--- title: "Sözleşme süresi nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesme-suresi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Sözleşme süresi **Kısaca:** Sözleşme süresi, 6 kanunda 7 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TBK m.438: Belirli süreli hizmet sözleşmesinde tarafların kararlaştırdığı bitiş tarihine kadar kalan süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-438) - İş K. geç. m.7: Geçici iş ilişkisinin taraflarınca kararlaştırılan ve ilişkinin devam edeceği süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/gecici-madde-7) - 4678 s. K. m.10 · sözleşme süreleri: Sözleşmeli astsubayın hizmet yükümlülüğünün kapsadığı süredir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-10) ## Kanunda nerede geçiyor ### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun - Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.6 – Sözleşme süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-6): Sözleşmeli subay veya astsubayın hizmet yükümlülüğünün kapsadığı süredir. Üç yıldan az ve dokuz yıldan fazla olamaz; somut süre, hizmet gereklerine ve yetiştirme maliyetlerine bağlı olarak kuvvet, sınıf ve branşa göre yönetmelikte belirlenir. - Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.10 – Sözleşme süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-10): Sözleşmeli astsubayın hizmet yükümlülüğünün kapsadığı süredir. Üç yıldan az ve dokuz yıldan fazla olamaz; kuvvet, sınıf ve branşa göre yönetmelikte belirlenir ve hizmet gereklerine ile yetiştirme maliyetlerine bağlıdır. ### Türk Borçlar Kanunu - TBK m.438 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6098-sayili-turk-borclar-kanunu/madde-438#f1): Belirli süreli hizmet sözleşmesinde tarafların kararlaştırdığı bitiş tarihine kadar kalan süredir. Haksız derhal feshte işçi, bu sürenin kalan kısmına ilişkin kazancını tazminat olarak isteyebilir. ### İş Kanunu - İş K. geç. m.7 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/gecici-madde-7): Geçici iş ilişkisinin taraflarınca kararlaştırılan ve ilişkinin devam edeceği süredir. Geçici Madde 7 bakımından ilişkinin ömrü bu süreyle sınırlıdır; süre bitince ilişki bu hükme dayanarak devam ettirilmez. ### Karayolları Genel Müdürlüğü Dışındaki Kuruluşların Erişme Kontrollü Karayolu (OTOYOL) Yapımı, Bakımı ve İşletilmesi ile Görevlendirilmesi Hakkında Kanun - Karayolları Genel Müdürlüğü Dışındaki Kuruluşların Erişme Kontrollü Karayolu (OTOYOL) Yapımı, Bakımı ve İşletilmesi ile Görevlendirilmesi Hakkında Kanun m.5 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3465-sayili-karayollari-genel-mudurlugu-disindaki-kuruluslarin-erisme-kontrollu-karayolu-otoyol/madde-5): Görevlendirme sözleşmesinin azami süresidir. Bu süre bütün tesislerin yapım, bakım ve işletilmesini kapsar; yani her tesis için ayrı ayrı süre öngörülmez. ### Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap-işlet-devret Modeli Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanun - Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap-işlet-devret Modeli Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanun m.7 – Süre (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3996-sayili-bazi-yatirim-ve-hizmetlerin-yap-islet-devret-modeli-cercevesinde-yaptirilmasi/madde-7): Şirketin yatırımı işletme hakkını kullandığı dönemdir. Madde metni bu süreyi yatırım bedeli, kredi geri ödeme süresi, projenin mahiyeti, sermaye miktarı ve işletme esaslarına bağlar; süre bu ölçütler tek tek ya da birlikte belirleyici olabilir. ### Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu - Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu m.29 – Kiralayanın iflası veya icra takibine uğraması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6361-sayili-finansal-kiralama-faktoring-finansman-ve-tasarruf-finansman-sirketleri-kanunu/madde-29#f2): Taraflarca kararlaştırılan finansal kiralama süresidir. Hem iflas masasına karşı geçerliliğin hem de haciz yasağının sınırını bu süre belirler; süre dolunca koruma sona erer. ## Karıştırılan kavramlar - **Sözleşme süresi / 49 yıl sınırı** (3996 s. K. m.7): Sözleşme süresi, yukarıdaki ölçütlere göre somut olay bazında belirlenir. 49 yıl, bu belirlemenin üst sınırıdır ve hiçbir koşulda aşılamaz. Ölçütler daha uzun bir süre gerektirse bile sözleşme süresi 49 yılı geçemez. - **Sözleşme süresi içinde / Sözleşme süresi dolduktan sonra** (6361 s. K. m.29): Sözleşme süresi devam ederken malın haczedilmesi, ikinci fıkra kapsamında yasaktır. Sözleşme süresi dolduktan sonra mal artık ikinci fıkranın koruması altında değildir. Süre sonrasında mülkiyet ve sözleşme hükümleri değerlendirilerek haciz yapılabilir; süre içinde yapılan haciz ise hukuka aykırıdır. - **Sözleşme süresi sonunda bedelsiz intikal eden kıymet / Genel amortisman** (VUK m.313): Sözleşme süresinden sonra Devlete, Devletçe tensip olunan bir teşekküle veya belediyeye bedelsiz intikali öngörülen ve sermaye veya özel maliyet bedelleri itfa edilmiş kıymetler. Bedelsiz intikal öngörülmeyen veya itfa hükümlerine tabi olmayan, genel hükümlere göre amortismana tabi olan kıymetler. Birinci grupta itfa edilen kıymet için genel hükümlere göre ayrıca amortisman ayrılamaz; ikinci grupta genel amortisman uygulanır. - **Sözleşme süresi içinde değişiklik / değişiklik olmaması** (399 s. K. m.6): Görev yeri veya ünvanın sözleşme süresi içinde değişmesi halidir. Görev yeri ve ünvanın değişmediği halidir. Değişiklik halinde sözleşme yeniden düzenlenir; değişiklik olmadığında yeniden düzenleme gerekmez. - **Sözleşme süresi içinde reşit olma / işyeri sahibinin değişmesi** (3308 s. K. m.13): Çırağın sözleşme süresi içinde reşit olması hâlinde sözleşme çırağın rızasıyla devam eder. İşyeri sahibinin değişmesi hâlinde yeni işveren aynı mesleği sürdürüyorsa sözleşme rızayla devam eder; sürdürmüyorsa sözleşme feshedilir. Reşit olma hâlinde sözleşme fesih olmadan sürer; işyeri devrinde mesleğin sürdürülmemesi hâlinde sözleşme sona erer, ancak çırağın önceki çalışmaları geçerli kalır. - **Sözleşme süresi içinde sağlık nedeni / sözleşme süresi içinde mahkumiyet nedeni** (4678 s. K. m.13): Yetkili sağlık kurullarınca göreve devam edemez veya sınıfında görev yapamaz kararı verilen personel (bent i ve j). Ceza mahkumiyeti nedeniyle fesih (bent d ve e), disiplin cezası nedeniyle fesih (bent f). Sağlık nedeninde fesih, kurul kararına dayanır; mahkumiyet ve disiplin hallerinde ise hükmün ertelenmesi, af veya seçenek yaptırıma çevrilme durumu fesih nedenini ortadan kaldırmaz (bent d'nin ilk cümlesi). ## İlgili konular - Belirsiz süreli sözleşmede (Borçlar Hukuku Özel Hükümler): https://www.hukuksalegitim.com/konu/borclar-hukuku-ozel-hukumler/belirsiz-sureli-sozlesmede ## Örnek kararlar - 6. Hukuk Dairesi, 2025/1837 E., 2025/3028 K., 22.09.2025 — ilgili: 3996 s. K. m.7, 3465 s. K. m.5 - Genel Kurul, 2013/9704 E., 03.03.2016 — ilgili: 4678 s. K. m.6, 4678 s. K. m.10 - 2021/44 E., 2024/172 K., 17.10.2024 — ilgili: 4678 s. K. m.10 ## İlgili terimler [Sözleşmenin yenilenmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmenin-yenilenmesi) · [Ön sözleşme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/on-sozlesme) · [Kiralayan](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kiralayan) · [Derhal fesih](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/derhal-fesih) · [Erişme kontrollü karayolu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/erisme-kontrollu-karayolu) · [Finansal kiralama konusu mal](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/finansal-kiralama-konusu-mal) · [Geçici İş İlişkisi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-is-iliskisi) · [Görevli şirket](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevli-sirket) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.