikle uygulanır.
- TTK m.195 – I - Hâkim ve bağlı şirket (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-195#f4): Hâkim şirkete doğrudan veya dolaylı olarak bağlı şirketlerin, hâkim şirketle birlikte oluşturduğu topluluktur. Kanun, topluluğun oluşması için bir hâkim ve bir bağlı şirketin bulunmasını yeterli görür.
- TTK m.395 – VI - Şirketle işlem yapma, şirkete borçlanma yasağı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-395#f3): TTK m.202 kapsamında birbirine bağlı şirketlerden oluşan yapıdır. Üçüncü fıkra bu topluluk içindeki şirketlere kefalet ve garanti verme imkânı tanır, ancak m.202 hükmü saklıdır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Şirketler topluluğu içindeki yapısal değişiklik / Topluluk dışı yapısal değişiklik** (TTK m.193): Yapısal değişiklik bir şirketler topluluğu içinde gerçekleşmişse 202–208. maddelerdeki sorumluluk hükümleri öncelikle uygulanır. Topluluk ilişkisi yoksa bu hükümler devreye girmez ve m.193 genel esas olarak uygulanır. Topluluk içi işlemlerde sorumluluk rejimi 202–208. maddelere göre belirlenir.
- **Pay sahibi olmayan kişilerin borçlanması / şirketler topluluğu kefaleti (üçüncü fıkra)** (TTK m.395): Pay sahibi olmayan yönetim kurulu üyesi veya yakını için şirketin kefalet, garanti ve teminat vermesi yasaktır. Şirketler topluluğuna dâhil şirketler birbirlerine kefil olabilir ve garanti verebilir. Yasak yalnız gerçek kişiler bakımından uygulanır; topluluk içi şirketlerin birbirine kefaleti m.202 hükmü saklı kalmak şartıyla serbesttir.
- **Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi / Holding ya da şirketler topluluğu içinde devir** (İş K. m.7): Büro aracılığıyla kurulan ilişkide işveren özel istihdam bürosudur ve sözleşme için yazılı şekil, süre ve hal sınırları aranır. Holding içi devirde işveren, işçisini yazılı rızasıyla geçici olarak devreden işverendir; ilişki büro olmadan kurulur. Devirde süre altı ayla sınırlıdır ve iki kez yenilenebilir; büro ilişkisinde ise sürelerde hale göre dört ay ve sekiz ay sınırları uygulanır. Devirde devreden işverenin ücret yükümlülüğü devam eder.
- **Genel hal / şirketler topluluğu hali** (TTK m.369): Bağımsız bir şirkette yönetim kurulu, şirketin menfaatini dürüstlük kuralına uyarak gözetir. Bağlı şirkette 203 ilâ 205. maddeler uygulanır; tam hakimiyet hâlinde ve talimat hâlinde şirket menfaati yükümü sınırlanır. Aynı görev için iki farklı çerçeve geçerlidir; talimata uyma hâlinde sorumluluk 204. madde ve tazmin kuralları ile belirlenir.
- **Özel istihdam bürosu yolu / Holding veya şirketler topluluğu içinde görevlendirme yolu** (6552 s. K. m.7): Bir aracının, izinli özel istihdam bürosu, araya girmesiyle kurulan geçici iş ilişkisidir. Aracı olmadan, aynı holding ya da şirketler topluluğu içinde başka bir işyerine görevlendirme ile kurulan ilişkidir. Birinci yolda izin ve üçlü sözleşme koşulu aranır; ikinci yolda aracı kurum ve izin koşulu yoktur, ancak grup bağı aranır.
- **Ayni ve nakdi sermaye, şirketler topluluğu, genel kurul çağrısı / diğer 6102 hükümleri** (7330 s. K. m.8): 2. fıkra, 6102 sayılı Kanun'un ayni ve nakdi sermaye konulmasına, şirketler topluluğuna, çağrı usulü ile genel kurul toplantısına ve Ticaret Bakanlığı temsilcisi görevlendirilmesine ilişkin hükümlerini Şirket hakkında uygulanmaz sayar. Bu sayılanlar dışındaki 6102 hükümleri Şirket bakımından uygulanmaya devam eder. Sayılan konularda Şirket 6102 sayılı Kanun'dan ayrılan özel bir rejime tabidir; diğer konularda genel düzen geçerlidir.

## İlgili konular

- Ortak hükümler ve şirketler topluluğu (Ticaret Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ticaret-hukuku/ortak-hukumler-ve-sirketler-toplulugu
- Yönetim kurulu toplantıları (Ticaret Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ticaret-hukuku/yonetim-kurulu-toplantilari

## Örnek kararlar

- 11. Hukuk Dairesi, 2024/602 E., 2024/8914 K., 11.12.2024 — ilgili: TTK m.195
- 13. Daire, 2022/3327 E., 2022/3068 K., 08.09.2022 — ilgili: TTK m.195

## İlgili terimler

[Yapısal değişiklik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yapisal-degisiklik) · [Bağlı şirket](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bagli-sirket) · [Hâkim şirket](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hakim-sirket) · [Teşebbüs](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tesebbus) · [Kusur](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kusur-kavrami) · [Karine](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/karine)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.