---
title: "Sözleşmenin yenilenmesi nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmenin-yenilenmesi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Sözleşmenin yenilenmesi

**Kısaca:** Süresi dolan sözleşmenin yeni bir sözleşmeyle devam ettirilmesidir. Yönetmelikte belirlenen şartları taşıyanın talebi üzerine yapılır; yenileme, talep olmadan kendiliğinden gerçekleşmez. (4678 s. K. m.10)

## Kanunda nerede geçiyor

### Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.6 – Sözleşme süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-6): Yönetmelikte öngörülen şartları taşıyan sözleşmeli subayın talebi üzerine sözleşmesinin yeniden yapılmasıdır. Talep ve şart olmadan kendiliğinden gerçekleşmez; olağanüstü hallerdeki uzatmadan ayrıdır.
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.10 – Sözleşme süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4678-sayili-turk-silahli-kuvvetlerinde-istihdam-edilecek-sozlesmeli-subay-ve-astsubaylar/madde-10): Süresi dolan sözleşmenin yeni bir sözleşmeyle devam ettirilmesidir. Yönetmelikte belirlenen şartları taşıyanın talebi üzerine yapılır; yenileme, talep olmadan kendiliğinden gerçekleşmez.

### Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.43 – Sicil ve Başarı Değerlemesi Sonucunda Yapılacak İşlem (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/399-sayili-kamu-iktisadi-tesebbusleri-personel-rejiminin-duzenlenmesi-ve-233-sayili-kanun/madde-43): Değerleme sonucunda (B), (C) veya (A) düzeyinde bulunan personelin mevcut görevinde yeni bir sözleşme ile çalışmasının sürdürülmesidir. Yenilenen sözleşmeye başarı ücreti eklenir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Başarı tespiti / sözleşmenin yenilenmesi veya feshi** (399 s. K. m.40): Başarı tespiti, personelin performansının değerlendirilmesidir. Sözleşmenin yenilenmesi veya yenilenmeyerek feshi, sözleşmenin sürdürülüp sürdürülmeyeceğine ilişkin karardır. Maddeye göre her iki durumda da özlük ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır; ancak madde her karar türü için ayrı bir ölçüt koymaz.

## Örnek kararlar

- Genel Kurul, 2013/9704 E., 03.03.2016 — ilgili: 4678 s. K. m.6, 4678 s. K. m.10

## İlgili terimler

[Sözleşme süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesme-suresi) · [Ön sözleşme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/on-sozlesme) · [Başarı ücreti](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/basari-ucreti) · [Temel ücret](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/temel-ucret)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.